2015-9-30 Q帝
权谋分享
法家韩非子一直是权谋殿堂级大师，对如何驾驭人，有着深入骨髓的研究，通过了无数次的阅读和思考，权谋网总结出法家驭人术的四大基本原则。
1、不仁
不仁，就是不相信道德，不被道德所束缚，做领导的驾驭人，很多时候都是在做恶人，把手下当贼来防，怀有多疑知心。做个老好人，就无法杀伐决断，也就没有魄力带领一个团队。史玉柱和马云在飞机上也是讨论说“企业家一定是坏人”，他们自以为的顶级管理心得，其实在2000多年前，韩非子已经研究的很清楚了。
2、不亲
不亲，就是和手下的人保持情感和物理距离，这样自己既有神秘感，也不会让他们过多的窥探到自己的内心，只有自己身边没有特别亲近的人，没...
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标签: 法家驭人术 韩非子驭人术 韩非子管理
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2015-9-29 Q帝
权谋分享
作为一个领导最大的权术，其实就是平衡牵制，平衡各方的势力和利益，然后又让其互相牵制，达到一个平衡和谐的位置，这样，领导的权力就是安全的。
而平衡牵制术有什么权谋内涵呢？
1、权力范围的限制。
把奖罚权和用人权抓住之后，其余的权力都能够适度的放开，授权别人去做，作为领导把所有的权力都抓在自己的手里并不是好事。而是要用过授权激发大家的积极性，但是这个权力的范围一定要限制，吧权力合理的分配，才是平衡牵制的核心。比如国家的立法权，行政权和司法权，三权分立就是权力的分配。公司也是各负其职财务，业务，技术等。
2、权力流程的制衡。
每个权力的运行内部都需要流程，把议...
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标签: 平衡牵制 以臣防臣 权力流程
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2015-9-28 Q帝
权谋分享
历朝历代不乏权臣，擅自废立皇帝的霍光，把皇帝当儿子的张居正，而最高境界莫过于曹操，挟天子以令诸侯，而职场中也有无虚名的实权派，所有的这些权臣、实权派，经过权谋网的详细研究，都有如下的五个特征：
1、闭主
架空一个人，首先就需要封闭一个人的信息渠道，赵高就是这么玩的，让秦二世处在深宫不直接见群臣，一切消息都通过赵高传递，赵高过滤了对自己不利的信息，直接封闭了胡亥的耳目，大秦江山，处在危机而不自知。所以大多数君王都想建立特务组织，筹建自己的信息渠道，鼓励告密，都是为了避免被信息壅蔽。
著名权谋官场小说《二号首长》中的，秘书唐小舟，其实就是一个能够控制上级和下级信息周转的人，...
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标签: 权臣权术 权臣谋略 实权
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2015-9-27 Q帝
热点智慧
阅读是一种修行，一个人如果没有持续阅读的习惯，想成功是一件很难想象的事情。不改变思维，就不会改变行为，没有行为的改变，你的人生只能原地踏步，而改变思维最好的办法就是阅读。
我们想成功必须阅读三类书：
1、关于人性的。
无论是事业还是人生，成功都必须有一个和谐的人际关系，而这个关系不是凭空掉下的，而是洞悉人性，对人性的了解的深度和广度，是成功的基础。这就要求我们阅读历史类书籍，心理学著作。小说类著作。洞悉人性，是我们阅读的首要方向，学习权谋、权术是个熟悉人性的捷径。
2、关于前沿的。
很多人觉得英语对我们不出国的人几乎是没有用...
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标签: 职场成功 职场书籍 成功阅读
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2015-9-27 Q帝
谋网版务
权谋网一直没有放开公众注册，让众多的朋友能够自由的参与进来，发表自己的对权谋的研究和看法，对此，曾经设立职场论坛，但是在实际的运行中发现，职场这个课题和我们的研究权谋术还是有点距离的，想有权术网，或是权谋论坛这样的提法，但是更多朋友担忧自己的阴暗面被发现或是被传播，而不愿参与进来。毕竟研究权谋术，都不想让身边的人知道。
所以左右权衡，准备以“汉谋书院”的这个提法来运作这个平台：
1、以汉谋书院的提法，研究学术化！
研究我们中华传统的文化谋略，撇弃权力争斗的血腥和暴力。让我们的思维智慧更加深刻，把传统文化的研究能够加深到一个比较好的层次，比如研究法家韩非...
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标签: 汉谋书院 虚拟书院 在线书院
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2015-9-26 Q帝
权谋分享
很多人在没有学习权谋之前，有自己的判断标准，依照自己的喜好的标准还能自由的社交玩耍，但是学习了权谋之后，觉得相当的纠结，就是明白了真相，又不忍心出手。在情感和利益之间左右徘徊，为难，不能找到一个平衡点。更加的痛苦和纠结。
其实权谋是一种冷静的计算。既然是一种计算，权谋计算在于取舍！
1、放弃情感，遵从利益。
很多人想处处讨好，其实处处都会让自己难受，纠结，但凡社交就纠结，其实就是极难平衡，既然我们不能平衡，我们就要学会取舍。朋友借你的钱，你不想借，但是又不好意思，怕得罪朋友，这就是在利益和情感上有冲突了，这个时候就要学会取利益，舍情感，有时候尊严也是情感的一...
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标签: 权术算计 权谋算计 算计
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2015-9-25 Q帝
权谋分享
每个人领导都有自己好员工的标准，好员工并不是心腹，而是自己能够使用的人，什么样的人是权谋家的好员工呢？权谋学大师韩非子对此有精彩的研究：
1、居则修身
在工作之余或是没事的时候，不断你的自我提升自己的能力。这样的有上进心的人，领导都喜欢，因为你不断的修行自己的职业技能，不断的提高自己的修养，不断的提升自己的解决问题的素质，这在领导眼里会是一个踏实可靠的职业形象。
2、动则任力
在工作的时候，或是执行上级指示的时候，最为卖力，发挥出自己的最大能力，有条件要干，没有条件创造条件也要干，坚决执行，把自己的才华全部发挥出来，这样的花心思在执行上，花在完成...
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标签: 好员工的标准 权谋家员工标准
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2015-9-25 Q帝
职场潜规则
在国有单位，或是家族企业等单位，大多是轮子排辈的组织，想在这样的组织里快速提拔，的确是一个很难完成的任务，但是这也不是没有破解之道。
所有的职场问题的破解之道最高的技术只有一个，就是成为领导的心腹。成为了领导的心腹，什么都不是问题。
1、获得特殊功劳。
在一个秩序稳定的组织内，想破格提拔，就必须要有特殊功劳，就需要领导给你安排困难任务，没有困难，也要让领导创造困难，来给你设置定向任务，让你来完成，来获得功劳，有了特殊的贡献和功劳，自然能够在众人的眼光下破格提拔而不被非议。这是从领导栽培角度出发的计策。
2、扳倒潜在对手。
论资排辈，说...
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标签: 论资排辈 提拔缓慢
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2015-9-25 Q帝
职场潜规则
职场中每天除了按部就班的分内工作，还需要很多其他的工作来做，面对困难的，没有油水的非职内的工作，几乎没几个人是开心接受的，而是表现各异，上司最为痛恨的行为有三个：
1、谈条件
这是很多人都容易犯的错误，觉得领导安排非分内工作的时候，喜欢和领导谈条件，觉得这个时候，领导有用于自己了，和领导讲条件，表面上，领导答应了，其实内心极为厌恶，尽管会同意，但是这个为以后埋下隐患。和上司谈条件，其实本质上是一种利用危机胁迫的领导的行为。没有和人一个人愿意被胁迫，一旦不需要你，或是能下手时候，绝对隐忍的东西就会爆发出来。
2、有情绪
有些人面对没有油水的任务，或...
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标签: 职场忌讳 执行忌讳 工作忌讳
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2015-9-25 Q帝
权谋分享
李广射虎是载入小学生课本的经典文章，所以这个人物，也是我们都熟悉的一个怀才不遇的悲剧英雄，正所谓了“冯唐易老，李广难封”说的就是这么一个英雄，才华出众，但是却职场失意。从职场角度我们去分析下李广难封的原因：
1、李广不懂得投其所好。
汉文帝时代，是个处于休养生息的国策控制之下，对匈奴是属于守势，李广的才华无从发挥。
文帝也说，可以了，李广没有遇到好时候，如果在刘邦开国时代，绝对功成名就。
在职场，其实很多人怀才不遇，原因就是你的才华不符合当下的阶段，一个公司有创业阶段，有扩张阶段，有守业阶段。在创业阶段，技术人才，业务人才，是最为缺乏的人才，而在扩张阶段，智力人...
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标签: 职场权谋 李广难封的解析 李广不懂政治
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