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一碗水里蕴含的权术智慧

2015-3-24 Q帝权谋分享

一碗水到底要不要端平呢？如果主强属弱，则应尽量做得一碗水端平，这样可以稳定军心，增加团队的团结度，向心力，也比较容易招揽到更多的人才，扩大团队；如果主弱属强，则主要笼络人心，剔除过于强势的属下，则应做到“一碗水不平”，这样属下为了获得实惠，会争相向上输攻，属下互相争斗，就没有额外的精力与主作对，主则可趁机拉拢心腹，剔除不服者。但是以上两个策略也都有弱点，一碗水端平，团队团结，则属下容易形成铁板一块，或者部分能力强者感到“不公”，形成小团体，与上作对，实际上是牺牲了上对下的控制力，因为无以可赏…… 然，一碗水不平，虽然有利于上建立对下的...

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官场生存术：办事权术之选择性作为与不作为

2015-3-24 Q帝权谋分享

很多人有过政府办事经验的都知道要跑断腿，磨破嘴，办事员的态度，让我们愤恨，其实这也是他们自己办事的心里就是不想承担责任。不想承担责任，就演变成了一种办事的权术，选择性的作为或是不作为。五代十国时代的冯道，历仕后唐、后晋（契丹）、后汉、后周四朝十君，拜相二十余年，人称官场“不倒翁”。纵观冯道一生，他做官有一套秘术，就是临危不赴，遇事依违两可，唯以圆滑应付为能事，这就是后晋灭亡，他不但没有做俘虏，反而做了太傅的原因。在王朝更迭中，他泰然处之，好官我自为之。这种不急国家民族之急的不作为，正是他成为政治上“不倒翁 ”的秘诀。再如，《明史列传第五十六》记载：刘吉，字祐之，...

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一篇预言讲透权术是什么

2015-3-24 Q帝权谋分享

虎大王以善于使用权术而著称。然而，在虎大王的儿子小虎看来，虎大王只是徒有虚名罢了。虎大并不是大家所说的那样了不起，事实上，它在权术方面存在着很严重的漏洞和缺陷，有时甚至十分糊涂。比如，虎大王重用了卑鄙无耻、狡猾奸诈、心狠手辣的狐狸。一次，小虎问虎大王，为什么要重用狐狸呢，难道你不知道狐狸是一个什么样的动物吗。虎大王对小虎说，你现还不懂，以后你慢慢会明白的。不久小虎发现狐狸罗织罪名，试图整垮德高望重、战功赫赫、声名远扬的大象。小虎想，大象是百兽心中的英雄和楷模，大家是十分清楚的。虎大王还多次在大象面前说，没有你大象的鼎力相助，我是当不上大王的，你是我的最...

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宋江政治权术的三大基础

2015-3-23 Q帝权谋分享

《水浒传》中宋江从一个小吏一步步的走向梁山的一把手，这其中最重要的就是宋江的权谋，宋江的权术水平得到了淋漓尽致的发挥。他在发挥自己的权谋手腕的时候，奠定了三大基础：首先是组织基础。宋江的组织原则其实很简单，那就是收买人心，拉帮结伙，驾空晁盖，当上寨主。他在上山途中就对梁山的人事布局、力量对比进行了权衡。晁盖作为梁山第二代领导人，他的基本力量不过是劫持生辰纲的班底加上王伦旧部。宋江从杀死阎婆惜、亡命天涯开始，就极有心计、极有步骤地在江湖上物色亲信。刺配江州之前，即收买了花荣、秦明、黄信以及清风山、对影山的草寇。刺配江州路上，他又结识了揭阳岭、浔阳江“三...

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职场有三种老板不宜追随！

2015-3-23 Q帝职场潜规则

良臣择主而事，能不能选对自己的老板，无论是古代还是现代都是很重要的选择。很多人都是跟错人，而遗憾终身，现在职场也是如此。跟对的老板，可能很用以的就能够提拔高位赚大钱，展现自己的人生抱负。能够追随的老板很多，但是不宜追随的却只有如下三种： 1、无情的人！很多老板眼里只有利益，不讲感情，用到的时候低三下四，用不到的时候，卸磨杀驴。这样的老板，如果你多努力，未来的成果都是他自己的，你无权分享，到你无用的时候一脚踢开。一个不能善待朋友，和把利益放在第一位的人，这种人不追随也罢。 2、无能的人！不要一起能开一个公司，就是有能力，一个公司能不能做大，和老...

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《二号首长》中的权力运用和权力平衡

2015-3-23 Q帝权术书籍

官场最实质的问题就是在对权力的运用上。作者总结出：在《二号首长》的封面上印有这样三句话：“王者伐道，政者伐交，兵者伐谋。”这就是黄晓阳推崇的为官之术。他解释说，“王者”是政治智慧的最高者，“伐”就是使用、运用，“道”是事物发展的规律。“政者”比“王者”稍微低一个层次，“交”是指交往、交易、外交等，说得简单一点，它的原则就是平衡，政治平衡、权力平衡，“权力，只有是平衡的，才是好的。”第三个层次就是用到的谋术和谋略。“谋”里面有两个：一个是阳谋，一个是阴谋，只有最下层的“兵者”，才会推崇一些谋略谋术甚至武力去解决问题。以作者的观点来看：官...

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权术管理是中国的管理艺术

2015-3-22 Q帝权谋分享

很多人学习管理，言必德鲁克等西方的管理学经典，对中国的传统的权术却视而不见。认为这都是封建的糟粕，其实中国的权术，才是最伟大的管理学。西方的管理学源自泰勒，对人本身无视，从严格的技术流程来限制，而中国的管理是从人开始的。中国办事，限制不依靠流程，而是依靠用对人。所以在用对人的这个圆点上，我们不能不认为中国的权术对管理中国公司事务有效果。 1、长期的文化氛围，是权术管理的根基。中国五千年的文化氛围，很多领导都是把企业当成自己的私产，当成独立王国，他们做企业不仅仅in为赚钱，还有相关带来的权力欲望，所以说，因为老板们的权...

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如何揣摩上级领导的心思？

2015-3-21 Q帝权谋分享

上级领导为了不承担责任，或是避免出错，或是显示高深莫测，说话往往很是含糊，不便言明，这时候我们就需要去揣摩领导的心思，看看他们到底想表达什么，所以如何揣摩上级领导的心思，就是我们需要不断研究的学问。权谋网认为要从上级领导三个层面来揣摩领导的心思，这是我们研究揣摩学的出发点。 1、领导的性格。每个人的性格不一样，有的人雷厉风行，有的人优柔寡断，有的人深思多疑，有的人表面文章。所以我们首先要明确上级领导是一个什么样的性格，合适我们之后所有揣摩的出发点。自己想研究领导性格，就要找到与其类似的历史人物，看看他们的为人处世。为我们学习做出样本。 2、领导的喜好。 ...

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标签: 揣摩学如何揣摩上级领导的心思

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权谋网：悦君术研究——如何讨好上级的学问

2015-3-20 Q帝权谋分享

每个在职场的或是官场的人在面对复杂的利益博弈局面时，上级的态度至关重要，所以如何揣摩领导，让上级领导高兴，就是很多人每天醒来就要研究的权术学问。悦君术就是内容繁杂，但权谋网把其分为三个方面： 1、君心无疑，让皇帝或是上级不要猜疑你。这是我们悦君术的首要的方面，获得上级领导的信任，如果不信任，你将没有任何的提拔的基础。获得信任，就要忠诚或是不给领导带来任何威胁，包括潜在威胁的能力。围绕获得信任展开一切我们的行为，这是悦君术的第一法则。 2、君命不违，坚决执行皇帝或是上级领导的意图。每个上级领导为什么任人唯亲，搞小圈子，核心的目的就...

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权谋网：攻心术研究

2015-3-19 Q帝权谋分享

三国演义，诸葛亮在马谡的“攻心为上，攻城为下”的战略思想指导下，演绎了波澜壮阔的七擒孟获的攻心战术。攻心术作为权术或者是战术的的至高经典，很少人去研究，权谋网秉承着不留任何死角的想法，对攻心术做出一定的研究，并把成果分享给大家。攻心术，从敌人的强弱来分，可以分为三种对策。 1、针对强敌的惑心术。敌人既然很强大就必然，要从敌人的内部去削弱他。削弱对手最好的办法，就是采用惑心术来攻击敌人。惑心术最本质的就是让敌人产生疑惑，我们采用散播留言的办法，反间计的办法，等等，离间对手。利用流言蜚语让上级产生疑心，这是离间上下级最合适的起点。上下失和，就是削弱就达成了。...

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