职场困惑:关于职场上下级信任的悖论解析——权力的信任是动态博弈!

2020-11-15 Q帝 权谋分享

【困惑】q哥,权谋家持术不持信,那就是说权谋家根本不会彻底信任手下,但是手下的第一要务又是获得领导信任,这不就是个根本无法得到的结果嘛? 【解析】你陷入了左右互搏,结果静态,以及对信任的边界认知不清的思维误区,现在详细解析下: 1、信任是分为三大部分 职场上下级关系的信任,其实包含着三部分的内容:首先是能力认同,上级对一个人的办事能力的信任,认为他能够在所执行任务的范围内,能够独立解决问题。比如刘邦内心深处并不是信任韩信这个人,但是会相信他的军事能力。其次是,感情共鸣,每个人都有自己的情感需求,自然在某个人面前就会特别的放松,比如刘邦就喜欢为自己的服务石奋。最后是,权力安全。...

阅读全文>>

标签: 情感信任 权力信任 办事信任

评论(0) 浏览(3464)


Powered by mou5.com sitemap