模糊才有领导权，做领导就是要让你猜！

2017-2-14 Q帝 权谋分享

在中国职场，有个特殊的现象，就是做领导的都是神神秘秘的，说话模棱两可，就是让你猜，很多人得不到明确的指令，做事弄得一塌糊涂。其实，领导这也是无奈之举，因为当领导玩权力，就必须这样做，原因有三个：

1、模糊语言

为什么领导说话都含糊不清呢，因为，说清楚了，就要担责任，没有人把事说清楚，你自己去揣摩，你有成绩了，是领导指示的对，你做错了，是你自己的责任。“领导某某事是不是该这样办呢？”“恩，按你说的办吧”按你的意思办，就是责任归你了。模糊语言是做领导的决策有弹性空间。

2、模糊工作

领导每天做什么，下面就会迎合做表面文章。这样作为领导的，就失去了震慑整体的威力。比如检查工作，如果明确了检查时间，检查内容，必定下面造假准备，让你看不到真实情况。而每天领导自己固定做某个工作，形成习惯，自己就会为止所累，不能够有足够精力应对变化。失去灵活性。

3、模糊行踪

很多人会问，之前领导行踪模糊是为了自身安全。现在职场领导还玩这个就不合时宜了吧，其实这是错的。因为，领导行踪一旦被知道，下面的人就立即会被利用。比如，都知道领导今天要出差，不会来公司。可以这么说，没有人会安心工作。而不知道领导来不来，何时来，大家都规矩了很多。

所以说，作为领导行使权力的时候就要模糊，主要还是让自己拥有足够的自由度。中国式管理曾仕强先生说过“权力，就是权变，能够变化的才是权力。”如果我们的言行一旦失去的变化能力，也就没有了权力。所以，权力就要模糊，才能够控制。

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