2017-3-11 Q帝
权谋分享
每个人都会面临失败，尽管有各种各样的情况，如果站在职场，从权谋角度看来考察起步原因的话，也就三点原因：
1、知识性失败
因为自身的知识缺陷而导致的失败。知识性失败可以说占到职场失败的绝大多数。权谋网常说，阳光下没有新鲜事，职场权力的游戏玩法也没有多少，因为不熟悉职场案例，不知道历史上别人用过的最优方案，而自己不去学习权谋，独自摸索，岂能不失败？
职场针对性解决方案，就是不断地研究职场案例，权谋技巧，对各种可能的情况提前想好对策。
2、决策性失败
每个人都有很多选择，所以选择的本质就是决策，对未来的遇见，这个你再多的知识可能都...
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标签: 职场失败 权谋失败 权术失败
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2017-3-11 Q帝
权谋分享
【求助】老师，请教一个问题。如何在单位里培植个人势力，不是简单的人多人少问题，是私下听命与我的势力。
【解答】每个做领导的，都知道，位置不能让自己的权力得到有效地执行，只有构建了自己的个人势力，才能够让自己的意志得到贯彻。但是如何构建自己的个人势力，历史上的招法甚多，不过无外乎这三大手法：
1、破格施恩
每个新领导上位第一件事，就是首先提拔失意派，或是破格提拔有才能的人，这就是相当于在仕途给手下人知遇之恩。如果正常的升迁，人如何会感恩你呢，只有超常规的，才是恩情。当然不仅仅是知遇之恩，还要抓住任何能够施恩的机会，只有，有恩，才能让人家听话。
2、...
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标签: 构建势力 职场联盟 把柄操控
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2017-3-11 Q帝
权谋分享
抗美援朝战争中，解放军和世界最强的联合国军交手，赢得了胜利，但是代价巨大，原因是这三大问题，被美国抓住的弱点，明白了这些，对我们认识职场也有极大的帮助：
1、制空问题
解放军当初没有自己的空军编队，自己完全在别人的视野之下，相当于裸奔，时刻的都受到对方的战机压制。这个相当的被动。
我们弱者在职场也是同样的问题，上面有人，有保护伞才是你的制空权。普通人在职场最大的弱点就是没有自己的制空权。随时在别人的监视之下，所以成功及其难。要不断的找靠山。
2、后勤问题
因为物资和运输问题。让解放军的后勤补给问题。特别的困难。后勤跟不上前方的需要，导...
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标签: 弱者固有的缺点 职场制空权 职场火力
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2017-3-11 Q帝
权谋分享
创业是一个高智商的活动，在混沌中摸索，一旦失败成本巨大，所以，不能不慎重，经过权谋网的深入研究，发现，其模式尽管繁多，但是其中涉及到智谋部分，只有三条：
1、以熟打生
任何创业书籍都谈到，不熟不做。首次创业成功的人概率极低，所以一个人，想创业成功就必须首先在自己最熟悉的地方。这样能够减少自己的试错成本，尽可能的盘活自己的既有资源或是走被验证过成功的成功路径。自身和未来，必须有一个变量是确定的，不然盲人骑瞎马，焉能不败？
2、以专打散
很多人创业，一开始铺的摊子就很大，零资本创富学说过一个专有名词，就是豪华创业，刚开始就大投入，多产品的运作，从管理到产品再到市场，这一切都...
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标签: 创业谋略 创业权术 创业智慧
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2017-3-10 Q帝
权谋分享
职场中，利益就那么多，位置又很有限，想争取到更多的资源倾斜，就必须斗争，职场斗争，就是个不断地观察判断，诱饵试探，伪装利用弱点的过程。所以我们研究弱点，避实击虚，就是我们权谋家必备的学问，三大弱点，也就是权谋网说的三大攻击点！
1、人性弱点
这个世界没有完美的人，每个人都有自己人性的弱点，职场中，领导通常的弱点，就是狂妄和多疑。很多人坐上领导，眼睛就长到头顶了，觉得自己相当的牛气，而且对权力极度敏感，所以，想征服他，就必须对他的这些特点巧加利用。权谋电视剧，琅琊榜中，梅长苏，就是利用了梁帝的多疑，一步步的除掉对手的。所以，孙子兵法里说，必死可杀也，必生可虏也，说的也...
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标签: 职场弱点 职场攻击点 对手弱点
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2017-3-7 Q帝
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很多朋友在职场工作，都忍不住想提建议，很多时候，建议提出来后，被上级反感和修理，但是如果沉默不语，不提出任何意见，又被认为没有责任心，如何提建议，是个大学问，权谋网认为，需要提的方面很多，这个不好总结，但是不能提的却能够归类，提建议时候一定要避免三点：
1、干扰决策
决策是领导的当然权力，你对领导的决策事项不能提建议，这相当于对领导指手画脚，让权力心思不爽，谋必三策，你只能提供多种方案选择，让领导自己拍板。尤其是对已经决定的事项，作为下级只有执行的分，不能对此再有任何意见，对已经决定的事情，提意见，就是对抗权力和管理。
2、超越本职
在职场每个人...
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标签: 如何提建议 提建议的方式 权力对抗
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2017-3-5 Q帝
权谋分享
职场或者单位里面，其他同事或是别的部门请求帮忙的事非常普遍。把活儿接下来吧，工作量不小，不接吧，对方又是领导或是同事，拒绝别人有点不给面子。到底应该怎么办？权谋网多年的职场经验分享如下：
1、不在职责范围内要学会拒绝
尤其是刚进入职场的新人，不知不觉的就被老员工利用了，被安排做很多不是自己职责范围内的事情，自己每天累得要死，有时候自己的本职工作都耽误了，还得不到上级领导的认可。这就是不能够学会拒绝，坚守自己的职内事物就行了，职场不要试图做好人，那样你会永远干不完的活。
2、你的工作要有你的领导安排
你的工作时间做什么不是由你决定的，而是由...
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标签: 职场新人 职场难题 职场谋略
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2017-3-4 Q帝
权谋分享
很多人都有这个感觉，最底层的人和最高层的人都喜欢占卜？其实做为权谋家和普通老百姓对占卜是不一样的看法，普通人是把占卜当成人生指引，而权谋家却把占卜当成权术工具，具体来说，有这么三个作用：
1、借口
权谋家经常自我否定，说过的话不算数，但是如何自己能够言行一致，又能够朝令夕改呢？这对权谋家而言是个极大的难题，所以很多时候，就需要占卜，通过占卜，把改变自己行为的借口推给天命。不是自己要改变，而是上天的意思。
2、自重
每个人都是普通人，权谋家如何的显示与众不同，增加自己的号召力，这就需要通过占卜，来给自己树立威望，以及树立追随自己人的信心。通过假借天...
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标签: 权术工具 权谋占卜
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2017-3-4 Q帝
权谋分享
【问】Q哥，我现在老板的朋友是另外一个大企业的中层，我们彼此都挺熟悉，我们公司最近效益也不好，我老板朋友的公司业务很多，他们那里缺人，最近我老板的朋友经常问我忙不忙，而且让我帮着推荐同学，说招人。
老大，还是刚才的问题的延续，我想跳槽的话，应该先怎么操作，如何能解除道德枷锁，求教。先跟要挖我的人接触探探底么？
我自己昨天想了一个方法就是打感情牌。
我首先跟要挖我的人说：其实我家里压力很大，不看好我跟我现在的老板单干，感觉风险太大，而且就算成了规模也不大，难以发展。我都了解这个情况，但是我的领导对我有知遇之恩，所以在他最需要支持的时候我要在他身边，支持他，现在他的组织已经稳定了，也是我离开的时候...
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标签: 道德枷锁 感情牌 跳槽困惑
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2017-3-3 Q帝
权谋分享
很多人对权术的学习嗤之以鼻，宣扬权术误国论，其实，这都是单一片面的思维方式，权谋思维恰恰是多维思维，并不是只强调权术，而不强调技术。权谋网一直的观点都是，以技术求生存，以权术求发展。多年的职场权术培训经验，有下述三条内涵：
1、内治为本
任何人进入组织，都必须能够为组织或是领导提供价值，这就需要不断地提升自己的素质和水平，不断的提升满足组织和领导的需要的能力。而这个能力不仅仅是你的工作能力还包括服务能力，因为职场要求的素质是两个，缺一不可：为组织提供价值的能力，为上司提供服务的能力。
2、外交为援
职场能够和很多人交往的人并不多，现在的社...
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