为什么管理不能一刀切，谈谈权谋手腕的基础所在！

2023-5-14 Q帝 权谋分享

任何管理学书籍上，基本上都是一刀切的管理模式，只是，不同的管理学提出了不同的模式，但都是单一的。因此看的时候，各种案例证据，觉得头头是道，不过，具体到自己的管理现实就感觉又用不出来，或是效果不好。原因是三点： 1、下属，情况不一样 团队成员每个人情况都不一样，有素质高的，也有素质低的，有情商高的，也有情商低的，有主动积极工作的，有被动接受安排的，有新来想积极表现的，有旧的得过且过的，有既得利益的，有压抑不满的，所以对这些人管理起来，就需要具体情况具体的分析，而且一个管理行为，还要注意到各个群体的不同理解和接受程度，作为管理者就不能一刀切，而是尽最大可能得找到平衡点，集合...

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标签: 权力私心 信息不对称 能力不均衡

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