树敌法说服术——韩信说服刘邦开场话术！

2015-12-6 Q帝 权谋分享

信拜礼毕，上坐。王曰：“丞相数言将军，将军何以教寡人计策？”信谢，因问王曰：“今东乡争权天下，岂非项王邪？”汉王曰：“然。”曰：“大王自料勇悍仁强孰与项王？”汉王默然良久，曰：“不如也。” 这是韩信第一次直接面对刘邦说的前两句话，我想这几句话，在韩信脑子里应该是已经预演多次了。韩信用这两句话开头。是具有极高智慧的。 1、首先是吸引了刘邦的思维方向。 面对刘邦的第一次面试，韩信并没有讲述自己的学历，背景，能力，以及自己的设想和对刘邦的吹捧。很多应聘的人都是按照这个流程走的。但是韩信却直接把刘邦对韩信的审视上，转移到对自身危机的思考上。本来是刘邦在考察韩信，但是这几句问话之后...

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权谋家的三道门槛——韩信栽倒在第三关！

2015-12-5 Q帝 权谋分享

每个人都有自己的坎，宗教称之为度劫。权谋家和任何一个成功的人一样，都会面对自己的内心的挣扎。但是能够过去了的，能把这几个坎踩在脚下的，你会收获巨大的成功，如果过不去，将会万劫不复。因为，权谋本身就没有回头路。 1、自我的尊严坎。 从小我们就被教育，做人要有尊严，有气节，不能为五斗米折腰，宁折勿弯。要留取丹心照汗青。一个个热血男人，跃然纸上。但是长大后才会明白，真正的英雄不是敢于为理想而死，而是为了理想可以屈辱的活着。忍辱负重真男儿。项羽就是过不了自己的尊严关，自刎乌江。 陈余落寞的时候，被一城门小吏殴打，张耳就告诫他，要忍住。韩信胯下之辱，被其俯身匍匐而过。...

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快速学习权术的方法！

2015-12-4 Q帝 权谋分享

很多访问权谋网或是汉谋书院的朋友，都是在现实中遭受过别人算计，或是被人伤害很是无助的，或是先快速提升无法找到门径的朋友。大家都有一个共同的愿望就是如何快速的学会权术，并运用到实际的工作生活中去。如何才能快速的提高自己的权术水平呢？ 经过长期的权术培训总结和权谋交流思考，我得出如下结论： 1、选择一本权谋经典深研突破。 少则得，多则惑。精通一本权谋经典几乎上就能触类旁通，无论是你深入的研究鬼谷子还是罗织经，还是长短经，或是史记，资治通鉴，都能达到快速掌握经典的目的。不过我现在对于初学者推荐，避免太过理论的，长度又合适的，还有就是丰富的，更多人熟悉能便于互相交流...

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权术揭秘：深挖组织混乱的根源！

2015-12-3 Q帝 权谋分享

汉谋书院今晚发起了一个讨论关于治乱主因的讨论。让我受益匪浅。一个组织的稳定和混乱，经过深入的思考，终于找到了最终的治乱根源。 这里面有重要的三点：资源稳定，利益分配者，分配规则这三点任何一点的变化都会引起混乱。 汉末三国时期的混乱给我们提供了极好的范本。 1、可分配资源的变动是混论的开始！ 资源的减损会引发基层的混乱。一开始大汉还能够好好地维持稳定。但是连年的灾荒。让收入急剧的减少，而分配规则没变，照样征税，统治层的分配者，也没有多大变化，还是鱼肉人民。资源的减少，让下层的人的人开始不稳定。这时候就开始动乱，要求改变分配规则，少征税，基层要求利益稳定。这个改变分...

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权谋家掏空一个组织的手腕！

2015-12-2 Q帝 权谋分享

一个人想成功的获取到自己需要的资源，无非有这么几个办法，一个就是资源转移，一个就是资源增值，一个是资源控制。而权谋家对资源增值的兴趣不大。而是关注与资源的转移和控制。 其实控制也是为了转移做准备的。本质上，权谋家的工作就是资源转移的工作。也就是掏空一个组织的工作。让资源合理合法的转移到自己的手上来。 汉谋书院研究鬼谷子的时候指出，掏空一个组织的办法就是两个，一个是拉出去单干，一个是取而代之。 一、拉出去单干，认为有两个办法。 1、一个是拓展新业务，新市场，新地盘上的独立。 秦朝末年，陈胜的手下武臣利用自己拓展河北地区的时候，在新地盘上...

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职场潜规则：跳槽是千万不能说的四大理由！

2015-12-2 Q帝 职场潜规则

每个人一辈子都不可能不换工作。马云说过，要么钱没给够，要么不开心。其实这是老板的认识，但是这两个利用，却不能说出口，尽管大家都知道，但是你说出来，钱不够，大家会认为你的事业心是打折扣的。 具体说起来，有四大理由，跳槽时时不能说的。 1、工资低 因为工资低跳槽，这是众所周知的理由，但是真的我们拿到台面上，其实很难启齿，毕竟我们是一个不善于谈利益的社会，每个人都是有自己的欲望的，但是你是不是把自己的欲望放在自己的事业心之后，这是看你是不是一个目光长远不远的问题，每个老板都有缺钱的时候，你只为钱，难免他会认为你很难在困难的时候风雨同舟。 2、工作累 ...

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职场中服务领导的三大原则！

2015-12-1 Q帝 权谋分享

在职场能不能成为领导的心腹，意味着能不能得到更多的资源和机会。所以成为领导的心腹是你成功的前提。而能不能成为领导的心腹，首先要学会服务自己的领导。 我们如何服务自己的领导，这对很多人看似简单，但是确实极端复杂的，就是因为我们讲究人人平等的社会，一个靠本事吃饭的社会，觉得给比人服务是有极大的心理障碍的。但是你要记住，能够服务好领导，这是你升职加薪的前提。经过汉谋书院多年的经化总结，我们发现，服务领导有这么三大原则。 1。明确的上下级意识。 现在很多人没有出生在等级社会，觉得等级不存在了。其实这个想法害了很多人，其实每个上级都喜欢有一个懂得自己身份的手下，我们脑...

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权术家，政治家，军事家各自的权谋要点！

2015-12-1 Q帝 权谋分享

经过长时间的权谋研究，发现，尽管学习运用权谋的人很多，但是各自的侧重点是不同的。 1、权术家的权谋要点是：矛盾 权术家最喜欢的就是混乱，利用混乱的局面，制造矛盾，激化矛盾，利用矛盾，可以说，混乱就是无秩序，就是矛盾错综复杂。权术家喜欢混乱的环境，喜欢矛盾的工具。乱世出英雄，说的就是如此，所以说，权术家都是驾驭矛盾的高手。 2、政治家的权谋要点是：制衡 搞政治的人，其实最大的心理就是多疑，每天都在怀疑可能的危险，因为屁股下的位置，很多人都在觊觎。所以，必须把政治稳定当成自己的首要政治目标，而稳定的前提就是稳定，一个稳定的组织结构，一个稳定的人员制衡...

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韩信的失败源自没朋友

2015-11-30 Q帝 权谋分享

《史记淮阴侯列传》这些样写道：韩信知道汉王畏忌自己的才能，常常托病不参加朝见和侍行。从此，韩信日夜怨恨，在家闷闷不乐，和绛侯、灌婴处于同等地位感到羞耻。韩信曾经拜访樊哙将军，樊哙跪拜送迎，自称臣子。说：“大王怎么竟肯光临。”韩信出门笑着说：“我这辈子竟然和樊哙这般人为伍了。” 从这一段，我们能够看出，韩信内心是多么的狂傲。 1、得不到上司的认可。 面对刘邦的怀疑，自己不但不积极地和刘邦拉近关系，而是不断的怨恨，而且，不参加集体活动。 这让刘邦会怎么想，一个有这么强军事能力的人，归自己用，自己难免还会猜疑，这么一个不听话，不接近领导，还怨恨，这样一个有能力的人岂不是更加的是个定时炸弹？从...

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如何快速增加自己的职场机会！

2015-11-28 Q帝 权谋分享

很多有才华的人怀才不遇，觉得自己的能力不被认可，原因是没有人给他一个平台展示，或是给他机会来展示自己的能力，这个机会对有才华的人真的是太重要了，职场什么样的人，才会获得属于自己的机会呢？ 1、有针对性价值。 一个人自己的觉得有才华，其实很多时候并不是组织需要的才华，或是不是组织当下最需要的才华，你只有把你的才华，和组织的需求统一起来，你才能得到组织的认可，你才能得到更需要你的机会。你需要提前为组织需要的价值，最好针对性的准备。 2、相处模式愉快。 你和组织里其他人，尤其是领导，你是不是相处愉快，有些人的确有才华，组织也很需要，但是个性太强，不懂得变通，让领导觉得...

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