2017-9-1 Q帝
权谋分享
自古以来，所有的权谋家都是嗜权如命，但是如何的把权力牢牢的抓在手里，每个人都有自己独特的控权手法，但是经过权谋网的整体研究，控权手法整体上归为三类：
1、控权深度
诸葛亮军营罚二十以上都自己过目，都觉得他事无巨细管的太多了，是辛苦的累死了。其实这就是贪权的表现，权谋家不信任任何人，权力必须下沉，下沉的深度代表了控权的深度。完全不放权给别人。权力劳模的本质就是控权的深度的追求。如无必要，不允许任何人触碰权力。
2、控权广度
所谓控权的广度，就是自己的权力的横向发展不受约束。意味着，权谋家不会允许，身边有任何强大实力的人或是聪明的人出现，必须嫉贤妒能...
阅读全文>>
标签: 大权独揽 权力野心 权力控制
评论(0)
浏览(7672)
2017-8-31 Q帝
权谋分享
初入职场的人，都不明白，为什么领导说话不能够直接说明白，而让别人去猜，去揣摩，本来一个指令的能够说明的事情，非搞的云里雾里让人，摸不到头脑。其实，领导自己说话，真的不能说明白，模糊语言的运用是，作为政治型领导的基本功，原因有三个：
1、说明了没有威严
作为领导也是普通人，但是如果你真的有什么说什么，你在别人眼里就会有不过如此的感觉，丧失了神秘感，就没有了想象的空间，一个在别人眼里没了想象空间，也就没有了威严。所以做领导就不能让人家明白自己，说话不明，才能让人感觉深不可测。诸葛亮经常使用锦囊，就是保证神秘感，维护威严。
2、说透了没有底牌
...
阅读全文>>
标签: 政治底牌 模糊语言 领会精神
评论(0)
浏览(9851)
2017-8-30 Q帝
权谋分享
【材料】王局长是从乡长的位置调任林业局局长的。王局长到任没几个月，副局长老张就到岁数退了下去。
局里八个中层干部，除了造林科科长张军没有找过王局长，其他那些科长有的通过熟人打招呼，有的悄悄到局长办公室毛遂自荐，都睁大眼睛盯住了空出的那个席位。而推举谁当副局长，王局长一直举棋不定。
这天，王局长给中层干部开会，布置政治学习。开会前王局长特别提醒说:“我在乡下开会养成了长篇大论的习惯，现在从上到下提倡开短会，咱们局里从我做起带头开短会，今天我只讲半个小时，如果到九点我还在讲话，你们可以走人。”
王局长长篇大论...
阅读全文>>
标签: 权谋原理 权力安全 权力示范
评论(0)
浏览(7755)
2017-8-27 Q帝
权谋分享
《吴子兵法》在《图国》篇写道：“凡制国治军，必教之以礼，励之以义，使有耻也。夫人有耻，在大足以战，在小足以守矣。”这段话，很多专家把精力放在了“礼、义”这些手段上，而没有把精力专注在“使之有耻”的目的上，带兵将领的主要带兵其实就是激发士兵的羞耻感。
现代部队也是不断的强调“荣誉是军人的生命，是军人永恒的价值追求。军人不仅为荣誉而生，也为荣誉而战，甚至为荣誉而死。”其实本质的意思也是不断地强调你的荣誉，目的也是让你丧失荣誉的时候所激发出来的羞耻感。可以说羞耻感是士兵玩命的原动力。
因此吴起认为“王臣失位而欲见功于上者，聚为一卒。弃城去守，欲除其丑者，聚为一卒。”目的也...
阅读全文>>
标签: 失位除丑 以耻用兵 暴力激发
评论(0)
浏览(6981)
2017-8-24 Q帝
权谋分享
任何人在职场都有被领导批评，被上司骂的经历，满腹委屈，稍加抗辩，会引发领导更大的怒火。如何面对领导的责骂，是职场人必须知道的权术知识。我们首先要知道，为什么领导会骂人。经过权谋网的总结，通常而言，有这么六情况：
1、工作错误
这是最常见的领导批评方式，自身工作有缺陷，领导的直接敲打。这种情况，你无论怎么辩解，归责外部的多少客观因素，这都会让领导更加反感，认为你是推卸责任，不能够反思自己自身错误，且挑战领导权威，工作错误不能抗辩，积极应承下来，立即改进。这才是最佳方式。
2、领导情绪
每个人都有自己的情绪，做领导也不不例外，任何生活中的影响都可能在...
阅读全文>>
标签: 领导心思 批评手法 领导批评
评论(0)
浏览(23615)
2017-8-23 Q帝
权谋分享
告密是权力环境下，快速进阶的途径，具有高风险高收益的特点。告密导致人人自危，可以说你不知道什么时候你就被出卖了。如何预防告密者，除了自己口风紧之外，其实如果注意到告密者的动机，就能够从根本上改变被告密的可能。
1、自利需要
告密者第一动机就是自己能够通过告密获取利益。而这个利益不仅仅是金钱的回报，更多的是，投诚的工具。一个人想从一个阵营转移到另外一个阵营。想获取领导的信任。袁世凯在获取戊戌六君子准备政变的时候，果断投靠了慈禧太后，奠定了慈禧日后对他的信任和重用。
关系亲密的人，告密是伤害性最大的。所以，对这些告密者，重要得不仅仅口风紧的问题，而且首先谋划的时...
阅读全文>>
标签: 告密预防 告密动机 告密策略
评论(0)
浏览(11792)
2017-8-21 Q帝
权谋分享
我们从小到大，经常听到领导或是长辈批评时候，说出这句“你这是什么态度？！”态度差，成了领导给我们的最差的定性，从来没有人告诉我们如何在领导面前有个好的态度，经过权谋网多年对职场的观察和对领导心理的研究发现，其实领导眼里的好态度有这么三种：
1、顺从
面对领导批评的时候，无论拥有什么的理由，只要辩解，在领导眼里就是不服气，不认可，不听话，这让领导觉得权力受到了挑战，无论你是不是正确，当场不服从权威，这就是错，这就对态度差。所以，职场好态度排在第一的就是对领导权力的顺从，这才是一个好的态度。
2、拥护
领导行使权力，指挥任务，发号施令的时候，这时候必...
阅读全文>>
标签: 职场态度 员工态度 下属态度
评论(0)
浏览(10272)
2017-8-20 Q帝
权谋分享
【出处】《晏子春秋》第三卷 《内篇问上》
【原文】公伐斄，胜之，问晏子曰：“吾欲赏于斄何如？” 对曰：“臣闻之，以谋胜国者，益臣之禄；以民力胜国者，益民之利。故上有羡获，下有加利，君上享其名，臣下利其实。故用智者不偷业，用力者不伤苦，此古之善伐者也。”公曰：“善。”于是破斄之臣，东邑之卒，皆有加利。是上独擅名，利下流也。
【译文】 齐景公攻打莱国，取得了胜利，问晏子说：“我想赏赐攻打莱国有功之臣，怎么样?”回答说:“我听说以谋略使国家取胜的，提高臣子的禄位;以百姓的力量使国家取胜的，提高百姓的利益。所以君王有丰裕的收获，百姓利益有所增加。国君享有威名，臣下...
阅读全文>>
标签: 反对领导 如何提意见 不干扰决策
评论(0)
浏览(6500)
2017-8-19 Q帝
权谋分享
【材料】老王在部队服役多年，一直紧随领导，给领导当了多年的专车司机。长期跟随领导，使其练就了一身见风使舵、阿谀奉承、唯领导是从的超强本领，最主要的是他守口如瓶，深得领导赏识，混得大红大紫。
去年，家里老人得病，老王转业回乡，被分配至县一部局工作。领导让其负责机关卫生工作。部队和地方的巨大落差让老王懊恼不已。老王心有不甘，整天竖起耳朵聆听、擦亮眼睛观察，等待机会，伺机而动！
今夏出奇的热，西瓜也格外便宜。西瓜自然成为物美价廉的解暑良药。一天，副县长来局里检查工作。办公室刘主任忐忑地抱着西瓜前去接待，因为他切瓜总是切不好，上次就因为切得块太大，让县长吃相尴尬。县长一看是...
阅读全文>>
标签: 服务领导 揣摩领导 如何服务领导
评论(0)
浏览(15685)
2017-8-18 Q帝
权谋分享
【材料】“ 张岁花住院了”——这个算不上什么消息的消息一刹时传遍了整个南沟村。
张岁花何许人也？南沟村可谓家喻户晓、人人皆知，她女儿就嫁在本村离她家不到二里地的马家，女婿名叫马勇，外号“二百五”（这是我们村的口头俗语，就是指那些脑子简单，莽撞行事，容易冲动的人）。
张岁花现年五十六岁若不是在医院十二楼内科病床上相见,谁也不可能认为她还是个病人。
确切说她还真算不上个病人,只是感冒有点发烧,一般人吃些感冒药，休息一半天便可了事，可女婿马勇和女儿非得让她住院不可，一个说“钱不是个事儿,人命要紧”,一个说”出血热的前兆就是发热,必须住院”。把个张岁花连哄带吓稀里糊涂硬拉到了医院。这...
阅读全文>>
标签: 局长权谋 虎皮战略 主动举报
评论(0)
浏览(8333)
