为什么管理不能一刀切,谈谈权谋手腕的基础所在!

2023-5-14 Q帝 权谋分享

任何管理学书籍上,基本上都是一刀切的管理模式,只是,不同的管理学提出了不同的模式,但都是单一的。因此看的时候,各种案例证据,觉得头头是道,不过,具体到自己的管理现实就感觉又用不出来,或是效果不好。原因是三点: 1、下属,情况不一样 团队成员每个人情况都不一样,有素质高的,也有素质低的,有情商高的,也有情商低的,有主动积极工作的,有被动接受安排的,有新来想积极表现的,有旧的得过且过的,有既得利益的,有压抑不满的,所以对这些人管理起来,就需要具体情况具体的分析,而且一个管理行为,还要注意到各个群体的不同理解和接受程度,作为管理者就不能一刀切,而是尽最大可能得找到平衡点,集合...

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标签: 权力私心 信息不对称 能力不均衡

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