2018-3-17 Q帝
权谋分享
俗话数，男追女隔座山，女追男隔层纱，但是就是这层纱，很多女孩不知道如何的捅破。《金瓶梅》第二回中潘金莲勾引武松的谈话技巧，可以说非常经典，但是因为遇见武松这样的奇葩，这个失败的小概率事件，让这个超级技巧隐没在深深的文字中，难见天日。现在从权谋角度摘录出来，做下分析：
1、设定谈话语境
书中写到：那妇人一径将酥胸微露，云鬟半軃，脸上堆下笑来，说道：“我听得人说，叔叔在县前街上养着个唱的，有这话么？”潘金莲，这个无中生有的问话，可以说精妙至极。这句话如有数学里的辅助线。看似关心，实际上无论如何回答，都会让谈话进入一个暧昧的谈话环境。
2、借机肢体触碰
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标签: 潘金莲勾引术 潘金莲诱惑术 潘金莲引诱术
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2018-3-16 Q帝
职场潜规则
【求助】老师，我半年前，从普通的文员升职为行政办主任，很受鼓舞，为此经常加班，甚至周末都放弃了，但是半年来，工资却一分没涨，又不好意思向老板提意见，怕被认为太注重功利，不大气，到底该怎么办？
【解答】老板通常不愿意给员工加薪，一般都是画大饼的方式，用增加价值和经验的前景来诱惑忍受低工资，但是如果这个招法失灵之后，就会采用戴高帽的方式，给你增加名义头衔，表面是得到升职，其实工资还是不变。用所谓的“官帽子”让你任劳任怨。针对求助权谋网的这个朋友，我们首先要分析原因，然后给出答案：
1、领导考察
其实半年时间，除去节假日，上班时间也就150天。时间短，没有突发事件...
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标签: 如何谈加薪 加薪 升职不加薪
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2018-3-15 Q帝
职场潜规则
【求助】老师，我们办公室7个人，上司就让我一个人写文件，两个特岗不给安排活干，我几乎每周都要加班，痛苦死了，怎么办？
【解析】领导让别人闲着，而让你干各种工作，天天加班，而且是有苦说不出。这个背后的原因就是，你在某个时候得罪领导了。如果早期通过手段就构建好良好的上下级关系，就不会出现这种情况。但是此时，在领导身上已经很难做出有效的突破了。既然直接手段不行，就需要采用迂回战术，通常而言，还有三种方法。
1、上策：寻找靠山
职场问题，首先要找到根源，解决根本问题，抓住主要矛盾，其他的都会迎刃而解。之所以，被上级领导这样当驴使用，就是自己缺乏靠山，没有人罩着。这时...
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标签: 制造敌人 分谤 当驴使唤
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2018-3-14 Q帝
职场潜规则
【求助】向领导汇报请示工作，遇到领导不表态怎么办？
【解答】这是个常见的职场问题，首先要知道原因，我们才能知道如何做：
一、需要分五种情况来考虑：
1、不想表态
很多请示汇报，领导不表态，就是告诉你，他知道到了。至于什么态度，不会给你提示和暗示。领导没考虑清楚，或对你的工作不置可否，或你的请示汇报在他的意料之中，或是对你无聊懒得提出批评等。
2、不愿表态
有些本属于下属的工作范围和责任，下属一般是想通过领导表态，企图拿到尚方宝剑，或是拖领导下水，共担责任，这种情况，领导不愿意表态。不愿意把自己和下属捆绑到一起。
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标签: 领导不表态的原因 为什么不表态 请示汇报
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2018-3-13 Q帝
权谋案例
权谋学习和功夫学习差不多，如果没有老师的指点，很容易走火入魔，跑偏了方向，非但学不好，还会给自己带来伤害，初学者容易跑偏的三大方向：
1、感觉社会阴暗
社会上不学习权谋的人，觉得社会处处都是好人多，首先把别人都想成好人，所以被骗，被坑，但是学习权谋之后，从一个极端就走向了另一个极端，觉得世界没好人，谁都信不过。逐步的走向孤僻，不敢和人合作，觉得都在算计自己。其实权术学习，是为了我们更加清楚的认清社会的，让我们更加真实的感知社会，这个社会不好，也不坏。坏人不少，好人也不少。学习权谋之后，认为人性就是丑陋的，除了利益毫无作用，这就走偏了。学习认识真实，任何极端的认知，都是错...
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标签: 权谋技巧 权术学习 权术解惑
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2018-3-11 Q帝
权谋分享
下面这三大问题是大家常问的却不属于权谋的问题，给大家做下解释：
1、价值取舍问题
仓央嘉措说过“世间安得双全法，不负如来不负卿。”这样的智者都在困惑这样的取舍，何况普通人。每个事情的背后都各有利弊，这都需要自己通过价值判断去做出取舍。没有对错，只有你本身对利益的衡量。但凡都想兼顾的，恰恰都会失去。这不是权谋智慧能够解决的，是需要自己拿出取舍勇气的。
2、领导本身问题
“我想给领导送礼，不知道送什么？我陪领导出行，没话题，不知道说什么？问怎么办？”其实，你都不知道的东西，我远隔千里之外能够知道？每个人都有不同的性格，爱好，行为，只有自己不断...
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标签: 性格改变 价值取舍 领导研究
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2018-3-9 Q帝
权谋分享
但凡资源缺乏，竞争者甚多的情况下，斗争在所难免。伟人晚年说过“八亿人口，不斗行么？”所以，斗争是权谋中最为基本的行为之一。经过总结历史上所有职场的斗争情况，从理论上进行汇总，希望能够给大家思考方向上的指引：
一、力量对比
1、政治
政治斗争是斗争的首选方式。什么是政治，就是把自己的人搞的多多的，把敌人搞的少少的。利用合纵连横，增加自己的势力，削弱对手的势力，达到不战而屈人之兵。职场上，首选找到靠山，借助权力的力量派系搞倒对手，或是整体的票数压倒对方。
2、经济
政治斗争的目的还是追求利益的斗争，通过利益的手段，来改变力量的对比。这是让...
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标签: 职场斗争 斗争论 如何斗争
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2018-3-7 Q帝
权谋分享
【原文】磨针溪，在眉州象耳山下。世传李太白读书山中，未成，弃去。过小溪，逢老媪方磨铁杵，问之，曰：“欲作针。”太白感其意，还卒业。媪自言姓武。今溪旁有武氏岩。
【译文】磨针溪是坐落在眉州的象耳山下。传说李白在山中读书的时候，没有完成好自己的学业，就放弃学习离开了。他路过一条小溪，遇见一位老妇人在磨铁棒，问她在干什么，老妇人说：“我想把它磨成针。”李白被她的精神感动，就回去完成学业。那老妇人自称姓武。现在那溪边还有一块武氏岩。
【解析】“只要功夫深，铁杵磨成针”，这句话，我们从小就知道，大家都深信不疑，作为励志故事，广为流传，但是我们深刻的看原著的故事，我们就会有很多质疑，权谋一...
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标签: 小故事大权谋 背后算计 思维视角
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2018-3-4 Q帝
权谋分享
熟读历史的人，都知道，权力交接的时候，正是斗争频繁的时候，而皇帝对接班人，一般也都是培养着，又防着的心态，不培养以后无法接班，培养了怕抢先接班，这个问题直到清朝秘密立储的制度形成，才有效的缓解。如何培养接班人，最佳的策略就是先不给名，而是不短的塑造他，这样既培养了，又不让他抢先。这些培养的手段，逐步的完善，权谋网通过对古今中外的总结，发现三大步骤：
1、由下到上，给资历。
接班人的培养，必须让他们有基层的经历，让他们熟悉组织的底层构建，然后一步步的逐步提升。这个方法，可以说，无论是政治家还是企业家的都是这么培养接班人的，让他们熟悉整个体系的构成，知道下层的人时机情况...
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标签: 接班人培养 接班人培训 接班人步骤
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2018-3-3 Q帝
权谋分享
【出处】《战国策》 齐策一
【案例】邹忌身高八尺多，神采焕发而容貌俊美。一日早晨，他穿戴打扮，看着镜子，问他的妻子：“你看我跟城北的徐公比，哪个更俊美？”他妻子说：“您俊美得很，徐公怎么能赶得上您呢？”城北的徐公，是齐国出名的美男子，邹忌不大自信，又去问他的妾：“我和徐公哪个更俊美？”妾说：“徐公哪里比得上您呢？”第二天，有位客人来家中拜访，邹忌跟他坐着闲谈，他又问：“我和徐公哪个更俊美？”客人说：“徐公比不上您。”
第二天，徐公来到邹忌家，邹忌细细打量他，自以为不及徐公美，拿起镜子来仔细端详，更觉得远不如人。晚上他躺在床上细细思量，领悟到：“我的妻子说我俊美，是因...
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