中国繁荣两千年的不传之秘兼论权谋的意义!

2017-1-4 仇大律师 权谋分享

很多人对权谋颇多非议,以为中国近百年的耻辱是因为权谋内斗内耗引起的,其实不是如此,中国在世界之林繁荣2000年,恰恰就是因为权谋文化的发达所致。 1、中国繁荣的不传之秘就是:集权 中国人从来都是讲究集中力量办大事。但是很多人都没有思考过这个背后的逻辑,力量是如何集中的,又是如何分散的。能够集中力量必须首先集中权力。只有集中权力在手,你才能号令天下,才能办成大事。所以,中国2000年的封建道路就是一个不断集权的过程。 2、集权技术的不传之秘就是:权谋 但是如何集权呢,权力是个好东西,每个男人都有帝王梦,都想有权在手,但是权力斗争的厉害,如何在斗争中...

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帝王心术:古代皇帝是如何控制边关武将的!

2017-1-3 仇大律师 权谋分享

很多人初学权谋或是历史的朋友,都会有一个疑问,古代帝王是如何控制手握重兵的大将的,历史上拥兵自重的人多入牛毛,犹如过江之鲫。权谋网经过详细的研究,透过重重的制度设计和帝王心思,发现古代领导控制拥有资源的大将,通常只有这五种方法: 1、控制人质 凡是即将出征的将军,其家属或是儿子必须被束缚在京城或是皇宫内,不能随意走动。在出征之前,会给其大量的物质和精神的待遇,让这些待遇和家族的束缚,两个层面来其在造反时不能不顾及身后的家人。毕竟能够带兵且有势力的人年龄都不会太年轻,所以绝后的风险。不能不考虑。 2、粮草分批 常言道,兵马未动粮草先行,粮草事关军队...

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权谋教学:黑材料的三种用法!

2017-1-2 仇大律师 权谋分享

每个人都有不为人知的秘密和隐私,这些黑材料,在斗争场合,几乎都是摧毁对手的利器。所以无论是在职场还是其他场合,平时要不遗余力的搜集类似的材料,作为关键时候的秘密武器,这些黑材料,通常来说有这几种用法。 1、邀功 上级领导对某个非自己派系的人,或是想找借口除掉的时候,你如果恰好之前就做了充分的黑材料的搜集工作,这时候,就能够拿出来,帮助上级,成为上级的武器,这个举动,会能够得到领导的极度好感,从而得到认可,这就是邀功的好处。向上级告密本质就是邀功的意味。 2、谋利 黑材料是一个人最为关键的信息,这些个信息是能够让你赚到钱的,可以直接卖给黑材...

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权术理论:我们如何去下手分析一个事件?

2017-1-1 仇大律师 权谋分享

一个人不可能经历很多事情,这时候,就需要用过分析别人的案例事件,去学习研究,但是我们如何下手去分析意见事情呢,很多人拿到一个案例茫然无措,知道如何下手。通常权谋网是这样来分析问题的: 1、首先分析人物反应的背后意义。 一个案例中,会涉及到很多人物,他们都会有这样那样的表现,或是言辞,没有人会没有目的的瞎扯,他的言行不管表面是什么,必然是代表了他的利益最大化的,这就要分析出,他为什么这么说,如何体现他的利益最大化。这样把所有人的心态行为意思首先要分析出来。 2、接着就要分析背后的利益流动。 一个事情的发生,就是触动各个层面的利益的连锁反应。...

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权术理论:权谋意义层面的权力三性

2016-12-31 仇大律师 权谋分享

权谋研究很大一部分,就是要就如何获得权力。谋权是权谋的头一步。但是很多人脑子里权力就是位置,这是个极大的错误。权谋层面的权力有三个特性,也是分为三步。 1、责任 权力获取的第一步,绝对不是发号施令,贯彻意志,而是要承担责任,解决组织问题。大禹治水,一开始并不是天生的就拥有权力,而是不断地承担起领导的责任。承担起,集体的责任。曹操一开始也是为了挽救大汉和董卓对抗,一天下为己任。每个人获得权力的第一步就是先干活。 2、控制 只有承担起相应的责任,在完成任务的路上,获得权力的第二部分,控制。因为在完成任务的过程中,形成的指挥关系,利益关系,合作...

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标签: 权力内涵 权力顺序 权力三性

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职场潜规则:丛林规则下的职场我们该相信什么?

2016-12-30 仇大律师 权谋分享

昨晚在权谋网VIP里讲课的时候,讲了职场的三大不信,不要相信公平,不要相信承诺,不要相信感情。能够摆脱这三个大坑,几乎上,职场会让你的心态好很多。但是课后,很多朋友问我,我们不相信这些,但是我们该相信什么呢?权谋网经过多年的职场历练总结过三点: 1、相信筹码 一个人做了很大的功劳就是不提升,郁闷的要死,原因是什么,就是你有没有谈判的筹码。没有人会因为你做过什么而提拔你,而是因为你还能做什么而提拔你。这就是筹码意识。职场是个利益交换的地方,任何承诺都没有用,自己握有筹码,就具备了交换的条件。丧失筹码,寄希望于别人的承诺,无异于痴人说梦。不断地提升自己的不可或缺的重要性,你才能不断...

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标签: 相信筹码 相信价值 相信权力

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读通鉴学权谋:由果寻因的权谋推断术!

2016-12-29 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第80卷 晋纪2 【译文】冬季十月,晋朝征召北大将军卫瓘任尚书令。当时,朝廷上下都知道太子糊涂愚蠢,不能负起王位继承人的重任。卫瓘每次想向晋武帝陈说这件事都没敢开口。后来,有一次陪晋武帝在陵云台宴饮,卫瓘假装醉了酒,跪在晋武帝的床前说:“我有事情要向您启奏。”晋武帝说:“你要说什么?”卫瓘欲言又止一共三次,趁势用手抚摸着床说:“这个座位可惜了。”晋武帝明白了他的意思,也顺着他说道:“你真是大醉了。”从这以后,卫瓘对这件事不再提起。晋武帝把东宫的官吏都召集到一起,为他们设宴,他把尚书决定不下来的事情密封起来,让太子决断应如何处理。贾妃听到这个消息非常恐惧,就借助...

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权谋教学:现在学权谋晚不晚?

2016-12-28 仇大律师 权谋分享

一直在做权谋的研究和教学,很多朋友在学习过程中,有很多疑问,带有普遍性,现在集中下给大家回答,便于大家思考: 1、现在学权术晚不晚? 权术是权力运行的规律。只要有人群的地方,就有权力的运行,不管你知不知道,你都要听从权力规律的制约。什么时候顺从了这个规律,你的职场就会顺利,什么时候违背了,就会处处艰难。所以,学习规律也就没有什么时间早晚而言。权谋学了一点,就能明白一点,不学不明白。无时间早晚。 2、老大,我很想报这个班,你找个理由说服我吧? 说实在的我没这个说服的兴趣。你学不学是你的事情,没有人替你做决定。一个没有经历过职场之痛的人,一个没有体会...

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职场潜规则:值得追随的领导的三大标准!

2016-12-27 仇大律师 职场潜规则

很多朋友读了权谋网的文章,觉得职场处处黑暗,貌似什么样的人都不能追随,这是是从一个极端,走向另一个极端。好的领导必须能够增加你的价值。这是核心的方向,总的来说,能够分为三大标准。这三个标准,就是三个字。 1、培 好的领导必须愿意培养你。这个培养不是直接给你一个艰难的任务,让你自我克服困难叫做培养,磨练,而是交给你经验技能。好的领导,首先是好的老师,愿意给你尝试的机会,愿意让你学习他的经验,愿意帮你提升价值。 2、陪 每个人的职场之路,都不是一帆风顺的,这时候你的精神上,要么是逐步的疲倦于日复一日的生活,毫无斗志,要么是职场困难,让你左右无助,这时...

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标签: 好领导的三个标准 什么人值得追随

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职场潜规则:面对有才华抢功的下属,如何破!

2016-12-26 仇大律师 权谋分享

职场最讲究的就是,作为下属,要有功归上,但是很多有才华的人,急于表现自己,不愿意把自己的想法和功劳与领导分享,这就让作为直接上司的领导很头疼。因为,作为领导如果放任这样的下属立功,不用太久的时间,领导的位置就岌岌可危了。所以,权谋网经过多年的研究发现,作为领导一般对付有才华的下属,通常有这样的三种手法: 1、不给他立功表现的机会 工作中有很多立功表现的机会,作为领导一定把这些事情,交给自己的亲信,这样,他们懂得有功归上,能够分享成功后的功劳,这样领导的威信就不会丧失,就不会出现形成第二核心的隐患。所以,不是领导的自己人,通常就会让其做冷板凳,这样权力才不会受到威胁。 2...

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标签: 职场潜规则 权力安全 权力科学

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