2018-9-6 Q帝
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为什么5000多字的《道德经》成了道家的经典？10000多字的《论语》成了儒家的经典？以及后世的红宝书，字数也不多。这些占领思想制高点的书籍都很薄，背后到底是什么原理？法国的群体心理学创始人勒庞在其经典名著《乌合之众》里把领袖的思想传播手段总结为三个，断言，重复和传染。其中断言就是直接说结论，通俗的说就是语录体。断言是重复和传染的基础。我们用权谋思维来分析这背后的原理：
1、便于记忆
语录体直接说出结论，没有任何的推理过程，内容就不会太多。这样就便于传播和记忆。比如没有几个人能够静下心去看几十万字的《毛泽东选集》更记不住《中国社会各阶级的分析》这一样的枯燥文章。但是红宝...
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标签: 语录体 断言内涵 思想传播
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2018-9-5 Q帝
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随着移动互联网的高度发达，任何一个事件都可能转变为公众舆论，如果涉及自己的丑闻或是危机，这个就需要有一定的应对策略，那种立即做出回应解决问题的方法并不能奏效，通常而言都是先转移大众视线，等过去热点了慢慢解决。转移的方法，就目前而言，无非三种：
1、拉人垫背
自己犯了错误之后，这时候就要想办法挖出共性。这不是我一个人或是一个组织的事情，这是大家的事情，拉同行垫背，制造行业丑闻。比如酒鬼酒的塑化剂事件。或是拉自己人垫背，完成切割，这是他个人的事件和组织无关，有他个人承担责任，这是个违法的个案。比如周大生黄金掺假事件。
2、背后阴谋
阴谋论一直都是转移...
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标签: 舆论黑化 转移公众视线 阴谋论
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2018-9-4 Q帝
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不少初学谋略的朋友都有一个疑问，为什么古代的谋士多是出自道家？没错，张良、陈平、诸葛亮、刘伯温这些知名谋士都是道家背景，都喜欢故弄玄虚的玩占卜，讲周易，的确这背后有共同的规律，原因有三个：
1、保证
所有人都知道，人微言轻，再巧妙地计策，你一个普通的身份说出去，没有人会重视。尤其是谋士没出名时，谁信你？谁敢把军国大事，交给一个没多大背景的人去谋划？而如果谋士是道家出身，利用人们的原始的天道信仰，就能够感觉到仙风道骨的身份，这是有分量的保证，让人觉得可信。
2、保密
谋士靠自己的计谋吃饭，如果把这些谋划的计算过程，或是推理过程传播出去，没有任何神秘...
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标签: 道家谋士 谋士占卜 谋士算计
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2018-9-3 Q帝
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很多人困惑，学了好久的权谋，屠龙术一般，感觉不错，也很有道理，但是就是用不出来？这是怎么回事？其实想把权谋的效果最大化的发挥出来，需要这三大条件。
1、积累资源
很多人刚读三国的时候，就会有这样的疑问，为什么诸葛亮这样的高智囊人物，为什么不创业，非要给别人打工呢？没错，任何人都不想打工，但是，想做老板是需要有原始资本的。没资源拿什么开始？任何人想实现自己的理想，都必须依托于资源。就是使用计谋，也需要间谍，武器，粮草等资源。
2、等待时机
有资源就一定能立即成功吗？司马懿告诉你，需要等待机会。司马懿，从被曹操逼着出山，到发动高平陵政变，这中...
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标签: 权谋核心 权谋精髓 权谋组成
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2018-9-1 Q帝
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【求助】权谋网老师，为什么在职场，作为员工不主动要求加薪，老板就一直不涨工资？
【解析】通常而言，大的、正规的公司、组织都有自己的晋升加薪的流程。一切不需要员工自己考虑，按部就班就行了。但是90%都是中小公司，没有这样的流程，大多都是岗位工资制度。也就是说，这个岗位就这个价，除非，你升职，换岗。不然不会主动给你加薪。其实如果站在老板的角度，就能够很清楚的，为什么你在原有岗位不会主动加薪。
1、不关注员工工资是不是该调了。
老板每天要考虑的事情很多，可以说，每天都在为他自己的利益到处奔波，为内部的管理费尽心思。根本就没有时间和精力去思考下面的员工是不是该涨工资...
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标签: 主动加薪 老板想法 岗位工资
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2018-8-28 Q帝
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【求助】老师，职场刚来的新人，被老员工欺负怎么办？
【解答】问这个问题的朋友，肯定期待一个，能够立即改变被动地位的绝招。而事实上，这个是不存在的。你只能忍着，等待时间把自己变成职场老员工。可能听到这个答案，作为职场新人的内心是极端的不舒服，就这水平还叫权谋高手？没错，这恰恰就是权谋高手的能力所在，权谋手段不是追求新、奇、怪，而是在客观计算之后得到的最佳的答案。
既然给出了忍的答案，我们就接下来说下这背后的计算过程：
1、如果采用反击的策略。
面对老员工的欺负，任何人内心都极度不爽，就想反击，可以如果采用反击策略，就不只能看情绪，而是要看自身的资源...
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标签: 权谋计算 被老员工欺负 权谋策略
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2018-8-26 Q帝
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男女之间的关系转折点就是接吻，很多人费尽心思想捅破这个窗户纸，很多恋爱小白经常会说“我可以吻你一下吗？”这个无形中是把推进关系的责任推给女人，这个99%的概率会被拒绝。而把妹高手，通常使用下面的这个绝杀惯例来推进肢体关系：
两个人暧昧一段之间之后，在一个友好的氛围下，我会和女人用10元钱打赌，“我可以在不接触到你嘴唇的情况下吻到你。”这不仅会激发女人的好奇心，她想看看你，不接触嘴唇怎么接吻？而且还能够刺激女人的争胜之心，去赢得游戏胜利，因为她自信自己会赢。于是，我会弯下腰做出要吻她的样子，当她到了无法再后退的那个点，我会直接在他嘴唇上吻下去。“哈哈，我失败了，我想我欠你10块钱。...
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标签: 权谋把妹 把妹权谋 把妹惯例
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2018-8-25 Q帝
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但凡研究权谋的人对会对海瑞这个人感觉到困惑，为什么一个不懂官场潜规则，不熟悉权术，不知变通的人，会被一路提拔，开启辉煌人生，被后世誉为“海青天”。其实，他是不懂权谋，但是他却是权谋家手里的棋子。详细的给大家解析如下：
1、调虎离山
海瑞洁身自好，不做任何潜规则，官场对于这样清高的，丝毫没有违法劣迹的人，毫无办法。对于这样的清高异类，打击他会让自己被攻击，不打击，又不舒服，只能以邻为壑，礼送出境的方法，打不到你，就让你往上走。推荐升官，把他调开了。地方的人都讨厌这样的人，所以最终海瑞成了京官。
2、政绩展示
最终的在明朝首辅徐阶看中了海瑞，把他提拔...
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标签: 海瑞权谋 海瑞升官 海瑞潜规则
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2018-8-23 Q帝
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【求助】权谋网老师您好，可以请教您一个问题吗？ 就是到了一个新的环境中，该如何迅速了解这个组织以及如何迅速了解领导？
【解答】知己知彼百战百胜，进入一个新的环境了解组织和领导的确是一件非常重要的事情，不过职场里充满着尔虞我诈，我们很难通过语言交流去获取有效的信息，因为这里面充满着空话，套话，假话。但是我们如何的去快速的了解组织和领导呢，这就需要我们去自己的观察、推理和判断。每个职场的环境都不一样，所以，这个没有简单的权谋公式可以套用，没有捷径可走，不过还是有一些个简单的技巧：
一、了解领导的技巧
1、首先要了解领导的工作模式。
他的工作模...
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标签: 权谋技巧 快速认识领导 快速融入组织
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2018-8-21 Q帝
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最近看了郭德纲和德云社的发展历程。再起爆红之前，经历了徒弟的叛逃，同行的打压，徒弟打人的舆论黑化。看似是个案，其实这是一个组织发展过程中的必然规律。组织壮大的过程中，就会出现内斗外斗，现从权谋角度解析下，组织成长危机的必然性：
1、内部分裂
“江山本是将军定，不许将军见太平”为什么只能共患难，而不可以共富贵呢？其实这是一个组织发展规律的问题。一开始，组织处在生存危机的时候，大家大多是靠感情纽带聚在一起的。但是做大之后，有了巨额的利益，这在分配利益的过程中，就会出现分歧。有的认为要吃光分净，有的认为要保留发展基金，高积累。有的认为功劳大，要多分。有的认为大家一同走来，要平...
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标签: 危机瓶颈 内部分裂 舆论黑化
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