权谋爱好者的福音:《权谋通汇》新鲜出炉!四十万字的资治通鉴深度研究!

2022-10-21 Q帝 谋网版务

资治通鉴权谋研究,最新成果,《权谋通汇》已经出炉,全部Q帝原创,四十万字,444页,有深度、有厚度、有浓度,完全继承了之前权谋网的招牌作品《权谋通鉴》和《权谋通览》的风格,序列上属于第三卷,但是又独立成册。深度解析资治通鉴,把里面的权力密码,层层解析出来,能够让没有时间自己研究,或是认为自己看书深度不够的人,快速吸取其中的智慧。完善对职场的准确认知。具体的没有什么可介绍的,想具体了解的,可以参考权谋网发布的研究通鉴的文章,都是这种格式。 刚刚出台,就有近千册的销售,得到大家的认可。原因就是,大家凡是看过权谋网文章的人,都会认可Q帝的原创实力,对其内容,懂得人都懂!大家可以直接选择淘...

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震撼发布:权谋网又出新经典《职场疑难权谋宝典》

2022-5-11 Q帝 权谋分享

2022年低迷的经济形势大家都看到了,内循环的意思就是更加内卷,各种裁员,大家为了保住职场位置,都在拼刺刀了,各种困惑丛生,于是此书《职场疑难宝典》应时而起,顺势而生。 师者,传道、授业、解惑者也。权谋的研究和传播,也是本着这个规律来进行板块分布的。之前发布的书《权谋家读道德经》就是传道,一个树立权谋价值观的,带给大家的是,站在食物链上层的价值理念。《权谋通鉴》和《权谋通览》属于授业,讲解了权力的心思和权谋的手法。而在学习和研究权谋的过程中有很多的困惑,尤其是职场困惑,经过多年的研究,指导,积累,把成熟有效的经验,通过问答的方式,汇集撰写成册。起名《职场疑难权谋宝典》40万字,4...

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人与人之间最大的差别在哪里?认知差是核心!

2024-5-24 Q帝 权谋分享

有朋友在群转发了一个成长建议:“主动和牛人打交道。成长最快的方式就是抄,找牛人抄。主动社交,去认识比你牛的人,向大佬传递你的价值。拼命学习,提升认知,疯狂的摆脱阶层束缚,不断的升级你的圈子。”看着很有道理,其实我们稍微用心分析下,就不是这么回事了: 1、首先是识别牛人的问题。很多人说,这个简单把,马云,曹德旺就是,但是接下里的问题,你怎么抄马云,你有资格和能力抄马云吗?什么样的人是牛人,如何在人群里发现牛人?其实大多数牛人就是比我们高个一格半格的成功者,和我们背景差不多,年龄也相仿,路径没有太多时代机遇因素,能够借鉴,但是真的出现牛人的时候,大多人会不屑一顾,嗤之以鼻,认为这类人就是吹牛...

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标签: 提升认知 认知牛人 不违如愚

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资治通鉴权谋研究:权谋是聪明人的游戏,但是装傻确是高明的技巧!

2024-5-23 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第186卷 唐纪2 【原文】易、定等州皆降,唯冀州刺史麹稜不下,稜婿崔履行,暹之孙也,自言有奇术,可使攻者自败,稜信之。履行命守城者皆坐,毋得妄斗,曰:“贼虽登城,汝曹勿怖,吾将使贼自缚。”于是为坛,夜,设章醮,然后自衣衰绖,杖竹登北楼恸哭;又令妇女升屋四向振裙。建德攻之急,稜将战,履行固止之。俄而城陷,履行哭犹未已。建德见稜,曰:“卿忠臣也!”厚礼之,以为内史令。 【译文】易、定等州都投降了窦建德,唯有冀州刺史麹稜未降。麹稜的女婿崔履行是崔暹的孙子,自称有奇妙的法术,可以让进攻的人自己失败,棱相信了他。崔履行命令守城的人都坐下,不得随意作战,说...

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和领导之间的交往,最核心的就是要明白职场边界感!

2024-5-22 Q帝 权谋分享

很多自媒体文章,都提到永远不要给亲戚、朋友打工,后果很可怕。原因尽管都说了很多,但是都没有说到点子上,其实本质就是,彼此不清楚互相的边界感,感情和权力混在一起,矛盾就会很多,而且很难平衡处理。我们在职场,无论是不是亲戚朋友,都要明白权力的边界感。 1、情感边界,不同的场合,要调整关系。 无论你和领导的关系多好,多亲密,或是你知道他多少的私事,都不能没大没小,都不能恃宠而骄。私下的时候,可以再称呼上,交谈的内容上,稍微的亲近一点,但是公开的职场场合,必须保持明确的上下级关系,私下的时候,也要注意领导的表情,因为你分的清是私下,有时候他可能会认为还是要拿着架子。领导的想...

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标签: 权力边界 职场边界感 利益边界

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讨好权力的目的,不仅仅是工资那么简单!

2024-5-21 Q帝 权谋分享

今天早上看昨天公众号文章的留言,本来准备回复,却误删了一个兄弟的问题,大致意思是,讨好领导是没多大意思的,即使加工资也没几百块,有哪个时间,还不如努力提升自己的能力。其实这个想法很有普遍性,主要是错在这三点: 1、权力要比工资重要 讨好权力,其实是对权力心思的学习,也是为自己掌权做准备。而且,俗话说,办事不由东,累死也无功。这个东就是东家,老板的意思。你不讨好权力,你自己做的事情就不会得到认可,得不到权力认可的事情,做的再多,领导看不见,也是无用功。而工资只是低纬度的东西,爬上去,拥有了权力之后,工资什么的逐步的占比就比较少了,获得的声望地位社会资源,能够解决很多你花大价钱都解决不...

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裁员潮下为什么有些员工屹立不倒,老板眼里好员工都做到了这三点!

2024-5-20 Q帝 权谋分享

今年明显的都感觉钱难赚,到处都在裁员,但是为什么有些人能够在组织内屹立不倒,被裁掉的都认为自己能力优秀,踏实肯干,留下的都是些溜须拍马,有关系背景的人。其实组织内,在老板眼里好员工都做到这三点,和普通人想的不一样: 1、信息透明 《大明王朝1566》里面有一句最经典的话,透明就是最大的忠诚。领导最怕的不是你做错事,而是你骗他。无论什么原因,只要采取了欺骗蒙蔽的做法,这就必须处罚,严重的要踢掉。杨金水最难的时候,采用装疯卖傻不说,也没有欺骗,最终平安落地了。吕芳怕皇帝不开心,私下请徐阶和严嵩喝酒,皇帝知道了直接让他去修墓地。为了皇帝好也不行,不能欺骗是第一原则。早请示晚汇...

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标签: 自发主动 用着顺手 信息透明

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郭有才为什么火了,背后是什么样的力量推动?

2024-5-17 Q帝 权谋分享

前天讲课的时候,有弟兄问我郭有才火了,能不能讲解下,当时对郭有才一无所知,现在网红的爆发真的太快了,稍不留神,人家就火出圈了,今天一天推送给我的都是他的消息,以及各个大佬的解析。一个人带动了菏泽一座城。有大V担心,这样的火爆每天几百万的赚钱,会带坏孩子都想成为网红,其实这大V的担心,只是想当然,谁都知道郭有才凭借一首《诺言》火起来,比中彩票都难,没人说,买彩票赚到五百万的,会引发所有年轻人不工作,而天天买彩票的。 尽管偶然性大于必然性,但是我们还是要分析背后的力量推动,为什么是郭有才,此时而不是其他的网红出名?主要是三种力量的推动: 1、百姓的情绪 高离婚率,彩礼不退,订婚强...

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标签: 网红产品 网红打造 命运垂青

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资治通鉴:信息不足的时候该如何做决策?

2024-5-14 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第186卷 唐纪2 【原文】初,朝廷以安阳令吕珉为相州刺史,更以相州刺史王德仁为岩州刺史。德仁由是怨愤,甲申,诱山东大使宇文明达入林虑山而杀之,叛归王世充。 【译文】当初,朝廷任命安阳令吕珉为相州(安阳市)刺史,改任相州刺史王德仁为岩州(松潘县)刺史。王德仁因为此事愤恨不平,甲申(十二日),引诱山东大使宇文明达进林虑山并杀了他,叛唐归附了王世充。 【解析】上周日讲唐通鉴课程的时候,对王德仁深度的解析了,但是这几天还是意犹未尽,从决策这个角度给大家写篇文章:情报一直都是军事斗争的核心,谁拥有真实的情报,谁能够掌握主动,但是在社会生活中,大家...

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标签: 信息判断 信息不足 跟随强者

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企业内部不同利益群体的价值排序!不少老板都搞错了。

2024-5-10 Q帝 权谋分享

不少创业开公司的老板,甚至很多创业多年的老板,都在客户,股东和员工这三个关系上,搞不清如何平衡或是在发生冲突的时候如何的价值排序。主要是没有分清楚阶段。 1、在创业初期客户第一 客户是上帝,其实就是这个阶段,一个初创的企业,活着是第一位的,那就是能够持续不断的后的收入,客户的多寡直接关系企业的生死,所以这时候,必须把客户的价值排在第一位,只有把客户都服务好了,自然都会有持续的收入,所以此时和员工有冲突,客户必须有理。 2、事业发展期股东第一 等产品,组织,市场都逐步成熟的时期,就要进入事业扩张期,这时候股东价值就必须体现出来,必须对股东的重视,他们才会持续不断的把资金投...

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标签: 事业阶段 成熟阶段 股东排序

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