领导让下属推荐人才是个坑，稍有不慎就会得罪人，应对策略汇总！

2020-1-7 Q帝 权谋分享

领导让下属推荐人才，并不是什么好事，是个很深的坑。推荐别人，相当于人格背书，终身捆绑，如果被推荐的做的好了，自己没多大收益，但是如果做不好，必定受到牵连。所以，历史上，几乎所有的高手从不轻易推荐人才。但是如果领导步步紧逼，不得不推荐，权谋家在历史上一共有三大应对策略：

1、踢皮球

《资治通鉴》第12卷记载：萧何病重，惠帝亲自前去探视，问他：“您百年之后，谁可以替接您？”萧何说：“最了解臣下的还是皇上。”惠帝又问：“曹参怎么样？”萧何立即叩头说：“皇上已找到人选，我死也没有什么遗憾了。”

萧何面对惠帝的问话，他并没有直接说出曹参合适，而是说了句“知臣莫若主”，把球重新踢给了皇帝，等惠帝说出自己的心中的人时，萧何立即进行了迎合确认。萧何没有主动表现自己，引导皇帝自己做出决定，让重用人才的恩遇，感恩皇帝，而且萧何就无须为曹参背书，这样也没有拉帮结派的嫌疑。

2、谈标准

《资治通鉴》第1卷记载：魏文侯问李克：“先生曾经说过：‘家贫思良妻，国乱思良相。’现在我选相不是魏成就是翟璜，这两人怎么样？”李克回答说：“下属不参与尊长的事，外人不过问亲戚的事。臣子我在朝外任职，不敢接受命令。”魏文侯说：“先生不要临事推让！”李克说道：“国君您没有仔细观察呀！看人，平时看他所亲近的，富贵时看他所交往的，显赫时看他所推荐的，穷困时看他所不做的，贫贱时看他所不取的。仅此五条，就足以去断定人，又何必要等我指明呢！”魏文侯说：“先生请回府吧，我的国相已经选定了。”

汉惠帝问萧何，只给了一个备选人才，萧何很简单的迎合就行了，但是李克被问的是两个人，局面就复杂了，说不在自己的权力范围内，不方便提意见，因为，李克不想得罪任何人，选谁都会让另外一个不开心，自己就会遭到非议。但是面对魏文侯的追问，李克无法回避，只能谈标准，让魏文侯自己对号入座。我没有告诉你选谁，是你自己做的决定，你的决定和我无关。

3、列菜单

《汉书》第74卷记载：五凤三年的春天，丙吉的病严重了。皇帝亲自到病榻前问候丙吉，说：“假如您不幸死了，谁可以代替您呢？”丙吉辞谢道：“大臣们的行为才能，圣明的君主您最清楚，愚臣我不太了解。”皇帝坚持要问，丙吉只好顿首说道：“西河太守杜延年明晓法律，知道国家的旧事惯例，以前曾做遇十多年的九卿官，现在在西河郡很有政绩，名声很好。廷尉于定国执法公道，天下经他判决的人都感到不冤枉。太仆陈万年侍奉继母十分孝顺，做任何事都十分公正厚道。这三个人的才能都比我强，希望皇帝留心察访一下。”皇帝认为丙吉的话都很正确而答应了。

面对汉宣帝的追问，丙吉也采用了萧何踢皮球的办法“群臣能行，明主所知，愚臣无所能识。”但是汉宣帝是个权谋家啊，就是不按套路来，不提供自己心里的名单。丙吉只能给皇帝列菜单，让皇帝自己选，如果执政能力，那是杜延年最好；如果搞司法，于定国可以；如果孝顺厚道，陈万年不错。领导你自己看着自己的需要自己跳吧。丙吉也是老狐狸，把每个人的优点说了一下，谁都不得罪。

这三大套路，能够避免得罪人，避免结党，避免与皇帝抢施恩权。说句题外话，就是我们读历史，们不能够单单的去阅读故事，还要合并同类项，看看同样的事情，不同的高手都是如何处理的，只有把所有的策略都牢记于心，就能够找到不同场景下的应对策略，这样的权谋学习，也就算了是入门了！

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