深度解析:为什么职场马屁精总得宠?

2017-11-27 Q帝 权谋分享

职场中任何有点权力的人身边,总不乏大家眼里所谓的“马屁精”,觉得他们毫无本事,就靠善于逢迎,阿谀奉承来获取领导的喜爱,不断地搬弄是非,让很多人抑郁不得志。其实这是一种错误的认识,主要原因有下面三点:

1、能力偏见

在很多人底层思维眼里只有工作能力才是能力,尽管口头上说人际关系也是能力,但是真的在职场中,却嗤之以鼻,认为会搞关系,尤其是和领导搞好关系的人都是马屁精。其实,善于揣摩领导心思,知道领导想要什么,能够满足领导心里的需要,这本身也是能力,而且是更加重要的能力。

2、错误归因

底层中,二元化思维特别严重,非黑即白,非此即彼,认为只要善于交际能力能够和领导搞好关系的都是工作能力不行的。认为工作能力行的,是靠本事吃饭,无需领导搞好关系的。得出错误结论,凡是和领导关系好的,都是能力差的。其实,真正的高手,都是工作能力和服务领导能力具强的。

3、自我催眠

大多数人,自认为辛勤努力,但得不到升职加薪,从来不从自身找反思原因,而是盲目自信,对是别人能力不认可,认为,那些升迁的并不比自己工作能力强。既然不比自己工作能力强,又得到升迁,就必须找个理由为自己比辩护,那就是这个人一定是通过小动作上位的,是个溜须拍马的人。

经过上述权谋网的分析,很多人得出对马屁精总得宠的结论,是存在错误认识的。只有好好对自己反思,不断地加强工作能力和交际能力的共同发展,把研究揣摩领导正确意图和坚决有效执行领导指示结合起来,这样的人才是职场的高手。

标签: 职场高手 领导意图 能力偏见

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