在职场不懂领导心思怎么办？

2017-12-26 Q帝 权谋分享

在职场，做好自己的本职工作很重要，但是研究好领导的心思更重要，只有懂得领导心思，才能有的放矢，可是，初入职场的小白，因为缺乏阅历，很难精通人性，更难揣摩透职场老狐狸们经过多层掩饰的心思，但是经过权谋网的研究，权谋心思大多一致，只要坚持这三个原则，就是捷径：

1、有功归上

职场上基本功就是把自己的本质工作做好，尽可能的在领导的指挥下做出贡献，因为每个领导都有自己的业绩压力，自己出成绩，把成就归功于领导的栽培和指导，这能够让领导觉得你并无野心，有能力也不会威胁到他的位置，而且还能够增加他的威望，这会让他对你视为自己人，给你更多机会。

很多职场小白，错就错在这里，以为自己做出的成就和领导有毛线的关系？很多还抱怨，自己领导把自己辛苦的成绩抢走了。殊不知，这样会害了自己，任何领导都不会让自己手下出现一个能够替代自己的人，不懂得有功归上，你成就越大，领导越认为是威胁，既然是威胁了，以后还会给机会吗？

2、为圣人讳

任何人都不是完人，都有这样那样的错误，自己的顶头上司，也是普通人，错误不可避免，这时候，就要求我们，在领导有错误的时候，想尽办法为其掩饰，要么找个客观理由，整体形势所致，要么为他找个替罪羊，领导的指示没有错，是某某执行不力的结果，要么找个台阶，这种错误谁都不能避免。

很多职场小白却走了恰恰相反的道路，就光等着看领导的笑话，看看，领导你不是觉得很牛么，你自己不还犯了错误，领导你有啥资格说我们。任何人都会天生推诿自己的责任，如果你不能替领导缓解尴尬，还落井下石，那么，领导内心会把怨气在未来的一个时候，集中发泄到你身上。

3、全面臣服

领导最喜欢什么样的人？当然是听话的。不讲条件，让干什么，干什么，坚决执行。还有送礼的，没事给领导好处，名烟名酒过，年过节大包小包的送。再就是没事的时候，找准机会就溜须拍马，领导你很英明啊，这么好的点子怎么想出来的，你管理的这么到位，能给我们讲讲理由吗？

听话，送礼，拍马，这是职场臣服的三大秘密武器。就是让领导完全认为你就是他的附庸，他的附庸，就是他的一部分，你只有成为他的一部分，成为心腹，耳目，手足，你才能够得到他的提拔和照顾，如果你不全面臣服，而是有所独立，你不是他的一部分，他不会给你更多的机会。

经过上述权谋网的论述，大家能够看出来，领导的心思，没有多少，不管经过多少层的掩饰，最终要是会落脚到上述的三个方面。那些还没有获得领导信任就开始努力做出成绩的，那些不断地给领导提意见打报告，把领导的错误一一指出，并加以规劝的，那些认为自己做的对，就可以不听领导话的人，虽然自我感觉良好，最终这类人，会让领导反感，从而丧失机会，当成异己，被提前排除掉。所以不懂领导心思，技术上述三条捷径，足以应对基本的职场了。

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