权术揭秘：深挖组织混乱的根源！

2015-12-3 Q帝 权谋分享

汉谋书院今晚发起了一个讨论关于治乱主因的讨论。让我受益匪浅。一个组织的稳定和混乱，经过深入的思考，终于找到了最终的治乱根源。

这里面有重要的三点：资源稳定，利益分配者，分配规则这三点任何一点的变化都会引起混乱。

汉末三国时期的混乱给我们提供了极好的范本。

1、可分配资源的变动是混论的开始！

资源的减损会引发基层的混乱。一开始大汉还能够好好地维持稳定。但是连年的灾荒。让收入急剧的减少，而分配规则没变，照样征税，统治层的分配者，也没有多大变化，还是鱼肉人民。资源的减少，让下层的人的人开始不稳定。这时候就开始动乱，要求改变分配规则，少征税，基层要求利益稳定。这个改变分配规则的办法没得到支持于是，黄巾军，从基层开始爆发。天灾人祸，导致了资源的不稳定，而让弱势群体利益减少。导致混乱。

2、分配者势力的变化是混乱的动因。

实力的变化，会引发高层的混乱。黄巾军之所以很快被镇压，原因就是统治阶级内部还很稳定。强者盖过弱者的实力。但是统治阶级镇压黄巾军的过程中，很多地方军阀势力崛起，曹操，袁绍，等，都快速的崛起。这样在统治阶级内部，实力的变化，必然体现在要求相应的多分资源。老旧的势力自然不肯轻易的放手既得利益。于是统治层内部就开始分裂内斗。于是宦官和清流的斗争，18路诸侯和董卓的斗争都是基于统治阶级内部的实力变化而混乱。

3、规则不适应当下资源引起整体动荡。

分配规则的不公平，不合理设计会引发组织混论。每个人凭借自己的能力和势力该分多少，每个人都想利益最大化，这就需要一个各方势力的均衡点的寻找，和平时期，需要通过礼仪让你自己自我要求，少分。或是通过法律的精神恐吓，你不敢多分。在动乱年代，有枪就是草头王，想分就是靠拳头。谁的暴力强，谁说了算。而魏蜀吴三国就是实力相当，于是对政权的分割就形成了鼎立。每一个改革都会动乱原因就是分配规则的改变，都会影响人的心理惯性，和既得利益的抵制。如果资源变了，分配规则没变，就会让人心里不满。组织结构性动乱。苛政猛于虎，就是说的抽税比老虎猛。

所以说，汉谋书院得出的结论是，一个组织的稳定就在于，高层实力没变化，整体资源没减少，分配规则合理。这样的组织就会稳定，否则，就是动乱。

 

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