职场上最忌讳的是什么事?

2017-11-5 仇大律师 权谋分享

走向职场之前,很多人脑子里只有学校的科学技术知识,和家里或是媒体上片面的社会经验,到了职场后,发现,一切和想的都不一样,之前的价值体系与现实格格不入,能够迅速转变的人很快就能适应,大部分人,都是对抗情绪,逐步的沦为职场跳蚤。以为换个公司,就能改变命运,其实不会游泳,那个泳池都不会是你的舞台。职场上要学的东西很多,但是有三点是最忌讳的: 1、对抗权力 大家平时接受的教育都是西方式民主,平等的思想已经成为主流价值观,但是中国传统几千年的等级社会并没有就此退出历史舞台。职场就是个等级森严的小社会,权力意志贯穿始终。所以很多人看不上领导,不懂权力心思,以为职场就是合作关系,最终...

阅读全文>>

标签: 权力心思 权力逻辑 社会底层

评论(0) 浏览(1280)

面对权力,我们能做的就是迎合,对抗就是自绝之路!

2017-11-4 仇大律师 权谋分享

一篇以《家长群里质疑老师收礼排座位,被班主任踢出家长群》为题的新闻,被各大媒体广为传播。其内容就是:这位家长写了篇关于孩子遭受不公平待遇的文章,并取标题为"小学生的座位是怎么排的?为什么我的孩子总是坐不好的位置"。随后,这位家长将文章转发到了家长微信群里,很快,班主任便作出了这样的回复:班里排座位是公平公正的,依据前后左右循环原则,总有孩子坐到最后!没有任何特殊座位,如果这样你再不满意,可以到校长室咨询,哪班有特殊位置,你去哪班! 有这关注座位的精力,我建议你更应该做个负责的母亲, 多关注你孩子的学习!似乎是配合班主任的发言,紧接着,数学老师连发两张该学生的试卷到群里,暗示这位家长"好好提高孩...

阅读全文>>

标签: 对抗权力 迎合权力 顺应权力

评论(0) 浏览(1063)

权谋三国:曹操杀王垕——替罪羊背后的阴谋论!

2017-11-3 仇大律师 权谋分享

【出处】《三国演义》第17回 【原文】却说曹兵十七万,日费粮食浩大,诸郡又荒旱,接济不及。操催军速战,李丰等闭门不出。操军相拒月余,粮食将尽,致书于孙策,借得粮米十万斛,不敷支散。管粮官任峻部下仓官王垕人禀操曰:“兵多粮少,当如之何?”操曰:“可将小解散之,权且救一时之急。”垕曰:“兵士倘怨,如何?”操曰:“吾自有策。”垕依命,以小斛分散。操暗使人各寨探听,无不嗟怨,皆言丞相欺众。操乃密召王垕入曰:“吾欲问汝借一物,以压众心,汝必勿吝。”垕曰:“丞相欲用何物?”操曰:“欲借汝头以示众耳。”垕大惊曰:“某实无罪!”操曰:“吾亦知汝无罪,但不杀汝,军必变矣。汝死后,汝妻子吾自养之,汝勿...

阅读全文>>

标签: 权谋思维 权谋三国 阴谋三国

评论(0) 浏览(1089)

与小人相处的四大原则!

2017-11-2 仇大律师 权谋分享

我们无论是看电视还是看小说,都会对里面的阴险小人,深恶痛绝,最终的结局都是小人有恶报。但是现实中的职场,却不是如此,恰恰是小人得志,很多人不知道如何于小人交往,经过多年研究,权谋网总结出和小人相处的四大原则: 1、不得罪 小人的因为没有多大的本事,就怕别人看不起自己,内心极度的敏感,所以你一旦得罪他,他就会不断地进献谗言,搞得你身心疲惫。自己千万没事别去招惹这样的人,即使看不惯,也别冲动。 2、少牵扯 有些时候,不是你不得罪小人,就能够避免的。小人嫉妒心极强,你和他在一起工作,即使你没得罪他,但是因为你的能力强,把他比的无能,他就会攻击你。所以,...

阅读全文>>

标签: 职场小人 小人心理 对付小人

评论(0) 浏览(1284)

在领导眼里,有三件事必须严肃处理!

2017-11-1 仇大律师 权谋分享

在职场,作为领导很多事情千头万绪,但是,并不是所有工作都需要关注的,经过权谋网的研究,有是三件事,做领导的必须严肃处理: 1、对抗权力 组织中领导最不能包容的错误,就是对抗权力,不把领导放在眼里,尤其是不再权力框架内犯得错误,这个必须严肃处理。因为对抗权力的人,错误一旦被原谅,这就做出了示范效应,领导对自己的权力不看重。这样权力就会逐步的丧失。所以对抗权力,必须拍死。 2、破坏规则 组织是有秩序的,而这个秩序是有一些列的规则组成。每个人只要违背的规则,就必须按照规则来办,不然的话,规则就是一纸空文。一旦组织的规则不被执行,接下来就会让整个组织混乱...

阅读全文>>

标签: 破坏规则 蛊惑人心 对抗权力

评论(0) 浏览(1086)

职场难题破解:面对领导的指责,标准的应对姿势

2017-10-31 仇大律师 权谋分享

任何人在职场都难免于被上司骂,但不是每个人都知道如何应对的,一旦由着自己的性子来,可以说,职场生命很快就终结了,不得不在进入找工作的洪流。官场不倒翁冯道一语道破面对领导指责的标准应对姿势:“祸于上,无辩自罪者全。”权谋网详细分析这句话的内涵: 1、你的辩解会引发权力不满。 很多人面对领导的指责,第一时间就是自我辩解,证明自己的正确。其实这是最最错误的。你的辩解其实就是在反向证明,领导是错的。你觉得领导即使真的错了,会给你道歉吗?非但不会给道歉,反而可能恼羞成怒,内心对你更加反感。不辩解,才能减轻领导的反感。 3、你的自罪是一种顺从态度。 ...

阅读全文>>

标签: 权谋经验 免祸术 职场必修课

评论(0) 浏览(1170)

读资治通鉴学管理:组织里用亲戚的权谋手腕!

2017-10-30 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第86卷 晋纪8 【原文】晞屡破强寇,威名甚盛,善治繁剧,用法严峻。其从母依之,晞奉养甚厚。从母子求为将,晞不许,曰:“吾不以王法贷人,将无后悔邪!”固求之,晞乃以为督护;后犯法,晞杖节斩之,从母叩头救之,不听。既而素服哭之曰:“杀卿者,兖州刺史,哭弟者,苟道将也。” 【译文】苟晞多次打败强大的敌寇,威名远扬,他善于治理繁重复杂的事务,运用刑法严峻。他的姨母投靠他。苟晞非常周到地侍奉赡养。姨母为她的儿子求职想做部将,苟晞不同意,说:“我不拿王法去宽贷别人,你可不要后悔呀!”姨母坚持为儿子求官,苟晞不得已让他担任督护。后来他犯了法,苟晞手持符节把他杀了,姨母叩头...

阅读全文>>

标签: 亲属管理 亲戚管理 亲情管理

评论(0) 浏览(970)

权谋政治家的利益表达模式!

2017-10-29 仇大律师 权谋分享

中国传统社会,接受儒家的教育比较深,尤其是儒家的核心的义利观,影响着中国人的利益表达,大家都知道“君子喻于义,小人喻于利”,你谈自己的利益,就会被人当成小人。我们如何又能当君子,又能够追求自己的利益呢,这就要牵扯到中国独特的利益表达模式,权谋网总结为三点: 1、夹带私货 自己弱势的时候,谈自己的利益会被人不耻。而且还会被人防着。你小子还想占我的的便宜?不过这个难不住权谋家,这就是要表面为领导,私下为自己,把自己的利益夹带在为领导的利益之中。都是借助领导的手完成自己的利益,人家获得大的利益,自己的小利益也就被默许了。 2、弱势代言 当自己的势力发展...

阅读全文>>

标签: 中国式职场 中国官场 义利平衡

评论(0) 浏览(1284)

职场中为什么领导不喜欢下属提意见?

2017-10-28 仇大律师 权谋分享

很多新人刚到职场,看到很多不满的想象,就压抑不住一吐为快的感觉,动不动万言书就递了上去,而很多领导对下属提意见的批示就是,建议去看精神科,如果没病,直接开除。很多人疑惑了,历史上不是开明的领导都会纳谏的么?其实领导非常讨厌提意见的下属原因有三个: 1、浮躁 每个组织都有这样那样的问题,大多数是带病生存。所有问题,并不是都齐头并进解决的,而是分主次,分急缓,分步骤解决的。但是作为下属,一锅端的给领导提出来,觉得自己很聪明,这不仅仅潜在暗示领导的无能,而且也显示出自己的浮躁。领导非常讨厌不能够深入实际的人。 提组织当下或历史问题,本质上是暗指领导无能。 ...

阅读全文>>

标签: 如何提建议 战略问题 人事问题

评论(0) 浏览(1019)

读通鉴学智慧:职场唯领导和小人不可得罪!

2017-10-27 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第58卷 汉纪50 【原文】皇甫嵩之讨张角也,过邺,见中常侍赵忠舍宅逾制,奏没入之。又中常侍张让私求钱五千万,嵩不与。二人由是奏嵩连战无功,所费者多,征嵩还,收左车骑将军印绶,削户六千。 【译文】皇甫嵩征讨张角时,途经邺城,看到中常侍赵忠建造的住宅超过法定的规格,就上奏朝廷建议将赵忠的宅第予以没收。此外,中常侍张让曾私下向皇甫嵩索取五千万钱贿赂,被拒绝。两个人心存不满,于是报告皇帝,皇甫嵩久战不胜,没有战功,浪费了大批军用物资。于是,灵帝便将皇甫嵩召回洛阳,收回他左车骑将军的印信绶带,并把他的封邑削减六千户。 【解析】在职场很多年之后,就...

阅读全文>>

标签: 小人心理 职场原理 小人关

评论(0) 浏览(991)


Powered by mou5.com sitemap