2020-11-15 Q帝
权谋分享
【困惑】q哥，权谋家持术不持信，那就是说权谋家根本不会彻底信任手下，但是手下的第一要务又是获得领导信任，这不就是个根本无法得到的结果嘛？
【解析】你陷入了左右互搏，结果静态，以及对信任的边界认知不清的思维误区，现在详细解析下：
1、信任是分为三大部分
职场上下级关系的信任，其实包含着三部分的内容：首先是能力认同，上级对一个人的办事能力的信任，认为他能够在所执行任务的范围内，能够独立解决问题。比如刘邦内心深处并不是信任韩信这个人，但是会相信他的军事能力。其次是，感情共鸣，每个人都有自己的情感需求，自然在某个人面前就会特别的放松，比如刘邦就喜欢为自己的服务石奋。最后是，权力安全。...
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标签: 情感信任 权力信任 办事信任
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2016-7-27 Q帝
权谋分享
权谋家主要集中研究的就是如何逆取的问题。这是很多关注权谋网，研究权术的人，都在集中学习的主要内容。我们这里要坐下来静静反思的是，没有资源，如何去获取资源。
1、获取情感的信任。
你什么都没有，只能接近有资源的，让他们从情感上，认可你的能力，或是取得信任。成为他们的心腹进入到他的圈子，分担他们的工作。只有这样，获取信任之后，你才能从别人身上分得一小部分的资源。无论是控制权，还是所有权。还是信息权。这都是资源。
2、制造理性的判断。
如果你没有人可以借的关系和资源如何办呢。这就是需要你。不断的通过外在的实力，让别人信任你。很多人开豪车，尽管是借来的，...
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标签: 资源转移 情感信任 理性合作
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