职场困惑:如何挑动下属内斗,有什么具体手法吗?

2021-7-24 Q帝 权谋分享

【困惑】老师,购买了咱们的权谋书籍,也明白了,想自己权力安全,就必须挑动下级内斗,我也试过狗争术,扔出利益让大家斗,但是现在的年轻都躺平,没有竞争欲望,物质的刺激并不明显啊,还有什么刺激下属内斗的具体手法吗?

【解析】你对内斗的理解只处于表面,并没有触及到本质,内斗的本质就是让其矛盾冲突。这个矛盾冲突其实不仅仅是物质,而是人性!这背后主要是基于人性有三大权谋手段:

1、利用身份

利用鄙视链来刺激身份矛盾,比如大学毕业和底层一步步上来的两个人,必然的矛盾;利用阶层转化刺激身份矛盾,把一个下级直接提拔上来,比原有上司位置略高,这两个人必然都不爽彼此;利用男女性别刺激身份矛盾,利用女人的小心谨慎,来约束男性的粗放大胆。

2、利用恩怨

有人的地方就有江湖,因为恩怨就是江湖。出生不同,经历不同,视野不同,能力不同,性格不同,做事风格不同,对权力的态度不同,对于发展的认知不用,都会有利益冲突,做领导的,学会挑拨离间,要适度放大他们之间的矛盾,寻找恩怨,放大恩怨,利用恩怨。

3、利用竞争

任何组织的资源都是稀缺的,狗争术,不仅仅是物质利益,尤其是公司权力,行业地位,旅游福利,留学培训,家属安排,这都是最稀缺的东西,要善于挑选能力相同的人,激发他们的好胜之心,让他们为了抢夺稀缺资源而斗争,但是,这个前提是选择或是能够刺激有好胜心的人,而那些躺平的就只能使用上述的其他手段。

权谋家讲究,怎么好用怎么来,分析不同的员工结构和员工心理,选择合适的手段,来挑动内斗,上述的原理大家是要深刻理解的, 比如利用鄙视链,不仅仅是大学生和没学历的实干的,还要领导不学无术的亲戚和有能力的员工之间的矛盾,元老派和新兴势力的矛盾,等等。要学会原理,而不是仅仅利用结论,这样才能够把权谋玩出高境界来!



标签: 如何内斗 挑拨内斗 内斗手段

评论:

萧何
2021-12-29 16:24
正如Q老师所说,每个人的经历不同、文化不同、处事方式不同,就可以引起争斗。比如说,有的人习惯抽烟,有的人不喜欢烟味,你把他俩放一起,肯定会有矛盾的。再比如一个人觉得同事之间互相帮助,互相借用下东西无所谓,所以喜欢随便拿别人的东西;但另一种人就觉得这样的行为是不尊重自己。长久以往,必会心里面互相怨恨。
论看
2021-07-25 20:17
q帝,收割屌丝貌似难成大器,最近读吴闲云的评三国,曹操刘备起家都是从权贵身上得资源,屌丝的资源太少,曹操在董卓,袁绍和自己三方中最弱,联合袁绍抗董,从袁绍身上得到了兖州,刘备是赤壁之战从孙权打下地盘得到大半个荆州。老三最佳策略是在帮助老二打老大的同时打下地盘归老三。老大只能打老二。袁术当年作为中部老大不打曹操这个老二只逮着刘备这个最弱方老三收割,曹操说他是坟里的骨头等着被埋。
是否能认为赚穷人的口碑赚富人的钱?
Q帝
2021-07-27 16:23
@论看:收割屌丝完成资本积累就该转型了,看看小米手机,就是这么玩的。你说的其他的三国集团除了刘备早就完成了资本积累了。

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