2022-7-28 Q帝
权谋分享
大到国家，小到一个群，其实任何组织的领导，其实都想让自己的组织有凝聚力，让内部成员都能够紧紧地围绕在自己身边，让外面的人都羡慕，打破头想加进来。如何才能做到呢？其实只要把握住这三点就能够如此：
1、归属感
越长大越孤单，根本原因是圈子很小，日常的活动圈子就是亲属家庭和工作单位，而家庭是以血缘组织起来的，单位是以分工组织起来的。这些人在一起，基本上没有什么共同语言，基本上自己的感情和爱好没有人可以分享，而一个组织能够给一个人提供归属感，就是源自对一个人感情的呼应，让他能够体会到对他这个人本身的关注，让他觉得这个群体的人，都是一样的，自己找到了同类，不再孤独。
2、力量感 ...
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标签: 优越感 归属感 力量感
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2015-10-30 Q帝
管理权谋
很多做领导的，以人才为第一要务，如何征服人心，成了做老大的看门学问，如何征服人心，总的来说有这么三板斧，玩转了，人心自然归顺！
1、尊重感
任何人，尤其是底层的人，通常来说，最喜欢面子。经常有人说，一个人穷的只剩下尊严了，所以传统故事里，就有“不食嗟来之食”的故事。尊重一个人，能够让他如沐春风。礼贤下士的技术，成了好领导的标配，三顾茅庐，于是成了千古人才被尊重的佳话。人格上，经济上的尊重，能够让他有尊严的生活。
2、价值感
能不能把价值发挥出来，成了一个人才选择的总要标准。诸葛亮说过，曹操能够用亮，但是不能尽亮。也就是说，能不能完全不受限...
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标签: 征服人心 价值感 归属感
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