唱黑脸的三种情况——在领导眼里老好人是没有提拔机会的!

2018-9-20 Q帝 权谋分享

我们从小被教育“多栽花少种刺”要做个老好人,即使被得罪了,也要“能饶人处且饶人”。在职场场,出处玩平衡,不得罪人的人,基本上是没有提拔机会的,领导喜欢有立场的人,三种情况下必须唱黑脸,这样才能获得权力的认可: 1、领导利益被侵犯时 不是每个人都懂权谋,都愿意积极的听从指挥的,迎合上意的。有些人就喜欢和领导拍桌子,一旦领导的利益被侵犯,这时候一定要挺身而出,敢于和侵犯领导利益的人针锋相对。自古以来,功大莫过于救主。任何时候帮领导摆脱困境,都是最正确的选择。这时候,得罪人,能够换取领导的信赖。 2、领导想批评某人时 领导也不喜欢做坏人,唱黑脸,这时候...

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权谋质疑:为什么我犯了很多职场错误,依然很好?

2018-9-17 Q帝 权谋分享

【困惑】权谋网Q帝老师,看了你写的文章,说和领导拍桌子争吵,基本没有和解的可能,而我,就多次和领导争吵,还是好好地,身边其他朋友和领导叫板,被提拔的也有,这是什么情况? 【解析】没错,的确如此,很多人犯了职场致命的错误,也没怎么样,原因有下面三点: 1、不可或缺 韩信要求刘邦封假齐王的时候,这样的要挟,刘邦非但没有拒绝,而且还升官,成了真齐王。这站在韩信角度,去想,你看,我犯了职场错误,不但没被收拾,还升官了,你这个权谋策略是错的。呵呵。真的嘛?当你不可或缺的时候,人家必须容忍你。但是没用之后,大家都知道韩信的结局。 2、领导无能 不...

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职场困惑:和领导当众大吵之后如何修复关系?

2018-9-16 Q帝 权谋分享

【求助】Q帝老师,我因为实在受不了欺负,和领导大吵了一架,和他算是结下了死仇。原来他虽然是主要负责人,但影响不了我的命运,可是最近机构改革,情况发生了变化,这下子就非常麻烦了,我想修复,可是当众大吵,真是很难再修复,他也很没面子,救救我吧! 【解答】这是个非常典型的职场问题,权谋网详细分析,解答如下: 一、题主犯了两个错误 1、当众对抗权力 为什么会被领导欺负到受不了,根本原因是什么?大多是不听指示,恃才傲物,自以为是,领导才会不断地给小鞋穿,但是这还是私底下的手段斗争。但是矛盾公开化之后,彼此都没有退路。这么恶劣...

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骂权谋的人其实都犯了三个错误!

2018-9-15 Q帝 权谋分享

权谋是中国社会最有效的成功学,但是,很多人却对其嗤之以鼻,骂声一片,其实究其根本原因是犯了三个错误。不纠正这三个错误认知,永远在社会最底层: 1、逃避现实 很多人是活在自己想当然的世界里,或是别人给其描述的社会里,而没有真正的去立足真实的社会。真实的社会是丛林规则,弱肉强食,自己想要的东西,不会天上掉下来,从来就没有什么救世主。一切都需要自己通过手段获得。权谋就是告诉你获取资源的手段,逃避现实,就会排斥权谋。 2、意图模糊 你想不想升官发财?想!没有人不想,但是这个顺序说的很明白,只有升官才能发财,只有拥有权力,才能获得财富,无论是官场还是职场,...

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职场权谋真经:如何应对挑剔型领导?

2018-9-12 Q帝 权谋分享

在工作中,最怕遇见的就是挑剔型的领导,我们做什么都得不到认可,自信心被消磨殆尽,觉得人生灰暗,无论怎么做都无法让领导满意,天天小心翼翼,如履薄冰。现实中,很多人都会选择离职,其实我们如果能够识别出挑剔型领导的类型,然后针对性处理,自然就能从容处理: 1、完美型挑剔 这类领导大多能力强,属于完美主义的人,他都是拿下属的工作能力和自己对比,所以很难认可下属的工作成果。完美型领导都是控制欲比较强的工作狂,通常不认可下属的独立行动。对于这类的领导,一定要多沟通早请示晚汇报,这样让领导参与到工作中来,问题解决在过程之中。 2、栽培型挑剔 有些领导认为某些下...

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标签: 挑剔型领导 挑剔领导心理 挑剔领导特征

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讲透组织的三大建设:小公司就必须搞人治一言堂!

2018-9-11 Q帝 权谋分享

很多搞管理的朋友给权谋网留言,问一个组织如何加强制度建设和思想建设?其实这都是受到西方管理学的误导,可以这么说,你一个百十人的公司,只需要经济建设,当领导就是如何的搞钱,一百人以下,当老板的,只要能发的了工资,员工都在眼皮子底下啥制度和思想都不需要。你玩文化,玩正规化,其实都是超越阶段的。通常而言,组织建设真正的核心是如下三点: 1、阶段问题 一个组织分为三个阶段,生存阶段,规范阶段,责任阶段。在很小的时候,组织就是时时刻刻的面临生存危机,这时候,就需要人治,快速的让草台班子赚到钱,因为这时候,什么都需要顺势而变,等到了有了自己的稳定市场,生存危机过去,这时候,人员...

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清朝官场权谋:忍气吞声——小人物的生存智慧!

2018-9-10 Q帝 权谋分享

【出处】《刘公案》第一回《刘罗锅初审李有义》 【原文】且说江宁府的书吏三班人等,自从接着转牌,说乾隆皇爷御笔新点江宁府的知府刘墉,不日到任,众属下人役天天在接官亭坐等闲谈,等候迎接新官上任。这一天众官吏正在等候,忽见两个人骑着两个毛驴迎面而来。众下役一见齐声断喝:“口歹!还往哪走?这是接新官的所在。再往前走,仔细把驴腿打折!”后面的张禄儿一声断喝,说:“胡说!这就是你们江宁府府台刘大人!”众役闻听是刘大人,吓得跪倒在地,还有众属下也都在道旁打躬,说:“卑职等迎接来迟,在大人的台前请罪。” 刘大人一摆手,众官吏人等齐都后面跟随,登时来到接官亭上。 刘大人下了毛驴,赶脚...

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姜远方《官术》读后感——政治斗争和业绩打造是官场两大主题!

2018-9-9 Q帝 权谋分享

姜远方的官场小说《官术》只出了一本,就太监了,没有继续写下去。很多地方都埋下了伏笔,但都还没有展开。不过从仅有的20多万字里,我们也学到了很多官场智慧!其中主要是三点: 1、不是自己权谋得到的官位,很快就会失去。 主人公一出场就是县委书记,这是他的老师也就是市委书记直接栽培和提拔的结果。因为他的这个位置不是自己通过权谋智慧得来的,所以政治斗争的不成熟,从而很快失去了这个位置。又从乡党委书记从新干起,一步步的又通过自己的官场历练走向了高位。一开始的失去,就是德不配位,自己的权谋能力不足以驾驭书记的位置,只有自己一步步争取的,才有后来坐的更稳。 2、政治斗争和业...

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《法国大革命与革命心理学》阅读笔记——政治不讲究宽容,精英都死在自己人手里!

2018-9-8 Q帝 权谋分享

拿起《法国大革命与革命心理学》这本书,顺手翻到了《不同信仰间的冲突:势同水火》这一个章节,一口气读下来,感觉对价值观的冲突写的太透彻了。对我们权谋思维的学习,有指导意义,把最精华的五点笔记拿出来分析,分享给大家: 1、相似的宗教其信徒间的不宽容要比疏远的信仰,如伊斯兰教和基督教的护教者之间的不宽容为甚。 中国组织内部的政治斗争是非常残酷的,每一路线斗争其实都比在实际战场中死人多。尤其是组织的精英,死在政治斗争中远比死在敌人手里的人,多太多。把敌人打败了,还有可能猩猩相惜,亲自解绑奉为上宾,但是内部斗争,把敌人打败,绝对斩草除根。异端比异教徒更可怕。 2、...

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思想传播过程中“断言”的内涵——思想经典都是语录体!

2018-9-6 Q帝 权谋分享

为什么5000多字的《道德经》成了道家的经典?10000多字的《论语》成了儒家的经典?以及后世的红宝书,字数也不多。这些占领思想制高点的书籍都很薄,背后到底是什么原理?法国的群体心理学创始人勒庞在其经典名著《乌合之众》里把领袖的思想传播手段总结为三个,断言,重复和传染。其中断言就是直接说结论,通俗的说就是语录体。断言是重复和传染的基础。我们用权谋思维来分析这背后的原理: 1、便于记忆 语录体直接说出结论,没有任何的推理过程,内容就不会太多。这样就便于传播和记忆。比如没有几个人能够静下心去看几十万字的《毛泽东选集》更记不住《中国社会各阶级的分析》这一样的枯燥文章。但是红宝...

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