权谋家人生智慧:打造优秀组织的核心秘密,就这么三点!

2022-7-28 Q帝 权谋分享

大到国家,小到一个群,其实任何组织的领导,其实都想让自己的组织有凝聚力,让内部成员都能够紧紧地围绕在自己身边,让外面的人都羡慕,打破头想加进来。如何才能做到呢?其实只要把握住这三点就能够如此:

1、归属感

越长大越孤单,根本原因是圈子很小,日常的活动圈子就是亲属家庭和工作单位,而家庭是以血缘组织起来的,单位是以分工组织起来的。这些人在一起,基本上没有什么共同语言,基本上自己的感情和爱好没有人可以分享,而一个组织能够给一个人提供归属感,就是源自对一个人感情的呼应,让他能够体会到对他这个人本身的关注,让他觉得这个群体的人,都是一样的,自己找到了同类,不再孤独。

2、力量感

每个人的人生, 都不是一帆风顺的,都会遇见这样那样的难题和困难。还有很多时候充满着绝望,喊天不应,叫地不灵,束手无策。而一个组织如果能够帮助解决各种难题,让他感觉任何时候,都能够有求助的地方,有人能够站出来,给他信心,给他支持,给他帮助,那么这种背后组织的力量让他能够挺直腰杆。这种能带来力量感的圈子,人人为我,我为人人,怎么可能不让他仅仅的依靠?

3、优越感

为什么很多人被宗教捕获,就是因为归属感。为什么很多人被帮派捕获,就是因为力量感。为什么被奢侈品捕获,是因为优越感。什么是优越感,就是高人一等,你们都不如我,可以说是面子,也可以说是自我认可,这是成就感的一种。加入圈子,能够用组织的光环加持,成为 其中一员,让自己充满着荣耀。这份荣耀,可能来自物质的,比如奢侈品圈;可能是来自道德的,比如志愿者圈,可能来自精神的,比如学术圈;可能来自文化的,比如书法家圈,各种会员证,就是荣耀。

一旦一个组织具备上述的三大要素,没有一个成员不想加入,没有一个人想离开。很多人会说,共同利益才会有凝聚力,其实很多时候,真正长久的组织会有利益,这是力量感的体现。但是有利益的组织,不一定能够长久,因为利益的不稳定性,也就决定了组织的不稳定性,一个不稳定的组织是没有任何归属感的。一个没有归属感的组织,无法让他确切的依靠,也就无法有优越荣耀感。

其实,很多女人嘴里的安全感,也是如此,你能够回应她的感情和情绪,让她有归属感;任何时候都能给她帮助和支持,解决任何难题,随时为她站出来,让她有种可以依靠的力量感。给给她各种物质以及诗和远方,让她随时能拍照发朋友圈,让她有优越感。这样的女人,怎么可能会没有安全感呢?怎么可能会不围绕在你身边呢?所以,家庭和国家是一样的,内核都是如此。

标签: 优越感 归属感 力量感

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