经典长文:权谋角度谈谈大学生上大学期间如何做人生规划!

2024-6-11 Q帝 权谋分享

高考结束了,不少关注权谋的家长都纷纷留言,想让谈谈,如何让孩子做好大学生涯的人生规划,这的确是个很好的话题,毕竟现在大学生不是天之骄子了,毕业即失业,基本上成了常态,人工智能的人工替代性和经济下行投资减少,前后夹击下,进而岗位大幅减少,还有学习的东西与社会脱节,学会的技能是社会上的普货,没有任何的竞争力,有句话说的好,凡事大学教的,社会上都可以很便宜的买到。 面对残酷的现实,我们如何的规划好大学生涯呢,我们要明白,一个身份,大学生已经半个脚踏入了社会,要开始学习社会规则,不然走向社会的时候就会慢人家一步,然后一步错,步步错。从权谋角度来说,要做的就是三件事: 1、对接关系资源 ...

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标签: 职业规划 人生规划 大学规划

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2024高考作文——甲鱼的价格把人工智能打蒙!

2024-6-7 Q帝 权谋分享

每年从权谋角度写一篇河南高考作文,聊做一乐! 【材料】阅读下面的材料,根据要求写作。(60分)随着互联网的普及、人工智能的应用,越来越多的问题能很快得到答案。那么,我们的问题是否会越来越少?以上材料引发了你怎样的联想和思考?请写一篇文章。要求:选准角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。 【作文】小王初中毕业后,就开始跟着家人卖水产品,到了中年之后越发觉得自己知识水平不够,把所有的希望都放在了对自己的儿子的培养之上,谁知道小家伙自从上了小学之后,天天围绕着自己问这问那,为了维护作为父亲的良好形象,网上买了最新版的《十...

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标签: 送礼话术 人情世故 高考作文

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职场困惑:领导需求的三大价值,很多人都混为一谈,混沌中成了职场的无头苍蝇

2024-6-6 Q帝 权谋分享

【困惑】老大 有个权谋问题请教您,比较初级但我也确实没太理解,就是信任关系与能力价值的关系。 如果只是作为工具干活,那么只要听话就行了,但是要是提供权力价值或利益价值,如告密或输送资源,就得有一定的信任关系才行,否则说不定反而被领导所猜忌,甚至给你卖了。 但同时,如果没有更深的价值提供,又无法与领导建立更为深入的信任关系。如有人就十分顺从领导工作安排,最后就成了老黄牛。 所以,该如何判断信任到了哪个阶段,提供各种价值?或是自己是否应当主动进挪,提供更大的价值,建立更深的关系。 【解析】这个问题的主要症结所在是基础知识不牢,所有的权谋概念似是而非,还混为一谈。可能这不是个例,需要给弟...

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标签: 情绪价值 工具价值 权力价值

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权谋价值观排序问题的背后原理,必须深入品味

2024-6-4 Q帝 权谋分享

价值观问题一直是权谋学习的核心问题,很多朋友对我之前讲的权谋价值观的排序,也就是说,利益,法律,道德、感情,还有很多地方不是很理解。都是老粉丝,很少写入门的文章了,不过今天就这个问题深入的写写,这样能够让后来的朋友能够有所启发: 1、价值排序是初学者避免内耗的工具。因为权谋价值观是强者的认知,和我们日常的弱鸡笨鸡教育是不一样的,甚至是相反的,所以初学权谋之后认知会出现一段时间的混乱,这时候内心明知道权谋价值观是对的,但就是用不出来,还不如当初不学的时候吗,傻傻的,尽管过得差,但是还很开心。不断的强化和理解这个排序是让初学者有个价值判断,和决策顺序,当然不是谁都能够做到的,比如李世民...

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标签: 权谋思维 权谋价值观 权谋算法

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读史心得:唐朝的赐姓制度其实是政党的雏形!

2024-5-26 Q帝 权谋分享

昨天晚上讲资治通鉴课时,弟兄们问了我一个有趣的问题,徐世绩被唐王朝赐姓李的时候,他的父亲要不要改姓,其实是从徐盖改成李盖的。之所以大家由此疑问,主要是我们受儒家文化的熏陶,光宗耀祖啊,行不更名坐不改姓啊,等传统的宗族传统。 其实唐朝之初,他们有少数民族的血统,对儒家的宗族观念不是很重,但是又受到汉化的影响,又看中自己的姓,他们在唐初对有功有能力的人都赐姓。这背后不仅仅是姓氏的问题,被赐予国姓,享受国家皇族待遇的,之后是归属宗人府(唐朝叫做宗人寺)管理。宗人府的职能是:其职责包括掌管皇帝九族的宗族名册、记录宗室子女的嫡庶、名字、封爵、生死时间、婚嫁、谥号、安葬等事务,以及处理皇家内部矛盾,...

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标签: 赐姓制度 赐姓背后 赐姓政治

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人与人之间最大的差别在哪里?认知差是核心!

2024-5-24 Q帝 权谋分享

有朋友在群转发了一个成长建议:“主动和牛人打交道。成长最快的方式就是抄,找牛人抄。主动社交,去认识比你牛的人,向大佬传递你的价值。拼命学习,提升认知,疯狂的摆脱阶层束缚,不断的升级你的圈子。”看着很有道理,其实我们稍微用心分析下,就不是这么回事了: 1、首先是识别牛人的问题。很多人说,这个简单把,马云,曹德旺就是,但是接下里的问题,你怎么抄马云,你有资格和能力抄马云吗?什么样的人是牛人,如何在人群里发现牛人?其实大多数牛人就是比我们高个一格半格的成功者,和我们背景差不多,年龄也相仿,路径没有太多时代机遇因素,能够借鉴,但是真的出现牛人的时候,大多人会不屑一顾,嗤之以鼻,认为这类人就是吹牛...

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标签: 提升认知 认知牛人 不违如愚

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资治通鉴权谋研究:权谋是聪明人的游戏,但是装傻确是高明的技巧!

2024-5-23 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第186卷 唐纪2 【原文】易、定等州皆降,唯冀州刺史麹稜不下,稜婿崔履行,暹之孙也,自言有奇术,可使攻者自败,稜信之。履行命守城者皆坐,毋得妄斗,曰:“贼虽登城,汝曹勿怖,吾将使贼自缚。”于是为坛,夜,设章醮,然后自衣衰绖,杖竹登北楼恸哭;又令妇女升屋四向振裙。建德攻之急,稜将战,履行固止之。俄而城陷,履行哭犹未已。建德见稜,曰:“卿忠臣也!”厚礼之,以为内史令。 【译文】易、定等州都投降了窦建德,唯有冀州刺史麹稜未降。麹稜的女婿崔履行是崔暹的孙子,自称有奇妙的法术,可以让进攻的人自己失败,棱相信了他。崔履行命令守城的人都坐下,不得随意作战,说...

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和领导之间的交往,最核心的就是要明白职场边界感!

2024-5-22 Q帝 权谋分享

很多自媒体文章,都提到永远不要给亲戚、朋友打工,后果很可怕。原因尽管都说了很多,但是都没有说到点子上,其实本质就是,彼此不清楚互相的边界感,感情和权力混在一起,矛盾就会很多,而且很难平衡处理。我们在职场,无论是不是亲戚朋友,都要明白权力的边界感。 1、情感边界,不同的场合,要调整关系。 无论你和领导的关系多好,多亲密,或是你知道他多少的私事,都不能没大没小,都不能恃宠而骄。私下的时候,可以再称呼上,交谈的内容上,稍微的亲近一点,但是公开的职场场合,必须保持明确的上下级关系,私下的时候,也要注意领导的表情,因为你分的清是私下,有时候他可能会认为还是要拿着架子。领导的想...

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标签: 权力边界 职场边界感 利益边界

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讨好权力的目的,不仅仅是工资那么简单!

2024-5-21 Q帝 权谋分享

今天早上看昨天公众号文章的留言,本来准备回复,却误删了一个兄弟的问题,大致意思是,讨好领导是没多大意思的,即使加工资也没几百块,有哪个时间,还不如努力提升自己的能力。其实这个想法很有普遍性,主要是错在这三点: 1、权力要比工资重要 讨好权力,其实是对权力心思的学习,也是为自己掌权做准备。而且,俗话说,办事不由东,累死也无功。这个东就是东家,老板的意思。你不讨好权力,你自己做的事情就不会得到认可,得不到权力认可的事情,做的再多,领导看不见,也是无用功。而工资只是低纬度的东西,爬上去,拥有了权力之后,工资什么的逐步的占比就比较少了,获得的声望地位社会资源,能够解决很多你花大价钱都解决不...

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裁员潮下为什么有些员工屹立不倒,老板眼里好员工都做到了这三点!

2024-5-20 Q帝 权谋分享

今年明显的都感觉钱难赚,到处都在裁员,但是为什么有些人能够在组织内屹立不倒,被裁掉的都认为自己能力优秀,踏实肯干,留下的都是些溜须拍马,有关系背景的人。其实组织内,在老板眼里好员工都做到这三点,和普通人想的不一样: 1、信息透明 《大明王朝1566》里面有一句最经典的话,透明就是最大的忠诚。领导最怕的不是你做错事,而是你骗他。无论什么原因,只要采取了欺骗蒙蔽的做法,这就必须处罚,严重的要踢掉。杨金水最难的时候,采用装疯卖傻不说,也没有欺骗,最终平安落地了。吕芳怕皇帝不开心,私下请徐阶和严嵩喝酒,皇帝知道了直接让他去修墓地。为了皇帝好也不行,不能欺骗是第一原则。早请示晚汇...

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标签: 自发主动 用着顺手 信息透明

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