窃权术:组织中层的三大捞权术!

2017-1-23 仇大律师 权谋分享

很多朋友给权谋网留言,说讲如何做老大的权术文章写了不少,但是中层如何捞权的技术却讲的很少,能不能说下作为中层如何窃取更多的权力?就此,权谋网根据多年的研究和实战经验,总结了三大点,分享给朋友们: 1、从时间上窃取权力。 上级下达命令之后,都会有一定的期限。作为组织的中层,想要捞取权力,就要从任务的缓急上下手。以缓为急可以取威。以急为缓可以施恩。也就是说,本来7天的事情,你要求下属三天干完,你就拥有了权威。他三天没干完,你再给3天期限。你就能施恩给他。从而控制下属。 2、从信息上窃取权力。 作为中层,上传下达,如果只是简单的传递信息,只能做个...

阅读全文>>

标签: 窃权术 窃取权力 捞钱术

评论(0) 浏览(134)

权谋测试:权术阅读思考题,看看你能得多少分?

2017-1-22 仇大律师 权谋分享

【材料出处】《资治通鉴》159卷 梁纪15 【阅读材料】当初,张保想要杀掉瓜州主簿令狐整,因令狐整很有声望,杀掉他会失去民心,所以张保尽管表面上尊敬令狐整,但在内心却非常忌恨他。令狐整假装亲近,依附于张保,便派人劝张保说:“现在独孤信的军队正在渐渐逼近凉州,凉州的形势孤立无援,十分危险,恐怕不能抵挡住独孤信的军队。应该赶快分派一些精锐部队援救凉州。但是,成功或失败的关键在于将领的能力。令狐整是个文武兼备的人才,如果派他率领军队前往凉州,没有不成的事。”张保采纳了令狐整的建议。 令狐整带领军队行军到了玉门,他召集起英雄豪杰,历数张保的罪状,带领骑兵返回瓜州袭击张保。他先...

阅读全文>>

标签: 权术测试 权谋考试 权术考试

评论(0) 浏览(437)

控贤术:管理能人的阴暗权术!

2017-1-21 仇大律师 权谋分享

【出处】《管子》侈靡篇 【原文】问曰:多贤可云?对曰:鱼鳖之不食咡者,不出其渊;树木之胜霜雪者,不听于天;士能自治者,不从圣人,岂云哉?夷吾之闻之也,不欲,强能不服,智而不牧。若旬虚期于月,津若出于一,明然,则可以虚矣。故阨其道而薄其所予,则士云矣。 【译文】桓公问道:如何与众贤亲近呢?回答说:不吃钓饵的鱼鳖,不出深水;不畏霜雪的树木,不怕天时;自己有办法的贤士,就不肯听从君主,还谈什么亲近呢?我管仲听说过,如果人无所求,用强力不能制服,用智巧不能治理,这就好象月亮的盈虚有定期,音乐的韵律有定式一样。懂得这一点,就可以处理好了。所以,控制发展出路而禄赏不使过厚,士人就来...

阅读全文>>

标签: 喂半饱 控贤术 管理能人原理

评论(0) 浏览(490)

读管子学权谋:奖赏的内在规律和方法!

2017-1-20 仇大律师 权谋分享

【出处】《管子》侈靡篇 【原文】故一为赏,再为常,三为固然。其小行之则俗也,久之则礼义。故无使下当,上必行之,然后移! 【译文】赏赐这件事情的原理就是,一次为赏。第二次就习以为常。第三次就理所当然了。经常性的奖励就成了惯例。时间长了,就成了可预期的规矩了。所以,要奖赏的话,不能让下面的人感觉到理所当然,如果必须奖励的话,就要不断的变换方法。 【解析】奖罚一直被当成权之二柄。运用好二柄是作为领导的最重要的手段。现在企业管理都在讲激励,无论写多长的书,其实都没有超出管子的论述! 1、故一为赏,再为常,三为固然。 这简单的十一个字,...

阅读全文>>

标签: 权谋激励 管子管理学 官术

评论(0) 浏览(424)

读通鉴学权谋:智者见于未萌——唱反调也是自保术!

2017-1-19 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第82卷 晋纪4 【原文】骏为政,严碎专愎,中外多恶之。冯翊太守孙楚谓骏曰:“公以外戚居伊、霍之任,当以至公、诚信、谦顺处之。今宗室强盛,而公不与共参万机,内怀猜忌,外树私昵,祸至无日矣!”骏不从。 弘训少府蒯钦,骏之姑子也,数以直言犯骏,他人皆为之惧,钦曰:“杨文长虽暗,犹知人之无罪不可妄杀,不过疏我,我得疏,乃可以免;不然,与之俱族矣。” 【译文】杨骏当政,严厉琐碎而又专断固执,朝廷内外的人都恨他。冯翊太守孙楚对杨骏说:“您以外戚身份担当着伊尹、霍光的重任,应当以公正无私、诚实不欺、谦虚和顺为人处事。当前皇族强盛,而您却不与他们...

阅读全文>>

标签: 权谋变化 权谋小成 权谋发展

评论(0) 浏览(486)

深入分析为什么中国人都有极强的权谋基因?

2017-1-18 仇大律师 权谋分享

中国人是喜欢权谋的,无论是三国演义,还是三十六计,或者是现在的厚黑学,都是大家耳熟能详的权谋书籍,众人津津乐道。究其深入的原因无外乎有三个: 1、熟人社会 几千年的中华文明就是农业文明,农业文明就是把人都固定在土地上,在加上历朝历代都才有保甲制度,以至于,民众都不愿意到处迁徙,而是追求稳定的生活方式,到处都是乡土社会。大家都是熟人。在这样的熟人社会里,自己有一点的坏事,都会被扩大化,从而被群体所抛弃,这就需要,顾忌人情。别人求你办事,你办还是不办?不办,如何不伤感情,人情社会带来的压力,就需要就更高的智慧,在平衡大家的人情和规则,这就需要很深的权谋手法。 ...

阅读全文>>

标签: 权谋文化 权谋思维 权谋基因

评论(0) 浏览(719)

读《管子》学权谋:人性本贱的背后的秘密

2017-1-17 仇大律师 权谋分享

【原文】客或欲见齐桓公,请仕上官,授禄千钟。公以告管仲。曰:“君予之。”客闻之曰:“臣不仕矣。”公曰:“何故?”对曰:“臣闻取人以人者,其去人也,亦用人。吾不仕矣。” 【译文】有一个人要求见齐桓公.请求给他大官,授禄千钟。桓公告诉管仲。管仲说:“可以给他。”这人听到之后说:“我不干了。”桓公说:“为什么?”回答说:“我听说依靠他人意见用人,不用的时候,也还是听信他人。所以,我不想干了。” 【解析】看完这个故事,大家第一感觉就是,这个人脑子有病,好不容易能够到手的机会,自己却犯贱失去了。这个大家不容易理解,但是我说个例子大家就能够很直观的感受,人都是这样样子。 ...

阅读全文>>

标签: 筛选 给予技巧 反向塑造

评论(0) 浏览(706)

读通鉴学权术:行私心于无形——如果巧妙地打赏自己人!

2017-1-16 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第31卷 汉纪23 【原文】上以赵后之立也,淳于长有力焉,故德之,乃追显其前白罢昌陵之功,下公卿,议封长。光禄勋平当以为:“长虽有善言,不应封爵之科。”当坐左迁巨鹿太守。上遂下诏,以常侍闳,侍中、卫尉长首建至策,赐长、闳爵关内侯。 【译文】汉成帝由于在立赵飞燕为皇后这件事情上,认为淳于长帮了大忙,因此十分感谢他,所以特意回顾传扬他之前建议撤销昌陵的功绩,让公卿讨论封淳于长爵位。光禄勋平当认为:“淳于长虽然有好的提议,但是还是不符合封爵的规定。”平当因此被贬为巨鹿太守。于是汉成帝下诏书说,因为常侍王闳、卫尉淳于长率先提出至善的建议,赐予淳于长和王闳...

阅读全文>>

标签: 表面文章 行私心 打赏自己人

评论(0) 浏览(656)

权谋家做老大恰恰是反对组织里有权谋文化的

2017-1-15 仇大律师 权谋分享

不少朋友在权谋网学习一段时间后,发现权谋家都是非常阴狠的,觉得如果遇见这样的人当老板,自己还不被算计死,其实这个想法很错误,权谋家上位之后,恰恰是极为反对潜规则的,因为他熟悉所有的规则,所以,能够利用人性的弱点上去,但是他自己却不会允许组织一团乌烟瘴气,因为他明白,权谋文化下,会有如下的五大弊端: 1、权谋文化会毁掉真实 权谋文化,本身是伪顺文化,伪顺,就是虚伪性的顺从,无论我同意不同意你的观点,我都不说,因为我怕受到你权力的伤害,一旦出现伪顺文化,作为上级,就再也看不到真实情况,听不到真实的声音了,这样,无形中,作为领导就失去了真实的判断。让决策出现失误。权谋文化,毁...

阅读全文>>

标签: 权谋家 权谋文化 权谋高手

评论(0) 浏览(851)

管仲的职场权谋名言解析!

2017-1-15 仇大律师 权谋分享

管子是个毋庸置疑的职场权谋家,两易其主而能够屹立高位,这充分说明其对职场的深刻理解,他的在《禁藏》这篇文章中,有三条名言,深刻的展示了他的职场智慧! 1、不攻不备,当命为愚人。 这句话直译起来很有意思,就是,你在职场不主动进攻潜敌,也不积极防备奸邪,就是傻X。职场并不是因为你与人为善,就能够踏实工作的。因为你努力干活,就会得罪不干活的。你不除掉潜敌,别人就会利用你的失误攻击你。你不防御奸邪,你就会被陷害。所以,职场并不是风平浪静,而是暗流涌动。《史记》外戚世家中说“女无美恶,入室见妒;士无贤不肖,入朝见嫉。”你比别人优秀,比别人长得好看,真本身就是错。所以,在职场就...

阅读全文>>

标签: 职场权谋 职场自保 职场智慧

评论(0) 浏览(798)


Powered by mou5.com sitemap