职场新人三大禁忌

2015-2-6 Q帝 职场潜规则

1、切记处处讨好所有人。 一个人出入职场，刚到办公室处处的都爱表现自己，什么事情都做。很快，职场的老人都会把所有的脏活累活交给你。 你忙的都是别人的事情，恰恰自己的工作没有做好。职场同事并不重要，重要的事是让上司看重你，做好自己的工作。 2、职场的核心是利益交换。 你在帮助别人做事情的时候，无论是谁，如果一开始没有谈条件，以后就不要谈条件了。很多人觉得自己付出了别人就能看到。 而再自己帮助做成之后，没有自己啥事，心里不爽，其实要知道，职场的核心就是利益交换。 只有你交换还在手里，就能谈条件，你不谈条件，别人会不看重你的劳动。 ...

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遭受职场压抑，为何怀才不遇的三个特点

2015-1-25 Q帝 职场潜规则

三国时代的祢衡，就是这样一个典型的怀才不遇的人。因为才华，被孔融推荐给曹操。曹操没有看到他的能力之时，稍有慢待，于是祢衡骂了曹操周围所有的人，让所有人都反感他之后，曹操让其做敲鼓的人，祢衡于是躶体击鼓骂曹。后被送到刘表处，再次得罪刘表，最终送到黄祖处而被杀，一代名仕，香消玉勋。 一个人初入职场，觉得拥有个人才华，就必须别人重视，不重视，就觉得自己怀才不遇，就心存怨恨。消极怠工，最后被开除，还觉得是领导人有眼无珠，从不检讨自己的过失，这种人大多抑郁而终。 为什么有才华的人大多怀才不遇？究其原因不过有三： 1、以为职场有才华，有能力就是职场成功的全部因素，可以为...

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初次工作你不能不知道的职场权谋术！

2015-1-22 Q帝 职场潜规则

很多刚大学毕业的朋友，初入职场，要么是没有完成角色的转变，觉得职场跟学校一样，领导就跟老师一样，会给你修改错误的机会，会悉心教你成长；要么是就把职场当成是赚钱的地方，给多少钱干多少活，把工资当成工作的唯一目标；要么是个性张扬，树敌过多，把同事潜在的都得罪完，自己处处受到掣肘。所以，你在初入职场的时候你必须知道你来职场你什么身份，什么角色，自己想得到什么？ 所以你不得不明白更多的职场权谋术！ 1、现在公司只是未来的职场跳板。 没有人能够在第一个公司待一辈子，一个人一生中至少要跳槽三次。所以你初来职场，现在的目标并不是工资，而是要为下一次更高平台的跳槽做准...

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大智若愚的职场生存术

2015-1-16 Q帝 职场潜规则

职场是利益交换的场所，没有道德，没有情感，没有公平，有的只是尔虞我诈，有的只是勾心斗角。在一个险象环生的地方，因为派系斗争的需要，互相妥协，于是一个没有野心的中立派“普通人”，顺利上位。这就是职场大智若愚的高手。这样很深的韬晦术，就是最高妙的职场生存术。 没心机，处处口无遮拦就是大智若愚么？ 非也，真正的大智若愚是表现在如下几个方面： 1、糊涂 在职场只要不牵扯到自己的利益，没有什么必须较真的地方，人无完人，有时候睁一只眼闭一只眼，装糊涂，对我们来说恰恰是安全的。事实都表现的自己很聪明，不但会遭人嫉妒不说，还会树敌太多，在自己地位攀爬的过程中，说...

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如何向老板通报坏消息

2015-1-11 Q帝 职场潜规则

1. 在没有其他人的场合下说出坏消息 投送坏消息的第一条守则是永远不要公开指责或暗示指责你的领导或他们的思想，这也是管理学里的基本常识。我经常在我给企业高管的培训课里讲“公开表扬、私下批判”，就是这个意思。 2. 准备好你的拯救方案 针对你提出的问题，你自己还要有解决方案。一般而言，当你得知坏消息后，你是有时间考虑解决方案的。在我自己的团队里，我不喜欢仅仅指出问题的存在，然后瞪着眼睛等待我来解决的成员。那些带着解决方案来的人，或者考虑过解决方案的人，会很快得到提升，担负更大的责任。 3. 了解什么对老板更重要 我早先指出，在和老板对话...

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公司职场政治根源

2015-1-11 职场扫地僧 职场潜规则

大侠说：“有人的地方就会有江湖”，先哲亚里士多德说“人是政治的动物”。这都说明了政治的不可回避。我一直试图远离斗争，远离派系，忽然发现自己一直生存在一种政治体系里面，就算你远离派系，那么你“远离派系”也是一种派系。如果一味认为自己可以“遗世独立”，那么从职场的角度来看，显然心智还没有成熟。 公司之于员工的目标是一元的，就是利润。对于个人来说的职场目标是多元的，有人要升职，有人要赚钱，有人需要成就感等等，这些个人目标统统可以归结为对公司资源的最大占有，以实现自己的价值。而个人目标与公司目标在一定程度上肯定是一致的，但某些时候却是不一致的，甚至是冲突的。职场政治可以说是公司中所有利益...

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职场政治斗争全解析

2015-1-11 Q帝 职场潜规则

只要有人的地方就会有斗争，尤其在以个人利益为重的职场上，人与人的斗争更加严重，小到肥皂草纸，大到项目指挥权，任何事情都会引发斗争，你不要觉得有些事情根本就是小儿科，但是只要当中涉及到“利益”就可能发生斗争。当然不是每个人的利益需求都是一样的，各人有各人的想法，各人有各人的需求，不同的需求就会产生矛盾，就会引发斗争。总结下来有以下几点： 一、涉及利益就要斗    管是直接利益还是间接利益，时间一长总会有人发觉吃亏的，所有占了便宜的人一个也跑不了。 二、牵涉某些关键利益的斗     只要有牵涉某些关键利益，就会有...

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权谋职场派系中必须清理掉的三种人

2015-1-9 Q帝 职场潜规则

任何一个排派系，人才都是流动的，必须就会有一部分人受到镇压而离开。 每个人都想立足职场，稳定升迁，所以首先要明白。权谋职场中，有三种人是被领导一票否决的。 1、首先是不听话的人。 很多人觉得领导的安排不合理，或是不满意，当场顶撞或是消极执行。其实领导在乎的不是你能不能完成任务，是不是表达自己的意见。领导在乎的是你的态度，一个积极执行，即使不能完成领导的安排。也会受到谅解。因为有条件要上，没有条件创造条件也要上。听话是一个人对领导臣服的态度。一个态度不正确的人，是首先要离开的。也是首先要清楚掉的。 2、其次是不老实的人。 职场...

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职场站队的三个原则

2015-1-8 Q帝 职场潜规则

很多职场中人，不可避免的面对职场站队。有些时候不是你想，或是不想的问题。要么你是真的不知道，要么是你视而不见。职场如何站队，是你不得不做出的选择。 既然我们想提拔，想升迁。我们想更快的获得成功，我们就必须选择自己的站队立场。 经过权谋网的分析和研究总结出站队选择的三个原则： 1、站在权力最大的旁边。 无论谁对你多好，和你有多深的情感，或是给你邮多少的帮助，但是你在作出选择站队的时候，你一定要选择站在权力最大的一方。在职场不讲究人多势众，讲究的是权力所在。人再多都没有权力管用。所以选择权力大的一方。不管是不是权力身边几个人，你都要在职场站队...

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办公室政治——成为领导心腹的三个重要条件

2015-1-5 Q帝 职场潜规则

一个人在公司能不能被提拔，核心不是，你工作能力的好坏，而是你是不是领导的心腹。不是领导的心腹，你干工作到死，你可能都会郁闷不得志。你想在支撑有一个好的前途，你不仅仅要懂工作。还需要懂得职场潜规则，能够熟练的使用办公室政治的各种手腕为自己所用。 要想成为领导的心腹。有三个条件。 1、听话。 一个人听不听话，对于老板意味着执行力，意味着忠诚，意味着办事不谈条件，意味着从不以各种条件的要挟。有条件，要执行，没有条件，自己也不谈条件的去执行。不是能不能成，首先听话，就是一种态度。听话，是成为心腹的第一条件。 2、依附。 一个人太多的...

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