职场解惑：职场友谊会成为你升迁的绊脚石！

2017-8-5 Q帝 权谋分享

【职场求助】公司有个项目，之前一直是一个私交比较好的同事在负责，后来我也参与了这个项目。最近公司领导将我生成项目经理，之前负责项目的同事成了我的下属，然后这个同事就情绪比较大，工作热情也大不如前，原本的朋友关系也眼看没法维系。请问这样的情况该如何处理呢？谢谢！

【权谋解析】权谋网一直强调，职场没有真正的友谊，即使有，也是阶段性的。原因有三个：

1、职场是利益博弈的地方。

职场是个利益博弈的地方，资源就这么多，你上去了，你的朋友自然上不去，这时候，就会出现上述的，把感情和利益混为一谈的尴尬。你上去了，他没上去，自然心里不舒服，觉得你抢了他的蛋糕。大家不但工作都做不好，而且感情也受到了影响。所以在利益博弈的地方只有合作，没有友谊。友谊会成为你未来升迁之后的绊脚石。强点的有情绪，弱点的不断的违规求情让你帮忙，也是很不舒服。

2、友谊只在同一阶层出现。

友谊是在没有利益的地方，感情爱好性格等契合的交往。通常是同等身份之间的交往，但是在职场，升迁是个常态，大家的位置不可能一成不变，所以位置变化之后，原本的平等关系变成了上下级关系，这时候，就很难调整自己的心态适应这种上下级关系。许攸在和曹操成为君臣关系的时候，还保持小时候的称呼，阿满阿满的叫，曹操被这样喊着小名，一点权威感都没有，怎么会不杀了许攸。

3、翻脸之后会被攻击隐私。

实力相当的两个人，一旦出现位置空缺，需要竞争的时候，两个人就比拼谁翻脸快，谁快谁就没有道德压力和负担，这时候，就能快速的获得优势。因为私下交往时候对组织的牢骚，对领导的点评，对同事的不满，这时候，很快就能你只前的各种隐私就成为别人攻击的软肋。职场友谊只是为未来提供被攻击的机会而已，所以职场最好还是不交朋友，也就没有未来那么多事。

经过权谋网的分析，我们要记住一句话，职场只有合作，没有友谊，不要到处交朋友，职场是一个利益交换和博弈的地方，太多的情感因素不仅仅做不好工作，还会成为你职场的绊脚石。身份变化之后，要么心怀嫉恨，要么恃宠而骄，要么肆无忌惮，要么恶语相向，要么分崩离析。有害无利。

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