权谋三论之二:斗争论

2018-3-9 仇大律师 权谋分享

但凡资源缺乏,竞争者甚多的情况下,斗争在所难免。伟人晚年说过“八亿人口,不斗行么?”所以,斗争是权谋中最为基本的行为之一。经过总结历史上所有职场的斗争情况,从理论上进行汇总,希望能够给大家思考方向上的指引: 一、力量对比 1、政治 政治斗争是斗争的首选方式。什么是政治,就是把自己的人搞的多多的,把敌人搞的少少的。利用合纵连横,增加自己的势力,削弱对手的势力,达到不战而屈人之兵。职场上,首选找到靠山,借助权力的力量派系搞倒对手,或是整体的票数压倒对方。 2、经济 政治斗争的目的还是追求利益的斗争,通过利益的手段,来改变力量的对比。这是让...

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标签: 职场斗争 斗争论 如何斗争

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职场斗争是常态,大小而已!

2017-7-13 仇大律师 权谋分享

很多职场新手,讨厌职场斗争,认为内斗文化是封建残余,其实只要有人的地方就有利益不均,利益不均的地方就有争斗。不管你是不是主动还是被动,内斗都是职场的必修课。很多人认为,只有利益激烈对抗了才是斗争,其实很多时候,自以为是好人,你一个眼神就已经得罪人了,在不自觉间就开始了争斗。 《吕氏春秋》的《荡兵》篇对斗争分析细致入微: 察兵之微:在心而未发,兵也;疾视,兵也;作色,兵也;傲言,兵也;援推,兵也;连反,兵也;侈斗,兵也;三军攻战,兵也。此八者皆兵也,微巨之争也。今世之以偃兵疾说者,终身用兵而不自知悖,故说虽强,谈虽辨,文学虽博,犹不见听。故古之圣王有义兵而无有偃兵。 ...

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职场潜规则:上级善于煽风点火挑起争端,下属该如何破解?

2017-4-4 仇大律师 权谋分享

【提问】请教权谋网一个问题,如遇到单位里有善于煽风点火、故意挑起下属间的争端以谋求自身权利控制的领导,下属应如何破解。如上司不能营造健康的政治生态和工作环境,下属如何在这种情形中既能做好本职工作为公司尽职尽责又能避免卷入上司营造的纷争当中? 【回答】这个问题极具代表性,因为这是职场斗争的政治常态。 1、但凡有点权术思想的领导,都会持术不持信。 职场中,领导不管你下属,如何的听话,这对他而言,都不会有安全感。因为他不能把管理建立在对一个人的信任上,因为人都是会变的,一旦变化,领导自己很难应对。所以,没有制衡,自身就没有权力。任何一个领导都会想方设法的让下...

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标签: 办公室政治常态 职场斗争 权力结构

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