2019-3-26 Q帝
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【出处】《资治通鉴》第212卷 唐纪28
【原文】蒲州刺史陆象先政尚宽简，吏民有罪，多晓谕遣之。州录事言于象先曰：“明公不施棰挞，何以示威！”象先曰：“人情不远，此属岂不解吾言邪！必欲棰挞以示威，当从汝始！”录事惭而退。象先尝谓人曰：“天下本无事，但庸人扰之耳。苟清其源，何忧不治！”
【译文】蒲州刺史陆象先为政崇尚宽厚简约，属下官吏百姓有罪，多当面用好言劝诫，然后让他们离开。蒲州录事对陆象先说：“明公不用刑杖，怎么能显示威风呢！”陆象先回答说：“人心都是相通的，难道这些人不理解我的话吗！如果你一定要我用刑杖来显示威风，那就应当从你开始！”录事十分惭愧，赶忙退出。陆象先...
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2019-3-24 Q帝
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《老子·七十三章》：“天之道，不争而善胜”。很多人误解了老子的不争哲学，以为就是虚静无为，而忘记了无不为。不争如何善胜？坐那在不动，自然天上掉馅饼？其实不争，是不明着争，在权谋角度看来其实就是这三招：
1、渔翁之利
历史上两强相争，渔翁得利的事情特别多，反而是没有主动争的人得到了最后的利益。李世民的太子李承乾和李泰为了储君的位置而竞争，最后其实是两败俱伤，最终老实人李治上位。而事实真相其实并不是不争的人上位了，而是他的舅舅长孙无忌，不断的挑动太子和李泰的内斗，最终让他们两败俱伤，李世民不得不选择李治。所以，所谓的不争，就是挑动那些争的人互相消耗，自己最后打扫战场。权谋小...
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2019-3-23 Q帝
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职场中，最重要的就是对领导的服务工作，很多人认为，服务过程琐碎、无聊，但是领导就是在这些细微的服务过程中，观察属下的工作能力，从而赋予更多的权力。以开会中常见的倒水为例子，来谈谈服务意识的三个境界：
1、主动意识
对领导的服务，第一个阶段就是要有主动意识。就是不等领导要求，而主动去思考领导要不要服务，什么时候需要服务，服务到什么程度。主动的去给领导倒水，不需要任何人的提醒。有些领导喝水快，有些喝水慢，而要主动的去观察，领导的喝水量和频次，这样能够服务的更加到位。
2、优化意识
有了主动意识之后，这个只是服务的基本能力，但是往后走就要不断地...
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2019-3-21 Q帝
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【出处】《资治通鉴》第212卷 唐纪28
【原文】天兵军使张嘉贞入朝，有告其在军奢僭及赃贿者，按验无状；上欲反坐告者，嘉贞奏曰：“今若罪之，恐塞言路，使天下之事无由上达，愿特赦之。”其人遂得减死。上由是以嘉贞为忠，有大用之意。
【译文】天兵军使张嘉贞入朝参见皇帝，有人告发他在军中有奢侈僭越行为以及贪污受贿的现象，但经过调查之后发现纯属捏造。玄宗打算将诬告者反坐治罪，张嘉贞向玄宗上奏道：“如果陛下现在将告发我的人治罪，恐怕会堵住向朝廷进言的渠道，使各地的下情无法上达，因此臣希望陛下对此人特予赦免。”这个人于是被免除死罪。玄宗由此认为张嘉贞对朝廷忠心耿耿，内心里打算重用...
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2019-3-20 Q帝
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【出处】《资治通鉴》第215卷 唐纪31
【原文】户部侍郎兼御史中丞杨慎矜为上所厚，李林甫浸忌之。慎矜与王鉷父晋，中表兄弟也，少与鉷狎，鉷之入台，颇因慎矜推引。及鉷迁中丞，慎矜与语，犹名之；鉷自恃与林甫善，意稍不平。慎矜夺鉷职田，鉷母本贱，慎矜尝以语人；鉷深衔之。
【译文】户部侍郎兼御史中丞杨慎矜因为受到玄宗的赏识，就遭到李林甫的猜忌。杨慎矜与王鉷的父亲王晋是表兄弟，所以少年时代与王鉷十分友好。王鉷能入御史台，主要是靠杨慎矜的引荐。及至王鉷为御史中丞，杨慎矜与他说话，仍然直呼他的姓名。王鉷自恃与李林甫关系密切，心中略感不快。后来杨慎矜又夺了王鉷的职田，王鉷的...
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2019-3-19 Q帝
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【出处】《资治通鉴》第215卷 唐纪31
【原文】林甫子岫为将作监，颇以满盈为惧，尝从林甫游后园，指役夫言于林甫曰：“大人久处钧轴，怨仇满天下，一朝祸至，欲为此得乎！”林甫不乐曰：“势已如此，将若之何！”
【译文】李林甫的儿子李岫为将作监，对父亲的权势过大十分畏惧，有一次与李林甫游览后园，指着那些做工的民夫对李林甫说：“你久为宰相，树敌太多，仇家满天下，如果一朝祸至，想要像这些民夫一样，恐怕也不能！”李林甫听后不高兴地说：“大势已经这样了，有什么办法呢！”
【解析】看完这一段，就会让人联想到秦朝丞相李斯临死前的那句名言“吾欲与若复牵黄犬，俱出上蔡东门逐...
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2019-3-17 Q帝
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【出处】《资治通鉴》第204卷 唐纪20
【原文】徐敬业之败也，弟敬真流绣州，逃归，将奔突厥。过洛阳，洛州司马弓嗣业、洛阳令张嗣明资遣之；至定州，为吏所获，嗣业缢死。嗣明、敬真多引海内知识，云有异图，冀以免死；于是朝野之士为所连引坐死者甚众。嗣明诬内史张光辅，云“征豫州日，私论图谶、天文，阴怀两端。”八月，甲申，光辅与敬真、嗣明等同诛，籍没其家。
【译文】徐敬业失败后，他的弟弟徐敬真流放绣州，以后逃回，准备投奔突厥。他路过洛阳时，洛州司马弓嗣业、洛阳令张嗣明供给财物送他离开；到达定州，被官吏捕获，弓嗣业上吊身亡。张嗣明、徐敬真多诬告牵连海内相互认识了解的人，说他们图谋...
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2019-3-14 Q帝
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在天朝，人事问题从来都是权力的核心问题。无论是奖惩名单，还是人事变动名单，就算是一份值班名单，这背后无不体现着利益斗争平衡的智慧！普通人眼里枯燥的人名罗列，在权谋家眼里，能够读出这背后，深度韵味的职场盛宴。通常而言，权谋家从这五个基本角度来看名单的：
1、名单的形成
首先要看这个名单是如何出台的，是领导一个人制定出来的，还是集体讨论出来的，因为这代表了权力意志，是一个人的意志还是一群人的意志。这也就是谁说了算的问题，也是各方平衡妥协的问题。名单的形成就是权力和权力平衡的结果。
2、名单的构成
这名单上的人，他们都有什么样的年龄特征，每个人的背景是...
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2019-3-7 Q帝
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且不说懂不懂权谋，但凡知道点人情世故的，都知道，在社会上办事，没有红包开路，基本上寸步难行。早些年，也有很多领导自己收了钱，不办事的，矛盾很是尖锐，但是，现在这些人都学的很精明了，都是让自己的近亲属，或明或暗的暗的收礼，领导不和你直接对接。事情办成了无所谓，但是很多时候，近亲属收了钱，就是不办事，领导没收你的钱，也没违规办事，你对他还没有任何办法。面对这样的领导，无论这些近亲属是自作主张打着领导的旗号收钱，还是领导用的这种策略，收钱不办事，你也拿不出证据，这样黑吃黑的领导怎么办呢？
其实送礼不办事，任何的权谋家都不能完全避免，都是把这种损失列成成本，争取降到最低。如何让自己尽可能的减少这...
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2019-3-6 Q帝
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不是每个能够当上领导的人，都精通权谋知识，可能是通过裙带关系，特殊能力，派系平衡等各种角度登上了领导岗位。这些人权力自上任伊始就失控了。很多强势下属基本上都是从这个三个角度来侵蚀领导权力的。
1、把领导带进深坑里。
通常而言，新领导刚来，就会立即出现一个个棘手的难题，让领导处理，有很多都是历年积压的难题，看似小事，背后利益关系错综复杂。很多不明白的领导，就会眼前一抹黑的接受难题，骑虎难下，让下属看笑话，灰溜溜的丧失威望。被下属引到坑里，被人看了笑话，让他上级领导感觉无能。
2、成为部下橡皮图章。
如果这个单位原有的派系很稳定，来了不懂权谋...
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