资治通鉴解析:表面都是道德高大上,背后都是算计精准狠

2024-5-7 Q帝 权谋案例

【出处】《资治通鉴》第25卷 汉纪17 【原文】许丞老,病聋,督邮白欲逐之。霸曰:“许丞廉吏,虽老,尚能拜起送迎,正颇重听何伤!且善助之,毋失贤者意!”或问其故,霸曰:“数易长吏,送故迎新之费,及奸吏因缘,绝簿书,盗财物,公私费耗甚多,皆当出于民。所易新吏又未必贤,或不如其故,徒相益为乱。凡治道,去其泰甚者耳。” 【译文】许县县丞年老耳聋,郡督邮禀告黄霸,打算将其斥逐不用。黄霸说:“许县县丞是个清廉官吏,虽然年老,但尚能下拜起立,送往迎来,只不过有些耳聋,又有什么妨碍!应好好帮助他,不要使贤能的人失望。”有人问他这样做的原因,他说:“频繁地变更重要官吏,会增加送旧迎...

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标签: 利益输送 关系构建 道德要求

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为什么高明的领导都默许下属捞钱?

2018-12-25 Q帝 权谋分享

很多企业都管理严格,对于下属捞钱的事情都深恶痛绝,有的老板,对于接受商业贿赂的员工,不惜报警严惩,其实,中国式领导对于员工捞钱的事情,大多睁一只眼闭一只眼,讲究“水至清则无鱼人至察则无徒”的原则。默许下属捞钱原因有三个: 1、奖励的弹性空间 中国人对于利益的刺激是可上不可下的,如果这次年终奖你给了我一万块,明年你给八千,他会埋怨死老板,因为人对自己的预期收益都是上升的,如果达不到目的心理就会失落怨恨。而如果默许他有自己的捞钱空间,通过宽严的监管,来调节他的收入,即使让他捞的少了,他不会埋怨老板,而是认为自己运气不好。这种暗中的利益输送,不放在台面上,利用人性恶,能够进退...

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标签: 利益输送 暗收入 捞钱

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领导是如何暗中照顾自己人的?

2016-11-1 Q帝 权谋分享

很多朋友,第一次做领导,以为公开的表扬或是给点利益,就能够照顾自己人,这是比较差的手法,会让很多人不满。很多老领导,不会这么干,他们都是不动声色的,就完成了利益输送。权谋网总结来看,通常的手法有三个: 1、出成绩的人地方来自己人来 一个组织里其实,没有多少能够出成绩的事情。大部分都是普通的重复性的工作。只有关键时候,能够出彩的机会,立功的机会并不多,所以这就是关键时候,有权谋能力的领导并不是按照能力来,而是让自己人来,让有能力的辅助,这样以后,完成任务,立功,奖励,都能找机会提拔自己人。 2、有很大油水的地方自己人来 有很大油水的地方,这就是我们...

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标签: 利益输送 任务安排

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