职场潜规则:最隐蔽的三种死法!

2016-9-7 仇大律师 权谋分享

无论是官场还是职场,很多人都有被开除的可能,大多数人都是知道自己做错了什么,但是特殊的情况,如果没有权谋专家的指点,很难立即参悟透。经过权谋网的总结,这职场最隐蔽的三种死法是:

1、抱怨死

很多人对领导的安排或是做法,心存抱怨,觉得自己受到了不公平的待遇。这种抱怨就会产生消极执行,和对抗行为,无论那种情况,其实就是把自己放在了和领导对立的地位上,这类人,对领导而言,抱怨的人犹如潜在的火山。这是极大的政治隐患。所以,凡是抱怨的,也就该除掉了。

抱怨的人,是职场是的最多的。你的抱怨就是终结职场生涯的最大陷阱。

2、越权死

很多人接受西方的教育,觉得人与人之间是合作关系,于是对权力的隐线并不敏感,于是对领导没有服务的态度,没有尊重的态度,所以在领导面前,没大没小,对权力敏感并不在意,于是处处会触碰到上级的权力边界,不尊重领导就是不尊重权力,就是越权。

越权死,就是你超越了你应有的对权力的尊重,这会让权力对你有最大的报复。

3、人望死

我们从小就被人教育,要处处搞好团结,对周围的人好,于是乎,你在职场人缘极佳。有些人把自己的奖金都用来请弟兄们吃饭了。感觉自己的职场生涯蒸蒸日上,其实这触动了领导最隐蔽的内心,你的人气不能比他大,很多人都知道功高震主,其实关键是还是人气镇主。

一个组织的人气核心职能有一个,任何一个人有人气,都是对抗领导威望。

所以,这三种隐蔽的死法,对于领导而言,绝对不会用这个借口开除你,这是最隐蔽的权力心态,他会用其他的借口,除掉你,所以很多时候,很多人死都不知道怎么死的。就源于这三大隐蔽死法。

标签: 权力边界 政治隐患 权力敏感 权力心态

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