资治通鉴权术智慧:获取领导情报,用不好,要掉脑袋的!

2020-8-28 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第7卷 秦纪21 【原文】行所幸,有言其处者,罪死。始皇幸梁山宫,从山上见丞相车骑众,弗善也。中人或告丞相,丞相后损车骑。始皇怒曰:“此中人泄吾语!”案问,莫服,捕时在旁者,尽杀之。自是后,莫知行之所在。群臣受决事者,悉于咸阳宫。 【译文】始皇巡行到某处居住下来,有敢于透露出他的驻地的,即获罪处死。始皇帝曾前往梁山宫,从山上望见丞相李斯的随行车马非常多,很不赞许。宦官近臣中有人将这事告诉了李斯,李斯随即减少了他的车马。始皇愤怒地说:“这一定是宫中人泄露了我的话!”于是审问随从人员,但是没有人承认。始皇就下令捉拿当时在场的人,全部杀掉。从此以后,再...

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标签: 权谋研究 权力态度 政治信号

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清史稿通鉴:帮助坏人掩饰贪污,为什么反而提拔?和珅的另类升迁之道!

2020-8-27 Q帝 权谋分享

【出处】《清史稿》第319卷 和珅传 【原文】四十七年,御史钱沣劾山东巡抚国泰、布政使于易简贪纵营私,命和珅偕都御史刘墉按鞫,沣从往。和珅阴袒国泰,即至,盘库,令抽视银数十封无缺,即起还行馆。沣请封库,明日尽发视库银,得借市银充抵状,国泰等罪皆鞫实。会加恩中外大臣,加太子太保,充经筵讲官。 【译文】乾隆四十七年,御史钱沣弹劾山东巡抚国泰和布政使于易简贪污,于是皇帝命令和珅与刘墉一起过去查问。钱沣也跟着去。而和珅私下袒护国泰,到了山东,查看国库,简单抽查之后没有看到缺失,于是就回到招待所休息了。而钱沣直接把国库给查封了。第二天全面检查,发现是国泰等人借商人们的钱过来充...

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标签: 乾隆帝王术 和珅升官术 诱敌深入

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职场困惑:该如何提高整合资源的能力?其实,权谋家讲究的是资源转化!

2020-8-26 Q帝 权谋分享

【困惑】老大,我跟随你学了权谋之后,对资源有了新的认知,我日常对接很多部门,该如何的有效整合自己身边的资源?请指点! 【解答】资源,一直都是权谋的核心话题,今天详细分析下: 一、资源整合 首先,有效资源是个问题。 所谓人脉,所谓资源,不是你拿几张名片,混个脸熟就是你的资源你的关系了。举一个极端点的例子,你是一个送外卖的,给很多公司的领导送过餐,都有彼此熟悉而且还有私人电话。但这些领导干部并不是快递员的资源。一个快递员也无法去整合相应的资源。一个房地产的开发员,对接城管,城建,电力,等诸多部门,很多时候,能坐在酒桌上,称兄道弟,但是这同样不是资源。...

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标签: 资源整合 利益安排 资源信任

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职场困惑:不爱喝酒怎么混职场?

2020-8-24 Q帝 权谋分享

【困惑】q帝,最近新闻看到一篇 新员工不喝领导敬酒被打耳光,事后那个领导被上级处分并且罚款了,现实中有些人就是不爱喝酒,这种事您怎么看? 【解答】不仅仅很多人不爱喝酒,其实更多人,还不爱上班呢?还不愿意租房子呢?哪有怎么样?无论是生活还是生存,在这个社会上想过的好,过的舒服,没人管你爱不爱做,而是你要不要做,该不该做。因为,没有人能随随便便成功,每个成功的背后并不是风光,而是肮脏。 你要好好想一想,喝酒和职场前途那个重要。如果你觉得宁愿辞职,也要坚持不喝酒,只能敬你是一条汉子。你愿为自己的一己之私,不愿意肩负整个家庭的责任。家里的房贷,孩子的奶粉,父母的生活,都不及你不爱喝酒,这一...

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标签: 混职场 职场原理 职场喝酒

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职场困惑:看不惯职场的上的尔虞我诈怎么办?

2020-8-23 Q帝 权谋分享

【困惑】老师,我看不惯职场上那些拍马屁,打小报告,阿谀逢迎,嫉贤妒能,尔虞我诈的这些现象怎么办?现在又和领导闹翻,已经换了多家公司,是不是还要辞职,迷茫了。 【回答】没事,你还年轻,继续辞职,等你到了30岁,同龄人都升职加薪了,你还在底层跳来跳去,到那时候,你就会明白,社会不会主动适应你,而是要你来适应社会的。别认为我说话难听,你所谓的坚持和抗争,对这个社会毫无意义。不会游泳,换个泳池,你还是不会!因为你要考虑下面三点: 1、这种状况,有没有改变的可能性? 天下乌鸦一般黑,这种现象,尤其是中小型公司,非常的普遍。不要被自己所看到的什么媒体宣传的公司所迷惑,什...

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权谋学习困惑:为什么拥有资源者不是强者恒强?

2020-8-22 Q帝 权谋分享

【疑惑】啥都要资源那就该强者恒强,刘邦是个农民,跟秦朝怎么比?要啥没啥照样打下天下。关键是眼光,没有俪生和张良刘邦进不了关中,没有韩信刘邦老死蜀地。可能发掘人才才是本事,比如生意你代理个小品牌,可能10年后身家过亿,也可能破产。 【解析】上面这段话,权谋网一个叫做“贝壳”的网友在后台留言,这样思维混乱的人,不只是他一个,极具代表性,所以专门撰写文章回复,并非针对他一个人,而是针对这样认知,深入分析: 1、啥都要资源那就该强者恒强 强者需要资源,但是拥有资源并不代表强者。这种把资源等同于强者,这本身就是片面思维。强者不仅仅需要资源,还需要驾驭资源的能力,还要把握资源发展的机会。...

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清史稿通鉴:伺候领导,就要做好挨批评的准备!

2020-8-21 Q帝 权谋分享

【出处】《清史稿》第9卷 世宗本纪 【原文】二月壬子,上见沿道安设水缸,蓄水洒道。上谕之曰:“跸路所经,虽有微尘何碍。地方官当以牧养生民为重。若移奉上之心以抚百姓,岂不善乎?”癸丑,上还京。 【译文】二月份,雍正出巡,看到路边两侧都设置有水缸,为了给街道洒水用。雍正于是告诫官员:“皇帝走的路,即使有细微的尘土,不是大事。地方官,要以老百姓为重。如果把迎合上级的用心程度,来照顾百姓,岂不是更好?”癸丑,皇帝回到京城! 【解析】皇帝说的好听,如果真的是尘土飞扬,这些沿途服务的官员,就不是挨批评的问题,而是掉脑袋了。即使皇帝批评,下属官员依然还会这么做。因为作为领导,面子和里子都要...

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权谋布局的核心三要素,能够简单的计谋玩到极致!

2020-8-20 Q帝 权谋分享

很多人认为设局的核心是,一步步的诱饵引导,环环相扣的陷阱设计,刀刀致命的血腥猎杀,悄无声息的秘密隐退,最终大雪无痕般的瞒天过海!其实真正的布局是下面的三大要素,不然一切的布局都是无根之水: 1、资源积累 资源越多,可以使用的套路就越多。任何的布局的基础都是盘活现有的资源,最大化的利用。比如,三国时候王允想挑拨董卓和吕布的关系,这时候,人家是义父子关系,而且位高权重,金钱无数,武力高强。基本上无从下手,于是想使用美人计。如果不是早期王允就收养貂蝉这个绝世美女,怎么可能改变三国历史的进程?(别抬杠,历史上,有没有貂蝉不是权谋研究的重点,如果你认为貂蝉有问题,自行把案例替换成...

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标签: 资源积累 时机把握 人性谙熟

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把人才当成他猴子驯化:提拔人才之前,一定要学先打击!

2020-8-18 Q帝 权谋分享

人才的提拔,对领导而言,可以说是非常重要的学问,并不是他能力了就提拔,有功劳了就提拔,这样的人才,认为这都是通过自己的努力上位的,基本上对领导就不会感恩。所以历朝历代的权谋家,经过时间和提炼,形成了沉浮的提拔方式,简单的说就是三起三落,提拔之前先打下去,让他落寞。着一股脑的好处是有三点: 1、让他感受到自己的命运,系于领导之手 干得好好的,一点小毛病,就让他从红人,立即落寞,明明自己如日中天,幻想着过两年就能买别墅,豪车了,但是转眼之间,明天孩子的学费都成问题。心情落寞,乏力无助。但是在自己最绝望的时候,立即又被提拔上来,获得更高的位置,怎么能不对领导感恩戴德。 2、让...

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人才不听话,就要学会让自己人抢他功劳!

2020-8-17 Q帝 权谋分享

众所周知,那些有能力的人都不太听话,不会服务领导,所以,领导对人才的使用非常矛盾,不用他把,干不成事,用他吧,功劳大了,以后尾大不掉,管不住。因此,做领导的都会安排让自己的心腹,去抢功劳,这样对心腹也是安抚,对人才也能不让他做大。尽管很阴暗,但是通常都是采用这三种手法: 1、做虚职一把手 针对某个项目抽调成临时机构,让自己心腹做监管或是虚职一把手。日常不参与能人的操作,只负责喝茶和监管项目进度。这样能够完全的发挥人才的作用,但是到后期,能够在评价功劳的时候,把功劳计算在心腹身上,对人才发点奖金,安抚下即可。这样,人才的有功劳,没有实际影响力。 2、做协...

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标签: 摘桃子 抢功劳 分成绩

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