为什么优衣库老总号召领导要做坏人？

2018-4-11 Q帝 权谋分享

优衣库董事长柳正井在其2018年3月份新书《经营者养成笔记》中提出了一个骇人听闻的观点“不做善解人意的上司”给出的理由是“这样的上司培养不了部下，致使员工无法体验到真正意义上的成就感和自我成长。”这类不想被下属讨厌的老好人领导，实际上是剥夺了部下的成长机会。 我们现在分析下柳正井这个和权谋家不谋而合的观点： 1、每个人都不愿意走出自己的舒适区，可以说，所有的新东西，都会让员工感觉到不舒服，不是需要从新学习，就是要从新适应，只有作为领导强迫大家改变，才能够让员工被动的走出舒适区，自我挑战，赢得成长的机会。从而克服重重困难，获得成就感。 2、坏领导是严格要求的下属的人，会被人误解...

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标签: 领导做坏人 集权组织 集权好处

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