2019-6-10 Q帝
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每个老板在创业走向稳定之后，都会面临一个淘汰老员工的问题。留着吧，没能力，看着不舒服。直接开除吧，还有可能有连锁效应，伤了其他元老的心。最让老板头疼的还是，把不合适的老员工淘汰掉，会引发怨恨，有可能撕逼，到处揭露公司黑幕，或是打击报复。中国人搞管理，难就难在感情和利益太多的勾连。所以，想做到和平分手，只考虑合同解聘，几乎成了一种奢望。权谋型领导都会认识到这样主动开除会有这样的那样的麻烦，于是就反其道而行之，想尽办法，让他自己主动离开。他自己主动离开，无非因为被利益诱惑而主动离开，或是摆脱麻烦而主动离开。权谋网全面总结六大策略：
一、因为利益诱惑而主动离开
1、上策，...
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标签: 开除元老 开除老员工 解聘策略
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2019-6-9 Q帝
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近日看了热播的电影《追龙2》王晶导演的关于贼王张子强为原型的电影。这部电影有很多个权谋点，比如梁家辉饰演的龙志强的犯罪团队招募核心人员的时候，采用了经典的三大考验，技术考验，身份考验，以及忠诚度考验。还有就是林家栋饰演的博士，知道何天是卧底之后，用女友报仇的借口取得何天的信任，又用团队需要死士，挑明何天身份，让龙志强继续使用。最终让何天背后的警察和龙志强火并，自己独吞20亿赎金的整体大策划。不过，影片，最为经典的一个计谋是，作为警察的何天是如何卧底到龙志强团队的。这是个最为标准的英雄救美计谋，完美的展现了三大步骤！
1、情感联系：相遇后制造共同的落难经历
何天想打入...
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标签: 电影计谋 电影权谋 电影权术
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2019-6-8 Q帝
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近日在电影频道看了《医者童心》这部电影，讲述的是六味地黄丸发明人钱乙的人生奋斗过程。他从一个不知名的医生，一直奋斗到御医署，相当于做到了卫生部副部长兼任中央首长保健医生这个位置，这其中很多权谋智慧。权谋网分析如下：
1、只懂技术不懂权术几次被人陷害
他对儿科的理解，创新了中医的理论，这让奉守先贤古典医学的同道，视为异端邪说，整体压制。不断的被人陷害，最严重的两次，一次是同行盗取他的书稿，乱改一通，以他的名义然后印制成书，让大家误以为书里常识性错误是他本人的错误，从而整体上否定了他的其他新的成果。另外一次是，他铸造医学铜人的铜不够，竞争对手故意给他钱，让他把铜钱熔炼成铜，...
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标签: 医学权术 医疗权术 医生权谋
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2019-6-7 Q帝
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【2019高考作文全国卷】阅读下面的材料，根据要求写作。
“民生在勤，勤则不匮”，劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。“夙兴夜寐，洒扫庭内”，热爱劳动是中华民族的优秀传统，绵延至今。可是现实生活中，也有一些同学不理解劳动，不愿意劳动。有的说：“我们学习这么忙，劳动太占时间了！”有的说：“科技进步这么快，劳动的事，以后可以交给人工智能啊！”也有的说：“劳动这么苦，这么累，干吗非得自己干？花点钱让别人去做好了！”此外，我们身边也还有着一些不尊重劳动的现象。
这引起了人们的深思。
请结合材料内容，面向本校（统称“复兴中学”）同学写一篇演讲稿，倡议大家“热爱劳动...
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标签: 权谋作文 权谋劳动 掠夺劳动
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2019-6-6 Q帝
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【求助】请教一下q帝，新到一个单位，处处听领导的话，结果就是给安排的工作越来越多，怕拒绝他等于拒绝了权力，最后成为了老黄牛，快干不下去了，该怎么应对这样的问题？
【解答】乖乖听话，老实干活，却一步步变成老黄牛，活越干越多，而职场收入和地位却没有任何的变化，排除领导不懂权力科学这个因素，职场老黄牛其实犯了如下三个错误：
1、单一价值
如果只是干本质工作的话，领导眼里，你这是应该的，给你工作了嘛。但职场想加薪，就必须晋升，而晋升的前提不仅仅是本质工作做好，而是要权力工作做得好。在维护权力层面让领导认可，比如，告密，成为领导耳目，及时汇报团...
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标签: 糊涂执行 单一价值 不懂表演
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2019-6-5 Q帝
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【出处】《资治通鉴》第117卷 晋纪39
【原文】太尉裕遣左长史王弘还建康，讽朝廷求九锡。时刘穆之掌留任，而旨从北来，穆之由是愧惧发病。弘，珣之子也。十二月，壬申，诏以裕为相国、总百揆、扬州牧，封十郡为宋公，备九锡之礼，位在诸侯王上，领征西将军、司、豫、北徐、雍四州刺史如故。裕辞不受。
【译文】太尉刘裕派遣左长史王弘返回建康，委婉地向安帝请求，加授自己九锡。这时刘穆之执掌留守的大权，但是这旨意却是刘裕自己在北方提出，又通过别人传来，刘穆之从此既惭愧又害怕，得了疾病。王弘是王珣的儿子。十二月，壬申（二十九日），安帝下诏任命刘裕为相国、总百揆、扬州牧，加封为食邑十郡的宋公，备办九锡...
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标签: 政治信号 政治效果 政治闹剧
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2019-6-4 Q帝
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【疑问】我从前在一个地方上班，对主管交给的任何工作都无条件执行，哪怕既辛苦又不赚钱的，也毫无怨言，可越是这样，那些别人不愿意做的苦活累活越是给我做，偶尔给我一点好做的活我也表现的很高兴，很知足，但无论如何，还吃力不讨好，挨骂受气看脸色是家常便饭，反而是对刺头一点，会耍滑会给他使坏的人更好，更客气，待遇更好，至少都比对我好的多，请问这又是什么权利心思呢？大约不在乎欺软怕硬，欺善怕恶吧。从前在一个厂里也有类似的经历，主管对敢顶嘴的反而更和气点，对我这样听话服从的动不动就骂。
【解析】这个问题很典型，领导不懂权谋，自己做的一切不被认可。该怎么办？其实这种情况基本上都是在最底层的管理中出现...
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标签: 管理混乱 领导不懂权谋 领导力差
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2019-6-3 Q帝
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【出处】《资治通鉴》第117卷 晋纪39
【原文】燕尚书令孙护之弟伯仁为昌黎尹，与其弟叱支乙拔皆有才勇，从燕王跋起兵有功，求开府不得，有怨言，跋皆杀之。进护开府仪同三司、录尚书事，以慰其心，护届怏怏不悦，跋鸩杀之。辽东太守务银提自以有功，出为边郡，怨望，谋外叛，跋亦杀之。
【译文】北燕尚书令孙护的弟弟孙伯仁为昌黎尹，与他的另一个弟弟孙叱支乙跋都有才略勇武，他们跟随燕王冯跋起兵，立过汗马功劳，但是，他们请求开府的待遇，却没有得到朝廷的同意，因此口出怨言，表示不满，冯跋把他们全部杀掉。却提升孙护为开府仪同三司、录尚书事，用来安慰他。孙护一直闷闷不乐，冯跋于是就用毒酒把他...
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标签: 忠诚测试 权力心思 伸手要官
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2019-6-2 Q帝
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【求助】权谋网老师，刚上任部门一把手，上级领导就告知，被副职告了黑状，该如何反击？
【解答】这的确是一个经典的职场问题，咱们从身份和手段两大层面分析。
一、正副职之间的矛盾，由来已久。
1、正职身份有两个途径，一个是外调过来，原有副职就地转正的梦想破灭，心理不满，觉得是这个新人占了自己的位置，副职会利用自己的原有优势，来给新领导设置障碍，消极执行，故意利用工作不成熟，而设绊子，打黑枪。
2、如果是原地提拔的正职，副职心理会更加不满，因为这之前，大家都是在竞争这个一把手的职位，但是这个副职明显是斗争失败者，所以，既然是斗争失败，自然心理不服外...
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标签: 正副职的矛盾 副职告黑状 副职打小报告
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2019-5-30 Q帝
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【出处】《资治通鉴》第116卷 晋纪38
【原文】司马休之在江陵，颇得江、汉民心。子谯王文思在建康，性凶暴，好通轻侠；太尉裕恶之。三月，有司奏文思擅捶杀国吏，诏诛其党而宥文思。休之上疏谢罪，请解所任，不许。裕执文思送休之，令自训厉，意欲休之杀之；休之但表废文思，并与裕书陈谢。裕由是不悦，以江州刺史孟怀玉兼督豫州六郡以备之。
【译文】东晋司马休之江陵任职，很得江汉一带百姓的民心。他的儿子谯王司马文思留在建康，性情凶狠残暴，喜欢结交江湖侠士。太尉刘裕非常讨厌他。三月，有关部门报告司马文思擅自打死封国的官吏，朝廷下诏杀了他的手下差役，却独独赦免了司马文思。司马休之呈上疏奏...
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标签: 权力敏感点 权力忌讳 权力猜忌
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