权谋生存术:弱者延缓死亡时间三大策略!

2017-4-9 仇大律师 权谋分享

最近深刻的研究了《史记》中的韩世家,一个没有任何功劳,仅靠阴谋参与了赵氏孤儿的运作策划,从而谋取了正卿的位置,开创了江山。自韩创业开始,他们这个世家就没有执政经验,没有军事经验。只有权谋经验。因为没有过硬的实力,所以韩国在六国中都是最弱的。 战国时期,还有宋国,郑国,中山等国家,都被剿灭了,究其原因,就是韩国有自己的弱者智慧,所以苟延残喘的活到了战国的最后一集。经过深入的总结,发现韩国通过三大策略,延缓了死亡时间。 1、消耗秦国实力 秦国是虎狼之国,实力强大,而弱小韩国就在秦国的旁边,想跑都跑不了,战略纵深几乎没有,所以,只能通过牵制秦国的主要青壮年,才能让...

阅读全文>>

标签: 割地赔款 弱者智慧 保身续命

评论(0) 浏览(964)

学习权术心不够狠,怎么办?

2017-4-8 仇大律师 权谋分享

【求助】Q帝,听了你很多的权术课程,最近总感觉自己心不够狠,感觉自己接受了,儒家教育,怎么让自己心狠起来? 【解答】这个问题看似简单,其实这是一个思维、价值观、社会层级的综合问题。现在做下深刻的分析: 一、首先纠正你两个错误的概念。 1、权谋家都够阴狠。 认为自己不够狠的潜意识,就是觉得权谋家心都是够狠的,这是个错误的认知。无情,阴狠,伪善,友好,其实这些词都只是权谋家的外在表象,本质权谋家并不思考这些,好人坏人,只是社会底层的简单分类,其实权谋家都是精确的利害计算,该狠就狠,该好就好,好坏这都是手段。如果只是觉得够狠,说明,你还没有触摸...

阅读全文>>

标签: 权力环境 儒家愚民术 底层思维

评论(2) 浏览(1247)

《追问》权谋研究:权谋手腕拿下官员的三大重点时期!

2017-4-7 仇大律师 权谋分享

任何做商人的都想在官场找到靠山,然后就能够利用这个关系的职务之便,为自己谋取私利,但是想建立这个政商关系确是一门艺术。最近研读反腐小说《追问》,发现商人和官员建立关系最为重要的时期有三个,学会了,就能够利用这些,快速的构建你想要的政商关系。 1、仕途终止期 很多人一开始就是个好官,但是经过长期的努力,却得不到提拔,或是在仕途无法再进一步的可能。这时候,他们就失去了奋斗的动力,职场不被上级认可的逆反情绪。这个时候,他们的人生就到了转折点,从官场的追求变成利益腐化的追求,这时候,敏感的商人,就作为朋友出现了。 2、人生失意期 不管做到多高的官员,权力...

阅读全文>>

标签: 官场人脉构建 官场靠山打造 官商勾结

评论(0) 浏览(940)

权谋高手为什么恰恰都是法家!

2017-4-6 仇大律师 权谋分享

这段时间在深入的研究《韩非子》在研究《有度》篇的时候,忽然间就有了这样一个疑问,玩权谋的人,应该善于使用术制,利用各种权谋手腕来搞管理,为什么权谋家,恰恰都选择法制呢?经过深度的学习和研究韩非子的思维,发现了这三个原因: 1、用法制堵住权术漏洞 因为恰恰是精通权术的人,熟悉组织的漏洞,明白人性的弱点,知道领导的手腕。权谋家就是走捷径上来的,自然就不想别人知道这条道路,或是通过同样的道路和自己竞争。所以越是权谋家,上位之后,就越是会防着其他的权谋家出现,能够用严密的规则,控制捷径。 2、用法制解放日常工作 日理万机,对领导本人而言并不是一个好的词汇。工作中,日常事...

阅读全文>>

标签: 权谋家 权术家 组织漏洞

评论(0) 浏览(913)

读通鉴学权谋:职场潜敌联合下的权力绞杀!

2017-4-5 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第34卷 汉纪26 【原文】丞相孔光,自先帝时议继嗣,有持异之隙,又重忤傅太后指;由是傅氏在位者与朱博为表里,共毁谮光。乙亥,策免光为庶人。以御史大夫朱博为丞相,封阳乡侯。 【译文】丞相孔光,自先帝讨论立皇位继承人时,就对定陶王持有异议,因而与傅太后和哀帝有嫌隙,后来又大大违逆傅太后的旨意。于是傅氏在朝廷任官的人,与朱博内外勾结,共同诋毁孔光。乙亥(十九日),哀帝下策书罢免了孔光的官职和爵位,贬为平民。任命御史大夫朱博为丞相,封阳乡侯。 【解析】职场斗争非常的残酷,越是往上走,你遇见的潜敌就越多。不管你多么的有能力,一旦你的潜敌达成合意,就会形成权力绞杀,...

阅读全文>>

标签: 职场自保 权力绞杀 潜敌

评论(0) 浏览(674)

职场潜规则:上级善于煽风点火挑起争端,下属该如何破解?

2017-4-4 仇大律师 权谋分享

【提问】请教权谋网一个问题,如遇到单位里有善于煽风点火、故意挑起下属间的争端以谋求自身权利控制的领导,下属应如何破解。如上司不能营造健康的政治生态和工作环境,下属如何在这种情形中既能做好本职工作为公司尽职尽责又能避免卷入上司营造的纷争当中? 【回答】这个问题极具代表性,因为这是职场斗争的政治常态。 1、但凡有点权术思想的领导,都会持术不持信。 职场中,领导不管你下属,如何的听话,这对他而言,都不会有安全感。因为他不能把管理建立在对一个人的信任上,因为人都是会变的,一旦变化,领导自己很难应对。所以,没有制衡,自身就没有权力。任何一个领导都会想方设法的让下...

阅读全文>>

标签: 办公室政治常态 职场斗争 权力结构

评论(0) 浏览(1201)

资治通鉴谋略:权力障碍必须提前清除!

2017-4-3 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第69卷 魏纪1 【原文】初,封本罗侯寇氏之子,汉中王初至荆州,以未有继嗣,养之为子。诸葛亮虑封刚猛,易世之后,终难制御,劝汉中王因此际除之;遂赐封死。 【译文】当初,刘封本来是罗侯人寇姓人家的儿子,汉中王刘备刚到荆州时,没有儿子,收刘封为养子。诸葛亮认为刘封傲慢固执,性情凶悍,顾虑在刘备去世后,不能控制他,劝刘备借此机会,将他除掉;刘备便命刘封自杀了。 【背景】征南将军夏侯尚、右将军徐晃和孟达一起袭击刘封。蜀上庸太守申耽背叛刘封,投降了曹军。刘封被击败,逃回成都。 【解析】《三国演义》里刘封是因为没有援救关羽被杀,诸...

阅读全文>>

标签: 权力威胁 权力算计 权力障碍

评论(0) 浏览(969)

读通鉴学权谋:为官之道——做人做事的秘密!

2017-4-2 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第44卷 汉纪36 【原文】是岁,帝舅寿张恭侯樊宏薨。宏为人谦柔畏慎,每当朝会,辄迎期先到,俯伏待事;所上便宜,手自书写,毁削草本;公朝访逮,不敢众对。宗族染其化,未尝犯法。帝甚重之。 【译文】本年,光武帝的舅父寿张恭侯樊宏去世。樊宏为人谦和谨慎,每逢朝会,总是提前到达,俯身待命。所上对朝廷有利的奏章都由他亲手书写,销毁底稿。朝会时皇上有所询问,他不敢当众对答。宗族受到他的影响,没有人触犯法令。光武帝对他十分敬重。 【解析】当官本身是一门学问,如果其核心意义在于如何获得上司的敬重,同僚的好评,自身的安全,这几点做到了,就真的通晓了为...

阅读全文>>

标签: 官道 官场原则 官场做人

评论(0) 浏览(1247)

年轻人在职场究竟该不该“吃亏”?

2017-4-1 仇大律师 权谋分享

很多朋友初入职场,都会有这个问题,我们作为职场的新人,要不要吃亏。其实这个问题,看起来,很简单,其实细究起来,很复杂。权谋网多年的研究的职场经验,分析如下: 我们首先定义这个概念,所谓的吃亏,就是付出没有相应的回报。懂得了这个概念我们就能够就此分解情况。 1、价值错位 每个人付出之后,都会对回报有所期待。但是事实上,年轻人对自身的价值认识和领导对你的价值认知是不一样的。很多人对自己的价值认知评价过高,觉得自己做的工作很有建设性,没有功劳还有苦劳,其实在领导眼里,新人还不能够独当一面,组织依赖度低的人,是不会给与高回报的。只有不断的提升自身的价值,尤其是领...

阅读全文>>

标签: 职场秘密 职场道路 职场吃亏

评论(0) 浏览(1043)

职场潜规则:如何回答上级领导的人事询问

2017-3-31 仇大律师 权谋分享

职场中人事问题,是最为敏感的话题之一,因为这是权力的核心为题,通常而言领导不会让任何人插手人事问题,但是很多领导喜欢询问下属,该选谁,看似简单的问题,如果你回答错误,会立即刺激敏感的权力神经,权谋网详细分析其中的弯弯绕: 一、面对人事问题,你会无意中掉进三个陷阱。 1、得罪相关人 在A和B之间选一个做副经理,你觉得那个合适呢?一般人,很简单的根据自己的好恶就说出,A或是B然后说出自己的理由。很快你的这个答案就会被传播出去。你支持A,那么B就会把怨气撒在你的身上。很多时候,领导早有注意,但是领导不想自己被埋怨,而是让你来杯黑锅。 2、被怀疑结党 ...

阅读全文>>

标签: 人事问题陷阱 如何应对人事询问 人事权术

评论(0) 浏览(975)


Powered by mou5.com sitemap