写给入门者的极简权谋学!

2020-1-20 Q帝 权谋分享

近日“权谋智慧”公众号涌入不少新人,大家纷纷询问,内容太多了,一时间找不到主线,能不能给入门者写一篇快速摸清楚权谋路径的文章,今天抽时间给大家总结了一下,称之为极简权谋学: 1、明强弱 很多年轻人,走向社会之前,遇见的最有权的人可能就是校长了,而校长几乎,做学生的几乎也见不到,可以说,在年轻人的眼里,可以说没有权威,因为自己的老师在西方的“我爱我师,我更爱真理”的理念下,也是不当回事。所以走向社会之后,对强者缺乏足够的认知,摆出一副初生牛犊不怕虎的态势,动不动就和领导拍桌子,和权力搞平等。不少人的怀才不遇,郁郁不得志,都是源自不明白社会上的强弱。恃强凌弱是我们传统道德所...

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资治通鉴权力学:最优化决策的权力结构是这样设计的

2019-9-26 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第138卷 齐纪4 【原文】魏主使录尚书事广陵王羽持节安抚六镇,发其突骑。丁亥,魏主辞永固陵;已丑,发平城,南伐,步骑三十余万;使太尉丕与广陵王羽留守平城,并加使持节。羽曰:“太尉宜专节度,臣正可为副。”魏主曰:“老者之智,少者之决,汝无辞也。”以河南王斡为车骑大将军、都督关右诸军事,又以司空穆亮、安南将军卢渊、平南将军薛胤皆为斡副,众合七万出子午谷。胤,辩之曾孙也。 【译文】孝文帝派录尚书事、广陵王拓跋羽,手持皇帝的符节前去安抚六镇,并征调六镇的突击骑兵。丁亥(初九),孝文帝叩别永固陵。已丑(十一日),孝文帝亲自率领三十多万步、骑兵,从平城出发...

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权谋学传播过程中的三个维度!

2016-4-30 Q帝 权谋分享

权谋学的传播是有层次的,分为初级,中级和高级。权谋网在传播过程中,总结出权谋学的传播规律,分享如下: 1、权术的初级传播。普通大众的实用浅层次的权谋为主。 很多普通人对权谋学的认识是极端的,认为都是坏人的学问,所以只能用职场的提升和帮助,让他们转变认识,让他们贴身的感觉到,升职,加薪,成为领导身边的红人,是有手法的,解决到让自己不爽的人也是有办法的。实用型的职场知识对他们来说很重要。 所以权谋网在今日头条上面对大众的文章,大多会设计职场,会涉及使用性的技巧, 而不是讲解原理。 2、权术的中级传播。权术爱好者需要的是深度。 很多喜欢权术的爱好者,添加了"权...

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中国传统用人术的三个基本原理

2015-8-18 Q帝 权谋分享

传统中国尽管没有所谓的领导学,权力学,或是权术学,但是中国人有读史的传统,发达的历史智慧,为我们研究管理和用人术,提供了极深的营养,纵观洋洋洒洒的二十五史,其实里面作为领导用人的基本原理只有三个: 1、领导主要工作是找贤人,而不是做事。 作为领导最大的工作就是找到做工作的人,用众人的智慧,用众人的力量,自己处于一个超然的地位,这样自己永远都不会做错,永远掌握着评判别人的地位,这样虚君用臣的策略,就能够让人才发挥自己的作用,而作为领导人的自己也能够把握大方向,不限于细枝末节。 2、和平时代用道德人才,乱世用人唯才是举。 人才的使用并不是一成不变的,而是要根据具体情...

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如何做二把手的权术智慧!

2015-5-31 Q帝 权谋分享

当职场上,我们有一个聪明、强硬、猜忌的大老板或者部门领导的时候,这时候要做一个称职、稳定的二当家可以有以三个处理问题的原则: 第一,   不要吝惜留些把柄给老板,因为聪明的老板是不会用这个把柄来伤害你,但是他会因为握有这个把柄而信任你的。萧何自污就是这样的策略消除了刘邦对他的怀疑。 第二,   做事要低调,不要过于表现自己,要和下面的团队保持一些距离,不要让领导觉得你在拉拢团体,孤立领导。和团队走的太近,你会让老大觉得你在发展自己的实力,想架空他,这个会引起他对你的警觉。 第三,   不要陷领...

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