资治通鉴职场智慧:这四句话说出来,在领导心里就算判了死刑!

2019-11-18 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第229卷 唐纪45 【原文】萧复尝言于上曰:“宦官自艰难以来,多为监军,恃恩纵横。此属但应掌宫掖之事,不宜委以兵权国政。”上不悦。又尝言:“陛下践祚之初,圣德光被,自杨炎、卢杞黩乱朝政,以致今日。陛下诚能变更睿志,臣敢不竭力。傥使臣依阿苟免,臣实不能!”又尝与卢杞同奏事,杞顺上旨,复正色曰:“卢杞言不正!”上愕然,退,谓左右曰:“萧复轻朕!”戊子,命复充山南东·西、荆湖、淮南、江西、鄂岳、浙江东西、福建、岭南等道宣尉、安抚使,实疏之也。 【译文】萧复曾经对唐德宗说:“自从国家步入艰难以来,宦官往往担任监军,仗恃着陛下的恩宠任意而为。这种人只应该...

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五大核心原因揭秘,为什么做领导必须精通权术?

2019-11-17 仇大律师 权谋分享

权术,又称之为帝王术,为什么作为帝王拥有至高无上权力,可以随心所欲,为什么还要精通权术呢?究其根本原因主要有五大方面的原因: 1、资源控制 作为皇帝整个天下都是自己的,所以拥有者无穷无尽的资源和财富,身边的围绕着的人都是有想法的,如何把自己的资源委托给可靠的人管理,是个最大的学问,如果识人不明,很可能就会失控。比如唐朝后期,皇帝把最强武力值的神策军交给太监管理控制,很快暴力资源就失控了,皇帝的废立竟然都让这群太监把控着。如何控制自己的资源不被窃取,就必须使用权术测试,权力制衡等等。 2、管理半径 江山太大了,管理层级别说一个国家,就是一个部门最低...

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资治通鉴职场智慧:领导发脾气时候的命令应该缓办!

2019-11-15 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第40卷 汉纪32 【原文】大司空王梁屡违诏命,帝怒,遣尚书宗广持节即军中斩梁;广槛车送京师。既至,赦之,以为中郎将,北守箕关。 【译文】大司空王梁多次违背刘秀的命令。刘秀大怒,派遣尚书宗广持符节到军营中就地处死王梁。宗广逮捕王梁,用囚车把他送到首都洛阳。囚车到后,刘秀赦免了王梁 ,任命他为中郎将,到北方镇守箕关。 【解析】任何领导本质上都还是普通人,都有自己的脾气和情绪,所以在做出决定的时候就可能不会完全理性和正确,作为下属面对领导在暴怒时候的决定,究竟该不该执行呢?不执行,领导立即就会迁怒于自己,如果执行,怕领导事后反悔,这时候,高...

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标签: 推卸责任 打折执行 暴怒命令

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资治通鉴的领导学:领导人的健康是第一秘密信息!

2019-11-14 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第12卷 汉纪4 【原文】帝有疾,恶见人,卧禁中,诏户者无得入群臣,群臣绛、灌等莫敢入,十馀日。舞阳侯樊哙排闼直入,大臣随之。上独枕一宦者卧。哙等见上,流涕曰:“始陛下与臣等起丰、沛,定天下,何其壮也!今天下已定,又何惫也!且陛下病甚,大臣震恐;不见臣等计事,顾独与一宦者绝乎?且陛下独不见赵高之事乎?”帝笑而起。 【译文】高帝生了病,讨厌见人,躺在宫中,命令守宫门官员不准群臣进入,周勃,灌婴等群臣都不敢进去。这样过了十几天,舞阳侯樊哙闯开宫门直冲而入,各大臣也随后跟进。只见高帝正以一个宦官为枕头,独自躺在那里。樊哙等人见了高帝,流着眼泪说:“想当年,陛下与我们一...

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资治通鉴职场:没实权有没有实权的玩法——论一个傀儡的自我修养!

2019-11-13 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第24卷 汉纪16 【原文】及征书至,夜漏未尽一刻,以火发书。其日中,王发;晡时,至定陶,行百三十五里,侍从者马死相望于道。王吉奏书戒王曰:“臣闻高宗谅闇,三年不言。今大王以丧事征,宜日夜哭泣悲哀而已,慎毋有所发!大将军仁爱、勇智、忠信之德,天下莫不闻;事孝武皇帝二十馀年,未尝有过。先帝弃群臣,属以天下,寄幼孤焉。大将军抱持幼君襁褓之中,布政施教,海内晏然,虽周公、伊尹无以加也。今帝崩无嗣,大将军惟思可以奉宗庙者,攀援而立大王,其仁厚岂有量哉!臣愿大王事之,敬之,政事壹听之,大王垂拱南面而已。愿留意,常以为念!” 【译文】召刘贺继承皇位的诏书到来...

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为什么内斗是职场生存的第一课?

2019-11-12 仇大律师 权谋分享

很多人对权谋有个误解,就是权谋就是阴谋搞内斗的,尽管是以偏概全,但还是反映出了权谋技术中,内斗的技术所占的比例。很多人有疑问,为什么,权谋很大层面的精力在内斗,怎么就不能安安心心的好好做事业呢?其实这是金字塔组织,权力心思所固有的特性: 1、谋权的需要 一个金字塔的组织结构下,越是往上走,越是位置少,而且,位置都非常稳定,想上位,就必须排除掉优秀的竞争者,现在大家是好同事,但是一旦位置空缺,立即就转变成了竞争者,而到那时候开始竞争其实就已经晚了。要未雨绸缪,所以,一开始就不能让优秀的人,有做出成绩的机会,让领导信任他的可能,否则,上位的是他不是你。当自己成为唯一的可...

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资治通鉴职场:如何扳倒领导并不讨厌的人——权谋家都是操纵权谋的高手!

2019-11-11 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第227 唐纪43 【原文】李希烈以久雨未进军,上怪之,卢杞密言于上曰:“希烈迁延,以杨炎故也。陛下何爱炎一日之名而堕大功;不若暂免炎相以悦之,事平复用,无伤也。”上以为然,庚申,以炎为左仆射,罢政事。以前永平节度使张镒为中书侍郎、同平章事。 【译文】因多日来连续降雨,李希烈未能进军,受到德宗的责怪。卢杞暗中对德宗说:“李希烈拖延不进,是因为杨炎的原故。陛下何必顾惜杨炎暂时的声誉,而毁坏了大功业,不如暂时免除杨炎的相职,使李希烈高兴,事情平息以后再起用杨炎,这并没有什么妨害。”德宗认为卢杞说得对。庚申(初三),德宗任命杨炎为左仆射,罢去知政事,任命...

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《权谋通览》一书在手,职场无忧!300多个职场陷阱,深度分析与对策!

2019-11-11 仇大律师 谋网版务

近二十年的权谋研究,近五年来的权术教学思考,近一年时间的撰写,400多页,40多万字的《权谋通览》300多个主题,涵盖了职场难题的方方面面,人生智慧的各个层次!

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三无领导该如何规划职场生涯?

2019-11-10 仇大律师 权谋分享

很多体制内,或是大型企业的中层干部,没有人事权,没有财政权,没有工作安排权,处于一种极其尴尬的角色,上级安排下工作,下属不听话,自己分解不下去,很多时候只能自己干,而且,上级只给自己要结果。成了受气包,传话筒。这类干部该如何的做才是最佳的选择呢? 1、下策,强势安排 很多人提拔到位置上,去管理一群老油条,比如说财务部门,就会觉得,我在这个位置上了,你们不听话,我就强势安排,而实际上,恰恰适得其反,这样不但都会消极对抗,而且会产生更多的混乱,让领导觉得自己无能,很快就会撤掉。坐上部门领导的位置,非但没有得到好处,反而人怨沸腾,自己灰溜溜的辞职或是离开。这是一般人的选择...

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标签: 职场生涯 三无干部 如何逃离职场

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权谋困惑解析:我们能不能靠阳谋取胜?

2019-11-9 仇大律师 权谋分享

【疑问】每看你一篇新文章都令我眼前一亮,虽然最近送礼物哄女友花了不少钱,又刚被抄牌,还是马上入手一本《权谋通览》,想问,在这个基本无私隐,这么透明的社会,紧靠权谋就能获胜了吗?如果被对手知道心里的想法,怎么办?我们怎样可以做到像太祖一样阳谋取胜? 【解答】首先感谢,你在经济困难的状态下购买我写的《权谋通览》,这本书会物超所值的。对于你的问题,极具代表性,公开写文章回复,希望对大家都有帮助: 1、在这个基本无私隐,这么透明的社会,紧靠权谋就能获胜了吗? 任何的成功都是条件适合,内部努力,外部支持的结果,没有人是以单一因素获胜的。如果有,不是傻子,就是骗子。就好...

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标签: 权力规律 成功概率 权谋作用

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