职场困惑:如何安全没有后遗症的批评和自我批评?

2021-9-6 Q帝 权谋分享

【困惑】最害怕过民主生活会,批评和自我批评,自己说领导多了,怕有后遗症,说自己,说多了怕以后是把柄。老师有策略吗,不是那种,领导你天天加班,不懂得照顾身体这种。 【解析】阳光下没有新鲜事,你的问题也是别人的问题,多看历史总有答案,经过总结,给大家提供这个万能模板: 一、批评领导话术 1、(权力方面)为照顾各方面的利益,顾虑多 领导把握大局,自然要顾忌到方方面面的利益平衡,为了能够照到各个群体,自然顾虑多。表面是在指责,领导做事不果断,其实这恰恰只是描述了领导的困境。 2、(办事方面)抓大事时,缺乏细节深入了解 领导就是抓大...

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标签: 如何批评 如何自我批评 如何批评领导

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中国式批评的三步操作方式!

2018-8-3 Q帝 权谋分享

手下人犯错误,按照正常的管理思维,直接批评处罚就行了,可是,在中国职场,作为领导去批评下属,是个极难的工作,分寸很难把握,既要批评,又要能够照顾到被批评对象的面子,还要不能挫伤下属积极性,能够实现改进的目的。经过中国式领导实践摸索出来的经验,批评主要是下面三步: 1、表达理解 凡是被批评的,由于人类自我保护心理机制,思想上都会有自我辩护的欲望,都会对领导批评充满抵触情绪。这时候,作为领导就要主动为其开脱,降低他的心理压力。通常手法是从两个角度下手,一个是外界因素,当时的事态,场合,其他人的态度,另一个是内在因素,对方的性格,动机,能力等。比如,“你是直率的人,那种情况下...

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标签: 中国式批评 批评方法 如何批评

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