2017-4-12 Q帝
权谋分享
【求助】老大，学了权谋之后，最近感觉自己有种攻于谋身，拙于谋事，这个正常么！是不是走了一个极端了?
【解答】这是个非常常见的思维困惑，很多人对权谋，办公室政治嗤之以鼻，以为是小人术。而学了权谋的，又对搞技术的，努力干活的看不起，其实这都是错误的。真正的权谋家，或是成功人士，都是权术和技术两条腿走路。现在权谋网详细解析这个问题：
1、单一思维方式
基层思维，一个重要的特点就是单线程的思考方式，非黑即白，非此即彼。
做人上，要么你是好人，我就和你交往，要么你是坏人，我不和你联系，其实权谋家眼里，每个人都是善变的，没有明确的好坏的。做事上，也是...
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标签: 底层思维 奴才战略 依附战略
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2017-4-11 Q帝
权谋分享
《人民的名义》这部反腐的大剧，目前正在热播，其中这些官员的权谋智慧，让人很是值得研究和学习，本剧一开始就成功上演了，丁义珍成功摆脱监控，顺利逃亡美国。丁义珍的出逃术，是个十分值得研究的案例。
一、丁义珍出逃术的三大步骤！
1、金蝉脱壳
丁义珍，在宴会期间接到神秘电话，通知他即将被抓，于是。丁义珍让同事替他敬酒。自己偷偷从侧门逃跑。这个替酒的同事，被重重的人群围着，让监视的人，错以为丁义珍还在。这就瞒过了检察人员的视线。成功摆脱视线。留下替身，是金蝉脱壳的核心。
2、声东击西
摆脱视线之后，丁义珍就必须在打出时间差，为自己走出国境争取时...
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标签: 博弈智慧 出逃术 反侦察
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2017-4-10 Q帝
权谋分享
【求助】老师，最近看了权谋，出现了戾气，心态不好，许多事会朝相反方向，不知道有没有学习平常心等态度的方法，我不想以后成为一个，邪恶的人，一个只知道算计的人！
【解答】学习任何的东西，都有一个从不适应到适应的过程，权谋学习亦不例外。没有人愿意成为一个邪恶的人，只知道算计的人，因为权术是手段，不是目的，我们要驾驭权术为自己的幸福和有尊严的生活而奋斗，而不是让权谋所驾驭，完全的丧失自我。
很多人学习权术，出现戾气，心态不好，其实经过权谋网多年的研究、培训的经验，通常因为三个原因：
1、价值观匹配原因
社会是分阶层的，底层和上层之所以有重大的区别...
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标签: 权谋价值观 权力人格 权力追求
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2017-4-9 Q帝
权谋分享
最近深刻的研究了《史记》中的韩世家，一个没有任何功劳，仅靠阴谋参与了赵氏孤儿的运作策划，从而谋取了正卿的位置，开创了江山。自韩创业开始，他们这个世家就没有执政经验，没有军事经验。只有权谋经验。因为没有过硬的实力，所以韩国在六国中都是最弱的。
战国时期，还有宋国，郑国，中山等国家，都被剿灭了，究其原因，就是韩国有自己的弱者智慧，所以苟延残喘的活到了战国的最后一集。经过深入的总结，发现韩国通过三大策略，延缓了死亡时间。
1、消耗秦国实力
秦国是虎狼之国，实力强大，而弱小韩国就在秦国的旁边，想跑都跑不了，战略纵深几乎没有，所以，只能通过牵制秦国的主要青壮年，才能让...
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标签: 割地赔款 弱者智慧 保身续命
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2017-4-8 Q帝
权谋分享
【求助】Q帝，听了你很多的权术课程，最近总感觉自己心不够狠，感觉自己接受了，儒家教育，怎么让自己心狠起来？
【解答】这个问题看似简单，其实这是一个思维、价值观、社会层级的综合问题。现在做下深刻的分析：
一、首先纠正你两个错误的概念。
1、权谋家都够阴狠。
认为自己不够狠的潜意识，就是觉得权谋家心都是够狠的，这是个错误的认知。无情，阴狠，伪善，友好，其实这些词都只是权谋家的外在表象，本质权谋家并不思考这些，好人坏人，只是社会底层的简单分类，其实权谋家都是精确的利害计算，该狠就狠，该好就好，好坏这都是手段。如果只是觉得够狠，说明，你还没有触摸...
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标签: 权力环境 儒家愚民术 底层思维
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2017-4-7 Q帝
权谋分享
任何做商人的都想在官场找到靠山，然后就能够利用这个关系的职务之便，为自己谋取私利，但是想建立这个政商关系确是一门艺术。最近研读反腐小说《追问》，发现商人和官员建立关系最为重要的时期有三个，学会了，就能够利用这些，快速的构建你想要的政商关系。
1、仕途终止期
很多人一开始就是个好官，但是经过长期的努力，却得不到提拔，或是在仕途无法再进一步的可能。这时候，他们就失去了奋斗的动力，职场不被上级认可的逆反情绪。这个时候，他们的人生就到了转折点，从官场的追求变成利益腐化的追求，这时候，敏感的商人，就作为朋友出现了。
2、人生失意期
不管做到多高的官员，权力...
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标签: 官场人脉构建 官场靠山打造 官商勾结
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2017-4-6 Q帝
权谋分享
这段时间在深入的研究《韩非子》在研究《有度》篇的时候，忽然间就有了这样一个疑问，玩权谋的人，应该善于使用术制，利用各种权谋手腕来搞管理，为什么权谋家，恰恰都选择法制呢？经过深度的学习和研究韩非子的思维，发现了这三个原因：
1、用法制堵住权术漏洞
因为恰恰是精通权术的人，熟悉组织的漏洞，明白人性的弱点，知道领导的手腕。权谋家就是走捷径上来的，自然就不想别人知道这条道路，或是通过同样的道路和自己竞争。所以越是权谋家，上位之后，就越是会防着其他的权谋家出现，能够用严密的规则，控制捷径。
2、用法制解放日常工作
日理万机，对领导本人而言并不是一个好的词汇。工作中，日常事...
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标签: 权谋家 权术家 组织漏洞
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2017-4-4 Q帝
权谋分享
【提问】请教权谋网一个问题，如遇到单位里有善于煽风点火、故意挑起下属间的争端以谋求自身权利控制的领导，下属应如何破解。如上司不能营造健康的政治生态和工作环境，下属如何在这种情形中既能做好本职工作为公司尽职尽责又能避免卷入上司营造的纷争当中？
【回答】这个问题极具代表性，因为这是职场斗争的政治常态。
1、但凡有点权术思想的领导，都会持术不持信。
职场中，领导不管你下属，如何的听话，这对他而言，都不会有安全感。因为他不能把管理建立在对一个人的信任上，因为人都是会变的，一旦变化，领导自己很难应对。所以，没有制衡，自身就没有权力。任何一个领导都会想方设法的让下...
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标签: 办公室政治常态 职场斗争 权力结构
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2017-4-1 Q帝
权谋分享
很多朋友初入职场，都会有这个问题，我们作为职场的新人，要不要吃亏。其实这个问题，看起来，很简单，其实细究起来，很复杂。权谋网多年的研究的职场经验，分析如下：
我们首先定义这个概念，所谓的吃亏，就是付出没有相应的回报。懂得了这个概念我们就能够就此分解情况。
1、价值错位
每个人付出之后，都会对回报有所期待。但是事实上，年轻人对自身的价值认识和领导对你的价值认知是不一样的。很多人对自己的价值认知评价过高，觉得自己做的工作很有建设性，没有功劳还有苦劳，其实在领导眼里，新人还不能够独当一面，组织依赖度低的人，是不会给与高回报的。只有不断的提升自身的价值，尤其是领...
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标签: 职场秘密 职场道路 职场吃亏
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2017-3-31 Q帝
权谋分享
职场中人事问题，是最为敏感的话题之一，因为这是权力的核心为题，通常而言领导不会让任何人插手人事问题，但是很多领导喜欢询问下属，该选谁，看似简单的问题，如果你回答错误，会立即刺激敏感的权力神经，权谋网详细分析其中的弯弯绕：
一、面对人事问题，你会无意中掉进三个陷阱。
1、得罪相关人
在A和B之间选一个做副经理，你觉得那个合适呢？一般人，很简单的根据自己的好恶就说出，A或是B然后说出自己的理由。很快你的这个答案就会被传播出去。你支持A，那么B就会把怨气撒在你的身上。很多时候，领导早有注意，但是领导不想自己被埋怨，而是让你来杯黑锅。
2、被怀疑结党
...
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标签: 人事问题陷阱 如何应对人事询问 人事权术
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