权谋家掏空一个组织的手腕！

2015-12-2 Q帝 权谋分享

一个人想成功的获取到自己需要的资源，无非有这么几个办法，一个就是资源转移，一个就是资源增值，一个是资源控制。而权谋家对资源增值的兴趣不大。而是关注与资源的转移和控制。

其实控制也是为了转移做准备的。本质上，权谋家的工作就是资源转移的工作。也就是掏空一个组织的工作。让资源合理合法的转移到自己的手上来。

汉谋书院研究鬼谷子的时候指出，掏空一个组织的办法就是两个，一个是拉出去单干，一个是取而代之。

一、拉出去单干，认为有两个办法。

1、一个是拓展新业务，新市场，新地盘上的独立。

秦朝末年，陈胜的手下武臣利用自己拓展河北地区的时候，在新地盘上获取了资源的控制，利用老东家无暇，无力管理的他的时候，立即称王。武臣模式，几乎上被现在职场很多人所利用。360老总周鸿祎，一开始就是作为方正的开发电子邮件的团队，后来项目几乎快成熟后，拉出去单干成立了3721公司，完成了自己第一桶金的成就。利用原公司拓展新业务的时候，取得控制权，把所有的试错的成本都做完后，快收获的时候，自己独立出来，单干。这个老东家尽管心里不爽，但是还是会合作的或是不是很在意的。陈胜对武臣的称王，一开始的反应就是愤怒的，但是最后还是认可了。你作为公司老总，你无法阻挡下属利用公司资源做私活。

2、一个是拉出去人才，资源，关系，在老地盘上对着干。

这个模式，我们中国最为常见的单干模式，在一个组织内，学到了经验，结识了人脉，有了资金，自己就拉出来和老东家对着干。蒙牛的老总就是这个一个模式，几乎上元老东家伊利的最硬的几个乳液的脑袋都让他挖过来了。蒙牛快速的成为了伊利的对手，在各个市场对着干，快速的成就了自己的业绩。其实不单单是这个例子，很多例子都是如此。很多人在你手下工作，你很看重的人，学会后，转身在你对门开个店，你除了愤怒，你啥也说不出来。

这个拉出去单干的模式，区别就是是不是同样的地盘上干。

二、取而代之的模式，也分为两种。

1、王莽模式，逐步的蚕食获得权力。

通过一步步的架空上级，施恩下级，构建嫡系。这个在历史上太常见。赵匡胤就是一步步的控制了禁军，控制了朝堂，拥有了人才，一个和平演变的模式，让原老东家，不得不退出历史舞台。本身的空壳了，撕破只是个时间的问题。这个需要多年的积累。赵高也是通过多年的积累，做到了拥有了极大的权力，这个权力只是架空上级的能力，却没有获得施恩下级，构建嫡系而失败。想蚕食，面对的不仅仅是上级的架空，还有人才忠诚度的更迭。田氏代齐就是这么做的。

2、项羽模式，直接斩首控制局面政变。

项羽模式其实很简单，就是利用的实力，直接搞垮老东家，自己接管。这个是个险招。一开始在会稽郡杀掉殷通直接控制上位。第二次杀掉宋义直接控制军队。简单有效的就控制了局面。这种暗自谋划，忽然斩首。政变斩首逼宫上位的不在少数，这个就是冒险的办法。现在职场，就是大多是表现为外部危机，逼迫老东家放弃权利，现在的MBO就是这么玩的，管理层收购，先把自己的公司搞垮，然后利用重组和债权反向收购了老东家。

这几种模式，可以说都是权谋家利用了矛盾和危机然后掏空了人才和资源，最终上位。从别人手里成功把资源转移到了自己手里。韩信被封为齐王的时候其实已经具备了拉出去单干的实力，但是最终没有走出这一步，沦为打工者被清理的局面。汉谋书院认为，这也就说明，你有能力放弃打工身份而不舍得的时候，自己最终无法掌控自己的命运而被反噬。

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