领导让下属推荐人才是个坑,稍有不慎就会得罪人,应对策略汇总!

2020-1-7 仇大律师 权谋分享

领导让下属推荐人才,并不是什么好事,是个很深的坑。推荐别人,相当于人格背书,终身捆绑,如果被推荐的做的好了,自己没多大收益,但是如果做不好,必定受到牵连。所以,历史上,几乎所有的高手从不轻易推荐人才。但是如果领导步步紧逼,不得不推荐,权谋家在历史上一共有三大应对策略: 1、踢皮球 《资治通鉴》第12卷记载:萧何病重,惠帝亲自前去探视,问他:“您百年之后,谁可以替接您?”萧何说:“最了解臣下的还是皇上。”惠帝又问:“曹参怎么样?”萧何立即叩头说:“皇上已找到人选,我死也没有什么遗憾了。” 萧何面对惠帝的问话,他并没有直接说出曹参合适,而是说了句“知臣莫若...

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标签: 权谋学习 推荐人才 得罪人

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如何以正确的姿势推荐人才!

2017-1-31 仇大律师 权谋分享

一个人在组织里,想要放大自己的权力,就要拓展自己的势力,这就要求,不断地提拔自己人,但是如果推荐自己人上去,会被人背后说三道四,污以任人唯亲或是拉帮结派。如何上级领导的眼皮底下悄无声息的编织自己的关系网,结党形成势力呢?通常有这么样的三种手法! 1、夹带私货法 祁奚举贤的故事都知道,尤其是那句“举贤不避仇”名垂千古,但是还有一句大家不太熟悉了,就是“举贤不避亲”。祁奚,先推荐自己的仇人上位,首先树立了 无私的形象,然后在推荐自己儿子上位的时候,大家因为早期的第一印象,也就容易相信祁奚的举动。推荐仇人之后,夹带私货。 2、敌对表演法 武则...

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标签: 私下结党 暗中扶植势力 推荐人才

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