有交易,无怨恨!——谈廉颇的门客去来!

2015-12-17 Q帝 权谋分享

一个人被出卖,被背叛,被离弃,第一时间的反应就是自己受到了伤害,继而想去报复。每个人都拗不过自己的感情。 廉颇也是如此,自己有势力的时候,门庭若市,自己落寞的时候,门可罗雀。世态炎凉。当他东上再起的时候,那些离去的人又回来了。廉颇第一时间就想羞辱这些人,但是门客的一段话后,廉颇沉默了,这就是现实。 史记上明确记载了这段赤裸裸的交易对话: 廉颇从长平免职回家,失去权势的时候,原来的门客都离开了。等到再被重用当将军,门客们又都聚拢上来。廉颇很是感慨,要他们退去,门客告诉他:这没什么奇怪。现在是以市场上的买卖方式交朋友,您有权势,我们就跟随您,您没有权势,我们就离开,这本是买卖常理。...

阅读全文>>

标签: 交易 权谋交易 筹码交易

评论(0) 浏览(8276)

情场权谋:表白是一场情场对决战!

2015-12-16 Q帝 情场权谋

又一个朋友,表白被拒,痛不欲生,表白死几乎成了把妹界的口头禅。不屑于用手段,凭真心就想拿下女人的想法,让他一败涂地。 其实他不知道,两性之间是一种征服与被征服的关系,战争的目的就是直指女人的繁殖资源,所以这也是一场没有硝烟的战争。 既然是对别人资源的征服,那么无疑就需要出其不意,攻其不备,硝烟散去,胜负已定。 兵者诡道也,兵以诈立。能而示其不能,近而示之远,远而示之近。利而诱之,乱而取之 也就是说,我们在没有明显的优势之前,你不能采用赤裸裸的对决战。 而很多朋友没有任何准备,对女人弱点所在不了解,没有经过任何的训练,仅凭借的一腔热血,就上了战场了。 以为自己只要真心就能够让女人交出繁殖...

阅读全文>>

标签: 表白决战

评论(0) 浏览(6291)

赵奢有惊无险的杀人上位史!

2015-12-15 Q帝 权谋分享

我看史书最喜欢上位史和发家史,因为从零到一的过程才是一个人最难的。中国人历来都是资源稀薄,人口众多,想从众人中冒出来,需要极大的能力和机遇。像那些独立创业起家的超级人才,刘邦,当朝太祖,这类人其实大多没有可供借鉴的上位史。因为抬不过观摩了。但是历史也给了能人的其他途径。那就是不断的跳槽,直到直到重视自己的人,比如陈平。还有就是找到自己的贵人,让他推荐,进入高层,比如李斯有吕不韦推荐到了皇帝身边,蔺相如有缪贤推荐进入了历史的高处。而有些人,采用出格的事情来进入领导视野,比如这次我们要分析的赵奢。 《史记*廉颇蔺相如列传》说道: 赵奢,本是赵国征收田租的官吏。在收租税的时候,平原君家不肯缴纳,...

阅读全文>>

标签: 上位史 发家史 上位方法 发家办法

评论(0) 浏览(6221)

解密琅琊榜之二

2015-12-15 龙韬天下 权术书籍

今天继续接上次解密琅琊榜: 4、滨州侵地案    这是梅长苏在去京城的路上,碰巧救下一对被杀的老夫妇,他们正准备上京控告庆国公,然后江左盟和太子党羽都暗中保护这对老夫妇,助他们上京,更重要的是,誉王本想极力周旋,后来梅长苏巧舌弹簧:这是侵地有碍国本,千万不要逆鳞。以此为契机,帮助靖王处理此案来争取靖王。结果最后失去了自己在军方的唯一棋子,后悔都来不及。  5、妓院杀人案    梅长苏利用吏部尚书何敬中独子何文新好色好斗的人性弱点,助其杀死邱泽,邱泽的父亲文远伯岂能尚罢干休。接着何文新...

阅读全文>>

评论(0) 浏览(7270)

组织发展的三个权谋阶段

2015-12-14 Q帝 权谋分享

今天早上看了无限之光的帖子赵高该如何控制秦国:http://www.hanmou.com/thread-2461-1-1.html 看完后我忽然间有一个感觉,就是一个人在晚年必须是法家,给组织重压,给未来的新君提供给人才施恩的机会。 我就想,晚年时法家,那么早年和中年呢? 于是我豁然开朗: 1、一个组织早年应该是兵家。 孙子是兵家的代表,兵以诈立,兵者诡道也。伪诈是一个早年应该做的。 因为你的组织刚刚开始什么资源都没有,你需要不断的对外获取资源,而对外获取资源,通过平等的交换,几乎是不可能的。 所以,我们只能用一定的技术来掩盖不平等交易,让自己快速的崛起。 2、组织到了中期的时...

阅读全文>>

标签: 组织权谋 组织发展 权谋阶段

评论(0) 浏览(6151)

职场权谋:职场最不能得罪的三类人!

2015-12-14 Q帝 职场潜规则

在职场,很多人的不成功,不是你做事不漂亮,而是你得罪了不该得罪的人,让自己的职场处处艰难,造人暗算。那些人你不能得罪呢? 1、首先是你的顶头上司。 很多人对自己的顶头上司都充满着鄙视,觉得自己就是一个被他压榨的受害者。但是这些你背后骂他的话,只能深深地埋在心里,如果一旦得罪了他,即使他不能决定你的去留,但是他能够决定你能不能再职场混得开,混得好,关键时候,给你点点眼药,你的前途基本结束了。 2、其次是单位的实权派。 有实权的人不一定有高位,领导身边的小人物,这就是实权派,不要以为对一个小秘书你就能够随意使唤,关键时候,她给你设点障碍,让你累死还容...

阅读全文>>

标签: 职场小人 职场得罪人

评论(0) 浏览(11570)

缪贤——隐藏的权谋大师

2015-12-14 Q帝 权谋分享

廉颇蔺相如列传看了不止一遍了,直到现在有权谋的视角去看这篇传记,我发现缪贤才是幕后的权力大鳄。因为廉颇、蔺相如都是缪贤的舍人,也就是说,赵国的文武顶梁柱都是缪贤的私臣。 缪贤作为宦官的最高领导,说明这个人对内廷已经到了巅峰,大内总管。而朝廷的重要顶梁柱都是他的嫡系。 而且赵惠文王对其推荐的话都言听计从,说明他对皇帝有极大的影响力和话语权。 这样的人,在赵国绝对的拥有者极高的地位,但是越是权谋大师,史记越是描述不详。圣人之道阴。所有的权谋家都是低调的。 缪贤才能有这么几个: 1、有识人的慧眼。 廉颇、蔺相如都是他的舍人,并在最关键的时候推荐给大王,且都做到了人尽其才。这样的人的识人,...

阅读全文>>

标签: 缪贤权谋 领导红人

评论(0) 浏览(14930)

用亲用贤——三种组织权术结构!

2015-12-13 Q帝 权谋分享

一个组织的发展首先是个人才的问题,任人唯亲,还是任人唯贤,自古以来都是一个大的课题,很多人提出的权谋方案是,乱用贤能,平用亲庸。但是这个并不是一个完美的方案。 没有贤能的人,一个组织不会有发展,没有亲庸,一个组织不会稳定。 平衡发展和稳定的问题,汉谋书院认为可以采用三种权术结构调和。 1、上下结构。近贤远亲 上层用贤能的人,毕竟贤能的人就是在于带领一个组织的发展和前进,但是这样的人只能是留在上层,不能让他长出手脚,也就是说,基层应该用自己的人,队伍是自己人,那么根基是稳定的,上面的贤人的低忠诚度,想拉走基层几乎不可能。上贤下亲制约的结构,能够发挥...

阅读全文>>

标签: 组织权谋 组织权术 权术结构

评论(0) 浏览(6351)

内斗权术:派系政治无法制度化

2015-12-12 Q帝 权谋文摘

权谋网按:网络研究派系根源的好文,写的极为深刻,转发过来供大家端详! 1、1949年中国共产党执政后,客观上要求派系政治制度化,以容纳执政集团内部的施政分歧。实际上,从执政开始不久,在中国共产党内部(主要是上层),在经济社会政策上就开始出现系统性分歧。这种分歧在很大程度上以红区和白区为主要阵营。其实,这种分歧是很正常的,对于这种分歧不要用简单的对错来理解,只是当时没有相关的制度安排来容纳这种分歧。高岗事件便是这种分歧的高潮,这里特别需要注意的是,在处理高岗事件时所使用的语言,如"在党内拉帮结派"、"另立山头"、"分裂党"、"夺权"等。说明这些因素都是党内不能容忍的。而高岗事件的解决...

阅读全文>>

标签: 派系权谋 派系权术 派系政治

评论(0) 浏览(23391)

求人办事三步逼定术——细品华阳夫人的权谋手腕!

2015-12-11 Q帝 权谋分享

华阳夫人自己没有孩子,还能够专宠于安国君,安国君死后又能成为权力太后得意善终,可见这个女人的权谋手腕绝非一般,所以,华阳夫人这女人值得我们研究,尽管出场不多,但是分量极重,我们看下,华阳夫人如何操作子楚上位的。子楚上位的核心就是华阳的手腕。 史记原文这么说的: 华阳夫人以为然,承太子间,从容言子楚质于赵者绝贤,来往者皆称誉之。乃因涕泣曰:“妾幸得充后宫,不幸无子,愿得子楚立以为適嗣,以托妾身。”安国君许之,乃与夫人刻玉符,约以为適嗣。安国君及夫人因厚餽遗子楚,而请吕不韦傅之,子楚以此名誉益盛于诸侯。 经过汉谋书院仔细分析我们能看出来华阳夫人的手腕。 1、华阳夫人洞悉男人心理...

阅读全文>>

标签: 权谋手腕 办事手腕

评论(0) 浏览(7428)


Powered by mou5.com sitemap