职场困惑:权谋家的用人标准和一般人想的不一样!

2021-10-2 Q帝 权谋分享

【困惑】老大,权谋家是不是权谋剧《走向共和》里,李鸿章说的,用人就是任人唯亲啊? 【解析】很多人就在纠结,任人唯亲还是任人唯贤的黑白对立的思维方式里。其实权谋家有自己的用人原则,而且是有先后顺序的三大标准: 1、利益关系 权谋家首先的想到不是亲贤关系,而是利益关系,提拔、使用这个人,看看能不能给自己带来利益,首先是能不能带来权力利益,其次是经济利益,最后是情绪利益。权力利益是能不能让自己的权力提升或是巩固,情绪利益就是能不能让自己精神或是肉体愉悦。利益合作关系才是最稳定的关系。 2、裙带关系 其实任人唯亲的亲是分为两类人的,一个是亲人...

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权谋家会选什么样的人做自己的下属?

2019-9-8 Q帝 权谋分享

用人一直是组织的核心问题,不懂权谋的,用人标准不一,有的喜欢有才华的,有的喜欢奉承的,有的喜欢有个性的,等等,全凭个人爱好。但是历史上,权谋家选人标准却出奇的统一,因为这类人完全能够实现权谋家的想法,且没有威胁,这类人具备下面三点: 1、具有才华 权谋家看人的第一个标准,就看你这个人有没有用。如果你有利用价值,那就会想着怎么用,对于那些没有用的,直接就放弃了。所以,一个人想在一个权谋家,这样的人精下面崛起,有才华是首要条件。但是,有些人可以放在身边使用,有些人需要限制使用,不一而足。 2、出身寒门 权谋家信条就是“持术不持信”,从来不相信...

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权谋家凝聚人的三种鱼饵

2015-8-13 Q帝 权谋分享

上者钓心。如何把人的欲望勾引出来,让其为自己的欲望服务的同时,完成我们既定的事业目标,将人性私利和事业成功凝聚为一体的才是真正的钓心之术。 任何事业的开创都需要以凝聚人为前提,聚合人永远都是最难的,这也是作为领导者的核心能力。 一般说开,我们一般从三个角度来凝聚人心: 1、利用未来的巨大利益来凝聚人心。 很多人不缺钱,不缺名,生活的也不错,怎么能够凝聚这些人呢,就用未来的绝大利益。 为什么古代王侯将相还会跟着造反,就是因为,造反成功后的巨大收益。大家猜愿意冒着灭族的风险来孤独一掷。人都是逐利的,只要收益远远大于风险,风险有多...

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