中国传统用人术的三个基本原理

2015-8-18 Q帝 权谋分享

传统中国尽管没有所谓的领导学，权力学，或是权术学，但是中国人有读史的传统，发达的历史智慧，为我们研究管理和用人术，提供了极深的营养，纵观洋洋洒洒的二十五史，其实里面作为领导用人的基本原理只有三个： 1、领导主要工作是找贤人，而不是做事。 作为领导最大的工作就是找到做工作的人，用众人的智慧，用众人的力量，自己处于一个超然的地位，这样自己永远都不会做错，永远掌握着评判别人的地位，这样虚君用臣的策略，就能够让人才发挥自己的作用，而作为领导人的自己也能够把握大方向，不限于细枝末节。 2、和平时代用道德人才，乱世用人唯才是举。 人才的使用并不是一成不变的，而是要根据具体情...

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标签: 权术学 用人术 传统用人术

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