资治通鉴:面对领导的冷落,最忌讳的就是埋怨!

2019-12-15 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第176卷 陈纪10 【原文】隋大司徒郢公王谊与隋主有旧,其子尚帝女兰陵公主。帝待之恩礼稍薄,谊颇怨望。或告谊自言名应图谶,相表当王;公卿奏谊大逆不道。壬寅,赐谊死。 【译文】隋朝大司徒郢公王谊与隋文帝有旧交,他的儿子娶随文帝女兰陵公主为妻。后来隋文帝对他的恩宠礼遇淡薄,王谊因此非常怨恨。有人告发王谊说自己名应图谶,有帝王之相;公卿大臣上奏说王谊犯了大逆不道之罪。壬寅(疑误),隋文帝将王谊赐死。 【解析】权力心思讲究,“雷霆雨露皆是君恩”,无论领导对自己什么态度,在表面上都应该顺之如初,否则,稍有怨气,将万劫不复。大司徒王谊本来和隋...

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权谋家的决策出发点是权力安全,其他的都在其次!

2019-12-14 仇大律师 权谋分享

做领导最重要的工作就是做决策,很多人拍板往往不得要领,不知道从何下手,往往凭感觉。市面上很多书,也云里雾里的拿出各种模型,都没有触及到职场实质,权谋家有自己的决策做法,和一般的管理者不一样。其实做权谋家决策就这么五大关键步骤,学会了,就能够立即思路清晰,给领导替建议也能明确方向: 1、分析真假信息 做决策一切的基础都建立在真实的情报信息的基础之上的,而很多时候,领导所面对的信息,有一半都是虚假的,或是具有倾向性的,引导性的东西,目的就是假借权之手,谋取私利,试图影响决策,夹带自己的私货,所以第一步,辨别动机,分析真假信息,这是决策的第一步。 2、寻找最...

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权谋价值观:知道这三点你就再也不会反对权谋了!

2019-12-13 仇大律师 权谋分享

权谋文章写出来,支持的少,反对的多,其根本原因是,屁股决定脑袋,毕竟被90%的人都不具备权力思维,所以,作为一头羊,听到狼分享的吃肉的经验之后,只会认为毫无人性,极端残忍,反对之声不绝于耳,然后极力反证狼这样做的错误,这个反证对于狼而言,只会嗤之以鼻: 1、权谋家尊重高概率 任何事情都能够找到反例,这个不顾为怪,这个社会上永远有幸运儿,能够中彩票,但是这个人是你吗?那些不玩手段,升至高位的人不是没有,比如海瑞,那些不畏强权的人不是没有,比如包拯,那些不合于俗的人不是没有,比如陶渊明,不过这能说明什么问题呢?之所以这些人被人崇敬就是这种人太少了,权谋家从来都是追求大概...

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权力心思:领导为什么都讨厌功臣,原因不仅仅是功高震主!

2019-12-12 仇大律师 权谋分享

所有的领导对功臣都是这个态度,非常的猜忌,表面一套,心里一套。原因有三: 首先,让领导没有尊严感。 这样的人知道的太多了。每个组织和领导都有自己的秘密,参与的越多,越深,领导就越不舒服,因为他在这个人面前没有秘密,也就没有权威。很多这样的功臣,内心也是这么想的,“你是领导怎么了,你给我装什么大尾巴狼,你怎么起步的,你有多大能耐,我不清楚?”所以领导在这样的人面前树立不起尊严。仆人眼里无伟人,也是这样原理,知道的太多了,就普通平常了。 第二,让领导没有安全感 这样的人拥有极高的威望,计谋和势力,这样的人最领导的潜在威胁也是最大。很多功臣就想,“你那...

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职场困惑:权谋不适合咨询,没有具体细致的升职操作步骤?

2019-12-11 仇大律师 权谋分享

【困惑】老师,我是基层的公务员,可以提供具体细致的升职操作步骤吗? 【解答】职场不是仪器,不可能,按照步骤一步步的操作就行了,权力这门学问,是艺术,而不是技术。主要原因就三点: 1、每个人的起点资源不同 世界上没有完全相同的两片树叶,自然就没有两个相同的人,每个人自出生开始,就走向了完全不同的路,父母的人脉关系,财富积累,智慧传承都不一样,走向社会,就会差别很大。如果父母有很强的人脉关系,刚走向官场就有人照顾,自然很快就能够出成绩,被重视。如果家里有财富支撑,自己奋斗也就不同那么急功近利。有家里的智慧传承,在职场就会极大的减少犯错的概率。如果你不是名牌...

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职场困惑:领导嫉贤妒能,处处打击我,该怎么办?

2019-12-10 仇大律师 权谋分享

【困惑】权谋网老师,我也知道韬晦很重要,但是自己是名牌大学毕业,就是很优秀,无法低调,上级领导嫉贤妒能,处处打击我,该怎么办? 【解析】不少人在职场会犯低级错误,认为职场就是学校,自己表现的越好,越耀眼,领导就想老师一样,下属越优秀,就会越喜欢,其实真相恰恰相反,你越是优秀,上级领导就越是感到威胁,职场位置就这么多,利益就这么大,你优秀被最高领导看到,提拔了,他的位置就危险了。所以,一个稍微懂点权谋的领导,都会打击这个表现优秀的下属,因为你是他的掘墓人啊。 所以刚到一个新单位,最佳的策略就是做人要低调,不能表现的太过于锋芒毕露,这样就不会在没有根基的时候,提前被陷害...

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职场困惑:跪舔不是目的,投其所好才是!

2019-12-9 仇大律师 权谋分享

【困惑】Q帝,有一事请教,我最近刚调到公司生产管理部,办公室里面有俩副部长,一位年长对我很是用心教我写材料以及生活中各种礼貌细节,另一位年轻一点的「29岁」因为近几年不要命的干,得到了提拔,我每天都给俩领导端茶倒水,扫地抹桌,周五的时候,这个年轻的副部说,咱们来是干活的,以后大家都是同事,不要这样自残身份伺候别人,努力做好自己的工作就行,别的都没用,Q帝,屋里有俩领导,我感觉年长的领导喜欢我这样做,而年轻的不喜欢我这样做,我该咋做?才能保持自己不被领导厌恶! 【解析】我们一直讲究对权力心思的顺从,这样能够避免伤害,还能够获取领导的信任,从而不断的得到重用,其核心是投其所好。但是很多人对...

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资治通鉴:权谋家不做好事,只做对自己有利的事!

2019-12-8 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第236卷 唐纪52 【原文】叔文谲诡多计,自言读书知治道,乘间常为太子言民间疾苦。太子尝与诸侍读及叔文等论及宫市事,太子曰:“寡人方欲极言之。”众皆称赞,独叔文无言。既退,太子自留叔文,谓曰:“向者君独无言,岂有意邪?”叔文曰:“叔文蒙幸太子,有所见,敢不以闻。太子职当视膳问安,不宜言外事。陛下在位久,如疑太子收人心,何以自解!”太子大惊,因泣曰:“非先生,寡人无以知此。”遂大爱幸,与王相依附。 【译文】王叔文诡计多端,自称读过书而懂得治理国家的道理,经常趁机向太子讲说民间的疾苦。太子曾经与各位侍读以及王叔文等人谈论到宫市的事情,太子说:“寡人...

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攫取利益的方式就三种,但是赚大钱的秘密就是收割弱者!

2019-12-7 仇大律师 权谋分享

商业模式的书籍市面上不少,但是在研究表面的东西,其实历朝历代,高智商的权谋家都是围绕利益为核心展开了不同方向的探索,最终被历史验证有效的,其实本质只有三种模式,所有的商业模式,其实最终落脚都是围绕着三点: 1、交换利益 所有的商业的起源都是交换,源于互通有无,专业的人做专业的事情,能够加强质量,降低成本,提升效率。所有的人起步都是都是如此,大量提供物美价廉的商品来经营自己的事业。在职场是提供让领导满意的技能或是服务来换取更高的收入。这就需要我们不断的提升我们的交换价值,只有自己的价值越高,能够交换的东西就越多。这是一个人赚钱或是获取利益的初步。 2、垄...

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标签: 资本转移 撤退路线 收割工具

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资治通鉴职场:为什么高人必须精通权术,因为必须在规则和人情之间找到平衡!

2019-12-6 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第14卷 汉纪6 【原文】将军薄昭杀汉使者。帝不忍加诛,使公卿从之饮酒。欲令自引分,昭不肯;使群臣丧服往哭之,乃自杀。 【译文】将军薄昭(汉文帝的亲舅舅)杀了汉朝廷的使者。文帝不忍心以国法杀他,就派公卿去与他喝酒,想让他自杀,薄昭却不肯自杀;文帝又派群臣穿着丧服,到他家中大哭,薄昭才自杀。 【解析】什么叫做成熟?就是能够在处理问题的时候能够兼顾多方的利益。尤其是做领导的,一方面是规则,一方面是人情,如果只维护规则,那么人情不管,很快就会众叛亲离。如果不管规则,处处讲人情,讲关系,很快就会乌烟瘴气,政令不行。对于西方管理很简单,建立好...

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