权谋名词解释：小人鸿沟、价值排序、权力对生

2016-9-5 Q帝 权谋分享

权谋学，之所以成为一门学问，就是因为他有自己的独特的内容，流程，术语和训练方法。今天先解释职场三个重要的权谋名词概念，让大家有所认识。

1、小人鸿沟

很多组织都有这个现象，就是领导身边被一群小人围绕，很多有能力的人都很愤恨。为什么领导身边，都要围绕一群小人呢？因为，大多数人，和领导之间是一种管理关系，而管理是对立关系的一种，但凡对立关系之间，如果想长期的共处，就需要有缓冲地带。所以，很多人，想晋升，就必须跨越，领导身边围绕的这群小人。这群人是对领导对熟悉的人，揣摩到位的人。他们形成的壁垒，如果无法突破。很难有所成就。所以一个人组织内想提升，就要明白。你要跨越小人鸿沟，你要先征服小人，再能拿下领导。才能进入领导的视野。如果得罪小人，你和领导之间的鸿沟就会加大。

2、价值模糊

很多人不是权谋手段的问题，而是在情感和利益之间，无法选择。内心受到道德和现实利益的干扰，不知道自己如何做出决断，这就是价值观模糊。价值观的模糊，就是不知道自己内心真心的想要什么。比如，男人觉得女孩子对自己感情很好，但是她家里负债累累，如果走在一起，要多奋斗20年。一直很纠结。爱还是不爱。这个问题。其实别人都回答不了，这个之和自己的价值观有关，你到底想要什么，人生并没有两全其美的事情，你必须做出自己的选择，有得到就要有放弃。有收获必然有代价。所以，认识到这一点，就要打破自己的价值模糊状态，这个没有对错，只有心理认为什么最有价值。

3、权力对生

没事的时候，看资治通鉴，韩擒虎和贺若弼都隋朝隋文帝的大将。他们争功互相撕扯了多年。而看到韩擒虎过世的记录后，我就想，贺若弼应该也要下台了。接着看书，果不其然。隋文帝，找了借口就收拾了贺若弼，收缴了军权。按道理说，贺若弼终于没有了政敌，应该提拔或是扬眉吐气，但是为什么会立即被撸。原因就是，权力对生。权力是成对出现的。韩擒虎就是制约贺若弼的。韩擒虎一死，无人能够制约贺若弼，这样贺若弼就会做大。下面不斗就开始斗领导了。隋文帝，不能失去制衡。既然无能能够制衡，那就废掉。所以，权力对生的。成对而生。不是因为你做错了什么，失去了制约，你也就不应该存在了。

大家深刻理解这三个名词，会对职场的现象能够更加深度的理解。熟悉权力心思，你才能够明白，很多权力现象。才能够找到权力规则。才能够真有效的用来指导自己的职场生涯。

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