职场学问:老板让你看着办,你究竟该如何办?

2018-4-4 Q帝 权谋分享

中国式管理概念提出者,曾仕强老师在《最好的教育就是看着办》中写道: 【你去问老板,我要怎么办,老板说你看着办,这是高度信任。但是“你看着办”有很多含义,第一种含义是我相信你,你去办好了,我放心;第二种是说就凭你,敢看着办吗?你自己衡量衡量;第三种,看着办,要怎么看着办?天底下最难的就是看着办,但是最需要的也是看着办。这样你才知道为什么听话的人最后气死老板,不听话的最后还是气死老板。人家问你:“你跟你们老板多久了?”“二十年了。”“还不错,二十年你们老板都没有被你气死,你是不错的。”这才真的是管理学,其他那些都是说得好听,都是骗钱的。】 曾仕强老师的这段话,看着很有道理,...

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标签: 中国式管理 老板让你看着办 请示老板

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模糊才有领导权,做领导就是要让你猜!

2017-2-14 Q帝 权谋分享

在中国职场,有个特殊的现象,就是做领导的都是神神秘秘的,说话模棱两可,就是让你猜,很多人得不到明确的指令,做事弄得一塌糊涂。其实,领导这也是无奈之举,因为当领导玩权力,就必须这样做,原因有三个: 1、模糊语言 为什么领导说话都含糊不清呢,因为,说清楚了,就要担责任,没有人把事说清楚,你自己去揣摩,你有成绩了,是领导指示的对,你做错了,是你自己的责任。“领导某某事是不是该这样办呢?”“恩,按你说的办吧”按你的意思办,就是责任归你了。模糊语言是做领导的决策有弹性空间。 2、模糊工作 领导每天做什么,下面就会迎合做表面文章。这样作为领导的,就失...

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标签: 中国式管理 权力模糊 曾仕强

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家长制——真正的中国式管理

2015-12-28 Q帝 管理权谋

中国没有几百年的企业,但是中国却有上千年的家族,因为中国从来都不是商业立国,而是家族经济。中国从来都是家天下,也就是用家族的管理方式来统治中国,家族管理的模式,才是中国最最核心的管理模式,这才是纯正的中国式管理,但是相关的家长制研究是缺乏的。 家长制有三个特点: 1、人身依附 家族制就是首先建立的就是人身依附的关系。无论你是属于宗教还是江湖,还是朝堂,一旦你们之间在一个组织里,这本身就是会建立起人身依附关系,师门传承,门生制度,一日为师终生为父,包括晋商的身股等,都是人身依附,古代的跳槽意味着背叛。人身依附关系,所以任何人招收人员都慎之又慎。 ...

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标签: 中国式管理 家长制 家长制研究

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权术管理是中国的管理艺术

2015-3-22 Q帝 权谋分享

很多人学习管理,言必德鲁克等西方的管理学经典,对中国的传统的权术却视而不见。认为这都是封建的糟粕,其实中国的权术,才是最伟大的管理学。 西方的管理学源自泰勒,对人本身无视,从严格的技术流程来限制,而中国的管理是从人开始的。 中国办事,限制不依靠流程,而是依靠用对人。 所以在用对人的这个圆点上,我们不能不认为中国的权术对管理中国公司事务有效果。 1、长期的文化氛围,是权术管理的根基。 中国五千年的文化氛围,很多领导都是把企业当成自己的私产,当成独立王国,他们做企业不仅仅in为赚钱,还有相关带来的权力欲望,所以说,因为老板们的权...

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标签: 权术管理 中国式管理

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