2019-12-12 Q帝
权谋分享
所有的领导对功臣都是这个态度，非常的猜忌，表面一套，心里一套。原因有三：
首先，让领导没有尊严感。
这样的人知道的太多了。每个组织和领导都有自己的秘密，参与的越多，越深，领导就越不舒服，因为他在这个人面前没有秘密，也就没有权威。很多这样的功臣，内心也是这么想的，“你是领导怎么了，你给我装什么大尾巴狼，你怎么起步的，你有多大能耐，我不清楚？”所以领导在这样的人面前树立不起尊严。仆人眼里无伟人，也是这样原理，知道的太多了，就普通平常了。
第二，让领导没有安全感
这样的人拥有极高的威望，计谋和势力，这样的人最领导的潜在威胁也是最大。很多功臣就想，“你那...
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2016-12-10 Q帝
权谋分享
现在职场有不同的岗位，每个岗位有自己不用的角色和定位，其实权力也是如此，权力身边的角色也没有几个，每个角色都有自己的所需要的资源和优缺点，现在简单论述如下：
1、内部服务于组织的人。
一个组织内部的官僚，对领导没有兴趣，只对干好工作有兴趣。这样的人，就是选择了贡献。很多忠臣其实就是这样的人，这样的人，有才华，对组织有用，但是有才华的人，大多桀骜不驯，领导不喜欢，所以需要的时候，就拿出来用，组织难题解决了，领导不需要了，就踢走。这就是宦海沉浮的结局。
2、外部服务于组织的人。
通常来说这就是战将，不断地为组织拓展生存空间和资源，这样的人，大多结局不...
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标签: 权力服务 权力角色 权力需要
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