和上级领导权术互动交往三原则！

2015-6-30 Q帝 权谋分享

怎么有效的和领导交往，是很多人走向官场或是职场都比必须面对，而且很难把握的。权谋网总结历朝历代君臣交往的模式，并有效的验证与当下，现在分享给大家： 1、上好勿驳。 领导利益和组织利益是不同的， 当领导的利益和组织利益发生矛盾的时候，我们作为下属，应当把领导利益放在首位。这是和领导互动的第一原则。很多人觉得为了组织的整体利益可以对领导的某种行为规劝。但是实际上很快就会被领导所厌恶。上级领导并不把自己的个人私利放在组织利益之下。 公司里面，你看到领导把自己的情人或是亲信放在关键位置，这些人还干着中饱私囊的事情，你这时候向领导打报告要求开除这样的人，这样的人做领导...

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权谋网：初入职场易被人利用的性格缺点！

2015-6-30 Q帝 职场潜规则

又到毕业季，很多人会走向职场，自以为了解社会，其实他们对社会的复杂性和疑难程度并不熟悉，尤其是对自身的性格弱点，更加容易被人利用。 最最容易被人利用的性格弱点有这么几个： 1、轻信 很多人在学校接受的都是正面教育，好人都有好报，坏人最终都会得到惩罚，但是走向社会，你不知道的丑陋现象真的是太多了。很多看似的工作机会，其实都是虚假的，很多人陷入传销泥潭大多就是轻信的结果，相信同学，相信朋友，相信同乡，怀揣着梦想却发现是传销的陷阱。 害人之心不可有，但是放人之心不可无，社会的险恶，就是你不知道身边谁是披着羊皮的狼。 2、骄狂 人...

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破解职场难题：得罪人的任务怎么干？

2015-6-29 Q帝 职场潜规则

朋友求助： Q帝大大，一个问题，关于领导让小弟去做比较脏的事情，或者是得罪人的事情，小弟在这个时候如何保护自己？暗地里委婉的表达是领导的意思，算不算出卖领导，如果出卖领导，会有什么后果？ 权谋网Q帝回答： 这个问题其实是在职场常见，又是比较复杂的问题，需要拿出来单独的分析： 1、有可能领导在考验你的忠诚度。 很多领导为了考验下属的执行力和忠诚度，就会安排这样两难的任务，看他是不是把领导的意图放在第一位。你如果把领导的出卖了，或是在执行中偷工减料，都会被认为不忠，接下来没机会了。 宋朝秦桧考验孙近的时候，就讽刺并看不起他，让...

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权谋网：混职场必须知道的权术三个真相

2015-6-29 Q帝 权谋分享

职场的涉及到权力，职位和功劳的真相。不明白这些，就开始混职场，自己只能是做无用功。更有可能南辕北辙，苦逼一生。 我们看看宦经中给出的职场的真相是怎么说的： 1、官不依技也！ 升官不是因为你的专业技术，不是你干了多少活。很多人在官场或是职场，都觉得自己能干， 自己比上司聪明，自己活干的多，就必须升职，其实这是对权力的无解。想拥有权力并不是你多能干，并不是需要你的技术，而是需要你的忠诚。你是不是听领导的话。因为权力本质就是对上级权力的代理，上级考虑的更多的是自己的权力稳定。权力稳定是上级提拔手下的核心出发点。所以这就是所想升迁并不是因为你技术好，而是你是不...

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靠——《宦经》一个字破解官场秘密

2015-6-28 Q帝 权谋分享

研究官场文化以及官道玄机多年，一直想找一个字能够核心的概括古代官场，但是一直不能够找到，读狄仁杰的《宦经》一句话，让我细心品味了很久，“恃者，官之秘也！” 这个，“恃”到处了官道的一切秘密。 一个人凭什么才官场立足？用比较现代的话，就是你凭什么在职场立足？ 那就是需要“恃”就是依靠，靠山。 我们详细分析下这两个意思。 1、靠山是做官的秘密。 俗话说，朝里有人好做官。意思就是，在这个人治的社会，你有靠山，才能迅速的被提拔。每个人都要找到自己的靠山。每个领导都需要找到一个能够彻底的贯彻自己意图的人，而不是看重你的才华啊，能力啊...

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Q帝读陆琪的新书《秒懂男人》

2015-6-28 Q帝 情场权谋

尽管很长时间没有做把妹技巧的培训教学了，但是对两性的研究却一直没有停止，把妹毕竟是Q帝我最大的业余爱好。 而陆琪的这本新书刚出版，我就拿到了，一直没有时间看，昨晚饭后开始翻看，看到凌晨3点左右，几乎一口气看完了本书。这本书，把男人做了20种的分类。过于详细其实很难把握。这本书原本是写给女人去识别男人的辞典，但是我们从PUA角度去看的话，就能感觉到，这是每种男人都能把到妞。 每种不同的男人，把妹的技巧是不一样的。起点，才华，财富，的不同，技巧也就不一样，每个男人都需要找到自己顺手的武器，去征服合适自己的女人，即使你是渣男，也会有女人爱的死去活来。 我看这本书的...

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90后的员工为什么难以管理的三大核心原因

2015-6-28 Q帝 管理权谋

很多企业都明显的感觉到，现在的90后员工很难管理，很多时候耐挫折能力差，动不动就闹事或是直接辞职走人。经过我对九零后新员工的分析，我认为有如下几个原因： 1、没有等级意识。 很多人脑子里都没有对上级组走的尊重，缺乏敬畏感。对上级领导的错误冷嘲热讽，对上级的能力视而不见，觉得自己在那个位置更强。没有等级意识就不能有效的执行。或者是不能有效的贯彻领导意图。 2、自我意识太强。 这是个鼓励自我的年代，尤其是学校，更加重视个性的发展，但是走向社会后，社会组织尤其是公司，重视的还是团队精神，很多人的自我意识忽视了合作，一个不善于合作的人，几乎不能以大局为重。 3、抗挫折能力差。 大多数90后...

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博弈权谋智慧集大成——草堂居士《赌经》

2015-6-27 Q帝 权术书籍

原赌章第一     赌者，天性也。天性者，趋利避害也；此万民之所蹈，万物之所由，万法之所宗也；万事皆因赌而生，万物皆因无赌而灭焉；是以天下无事不为赌焉，无事不可博也。 译文： 赌，人之天性。什么是天性？就是趋向有利的一面，避开有害的一面。这不仅是世间之人所遵循的，也是万物生存的原因，更是天地间法则制定的宗旨。世间万事因为这天性而存在，世间之万物也会因为违背这种天性而灭亡。所以天地间没有什么事不可以当做赌的，也没有什么事不可以拼搏争取的。     赌者，自然也。何谓自然，曰顺规也；故善赌者必乘天地之正，任万物之性，生于无极，化为...

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职场权术：阻碍升迁的三大心理障碍

2015-6-26 Q帝 职场潜规则

很多人认为，自己升不上去是对手太强或是对手搞阴谋，其实一个人能不能快速的在职场获得升迁，和竞争对手几乎没有一毛钱的关系，关键是上级领导的意思，如果上级领导对认可你，不行也行，但是获得上级领导的认可，首先就是要克服自己的三大心理障碍，不然的话，只能愤世嫉俗，怀才不遇的郁闷一生。 1、进入职场首先要明白，这社会组织是存在阶级的。 我们自幼接受的教育就是人人平等，所以进入社会后也依然这么认为，觉得我来打工，你给我发工资，咱们只是分工不同，没有阶级之分，和领导称兄道弟或是拍桌子瞪眼耍性格。其实这是你阻碍你升迁的首要心理障碍，因为你内心，既然没有阶级观念，那么你也就不可能转换自己...

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企业家学习权术的好处！

2015-6-25 Q帝 权谋分享

中国的企业家，可以说不停的从外国的管理学中吸取营养，但是真的应用到自己的企业的时候，其发现根本没用，究其原因，是因为管理的土壤不一样，中国2000多年的封建专制制度下，对中国人最有效的管理还是权术，这种东西，企业家都喜欢。企业家热衷于研究权术研究，很多人嗤之以鼻，觉得这是糟粕，但是真的在管理实践中，权术的管理功能，特别好使。所以说，很多企业家并不研究国外的管理，而是看资治通鉴学习权术，看韩非子学习权谋，看三国学会竞争。 企业家学习权术之所以有效，原因是： 1、权术是中国式的心理学。 中国人有自己独特的心理学，而权术就在中国式心理学的基础上构建起来的，权术对人...

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