明白领导心思之内心的价值排序,你才能找到正确的工作方向!

2019-11-26 仇大律师 权谋分享

每天都要工作,我们要处理的事情很多,所以,要有优先级,市面上很多书籍都是按照轻重缓急来处理事情的,但是所谓的轻重缓急很多人却理解不同,但是权谋家不是按照事情本身来处理的,而是按照上级领导心里的重要性来安排自己的工作的。领导心里对事情的重要性,就是领导心里的价值排序: 1、权力利益 无论是官场还是职场,作为领导其最根本的利益所在就是权力利益,如何的谋权,如何的固权,如何用权,所以作为下级,任何时候都要把领导的权力利益排在第一位,为他谋权,提供情报,为他的固权,排除异己,为他的用权,积极执行。任何事情,都要从领导的权力利益下手。这才能获取权力的信赖。无论这个事情,客观上...

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标签: 价值排序 领导心思 权力利益

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红楼梦权谋智慧:任何时候,别逼着领导表态!

2019-5-13 仇大律师 权谋分享

【出处】《癸酉本石头记后28回》第87回 【原文】贾政又和邢夫人说:“赵婆娘多次找我抱怨说赖大、来升及俞禄、张财都凭着管事儿贪财敛银,中饱私囊,弄的我也不好办。我想着,若凭他们下去,必有内囊尽了的那一天,奴才们早晚要反,故不管他们职权多大,一律都要查办。大不了换人,也不能坐视不管,落的自取灭亡。”便要邢夫人派人各处查个清楚。邢夫人望了望凤姐、贾琏道:“此话正是。姑息久了,必有祸殃。回去就召集周瑞家的几个去查。”贾琏道:“赖大万万查不得。他儿子赖尚荣是州县官,他母亲赖嬷嬷在咱家又有些身份地位的。如今一旦得罪了,以后又怎么说?”贾政没好气道:“有身份地位又怎么着?谁家不是做官的,单单...

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标签: 领导心思 领导表态 逼宫

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职场解惑:危险工作背后的领导算计

2018-2-2 仇大律师 权谋分享

【职场求助】领导明明知道这个工作具有危险性,还是让你去干,你会怎么办? 【权谋解答】这个看似简单的问题,其实背后有着很深刻的权力规律,因为这不在于工作本身,而在于和领导的关系,通常而言,有这个几种情况: 一、如何和领导关系亲近 1、培养 一个人想在职场快速的成熟起来,成为组织的主力,这就必须在各种事情上获取经验。和领导关系好,才会去安排做所有的事情,领导在一边给你资源,给你指导,帮你解决难题,这是通过实战的操作,来手把手的教学。有错误给你包容,这是真正的通过困难项目培养。 2、给功 你是他的心腹亲信,如果贸然的...

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标签: 领导心思 困难任务 危险任务

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在职场不懂领导心思怎么办?

2017-12-26 仇大律师 权谋分享

在职场,做好自己的本职工作很重要,但是研究好领导的心思更重要,只有懂得领导心思,才能有的放矢,可是,初入职场的小白,因为缺乏阅历,很难精通人性,更难揣摩透职场老狐狸们经过多层掩饰的心思,但是经过权谋网的研究,权谋心思大多一致,只要坚持这三个原则,就是捷径: 1、有功归上 职场上基本功就是把自己的本质工作做好,尽可能的在领导的指挥下做出贡献,因为每个领导都有自己的业绩压力,自己出成绩,把成就归功于领导的栽培和指导,这能够让领导觉得你并无野心,有能力也不会威胁到他的位置,而且还能够增加他的威望,这会让他对你视为自己人,给你更多机会。 很多职场小白,错就错在这里,...

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领导批评的常见的六种方式及其应对!

2017-8-24 仇大律师 权谋分享

任何人在职场都有被领导批评,被上司骂的经历,满腹委屈,稍加抗辩,会引发领导更大的怒火。如何面对领导的责骂,是职场人必须知道的权术知识。我们首先要知道,为什么领导会骂人。经过权谋网的总结,通常而言,有这么六情况: 1、工作错误 这是最常见的领导批评方式,自身工作有缺陷,领导的直接敲打。这种情况,你无论怎么辩解,归责外部的多少客观因素,这都会让领导更加反感,认为你是推卸责任,不能够反思自己自身错误,且挑战领导权威,工作错误不能抗辩,积极应承下来,立即改进。这才是最佳方式。 2、领导情绪 每个人都有自己的情绪,做领导也不不例外,任何生活中的影响都可能在...

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标签: 领导心思 批评手法 领导批评

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职场解惑:为什么工作十年,依然原地踏步得不到提拔,原因很简单!

2017-5-5 仇大律师 权谋分享

【求助】近期通过微信搜索有幸关注到权谋智慧,里面的分享观点让我耳目一新,权谋智慧令我佩服!我出身贫寒农家,通过考学分配在事业单位上班多年,有能力肯干事却使终得不到提拨,年龄近40了,周围一起入单位的同事都通过各种途径有了进步,自己却原地踏步感觉很冤,我在单位上是听话肯干的类型,认为做出贡献和成绩就行,看到那么多我所了解和不屑的人都提拨了,心里拔凉的,但又心存希望,但领导根本就没有注意和重视我,该如何处理?希望得到大师指点! 【解答】很多人在职场勤勤恳恳工作,却常年得不到提拔,大都有这个困惑,这是个普遍的现象。究其原因,权谋网认为有三点大家不明白,所以导致如此! 1、...

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有能力脾气大的人,领导会找到替代品后,开除掉

2017-3-17 仇大律师 权谋分享

一般有能力的人,脾气和能力都是成正比的,觉得,自己有本事就能够不听话,和上司拍桌子,殊不知,领导忍受你,是因为你还有用,不过,这个一旦条件成熟,立即就会开掉你。 《世说新语》忿狷篇写到这样一个故事,大家品味下: 魏武帝曹操有一名歌女,她的歌声特别清脆高亢,可是性情极其恶劣。曹操想杀了她,却又爱惜她的才能;想赦免她,却又难以忍受。于是就挑选了一百名歌女同时培养。不久,果有一名歌女的歌喉赶上了她,曹操便把那个性情恶劣的歌女杀了。 权谋网解析下这个故事: 1、站在歌女角度 之所以领导忍受你的脾气,因为你的能力,别人无法替代。不是领...

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标签: 有脾气的员工 领导心思 职场替代品

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