如何形成强势思维?这是个痛苦的转变过程!

2019-12-24 仇大律师 权谋分享

昨天的知识带有阶级属性的文章,引发了大家的热议,特别是,文章中使用了权谋界常用的“弱者代入”这个术语,大家更是纷纷提出自己的观点,说“强者代入”是错的,没有吃过桃子,根本无法理解桃子的味道,想代入都但入不了,这是唯心主义。其实大家误解了我的意思,弱智者代入是,很多人习惯性对号入座,对于压迫和歧视习惯性的反对,因为激发了自己同样的情绪,但是我文章中没有说“强者带入”因为强者思维无法代入,因为强者思维和99%的普通人思考方式不一样,而是需要下面三步来形成自己的强势思维,这个过程极度困难,因为非常的反人性: 1、相信强者 第一步就是相信强者,这个是十分困难的。因为大家从小脑子...

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标签: 弱者代入 阶级属性 强势文化

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资治通鉴用人大智慧:“用人如器”——做领导,秘而不宣的阴暗用人思想!

2019-8-3 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第192卷 唐纪8 【原文】上令封德彝举贤,久无所举。上诘之,对曰:“非不尽心,但于今未有奇才耳!”上曰:“君子用人如器,各取所长,古之致治者,岂借才于异代乎?正患己不能知,安可诬一世之人!”德彝惭而退。 【译文】太宗令封德彝荐举贤才,很长时间没有选荐一个人。太宗质问其原因,答道:“不是我不尽心竭力,而是现在没有奇才!”太宗说:“君子用人如用器物,各取其长处。古时候使国家达到大治的君主,难道是从别的时代去借人才的吗?正应当怪自己不能识别人才,怎么能诬蔑整个时代的人呢?”封德彝羞惭地退下。 【解析】任何领导的成功都是用人的成功,历史上...

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标签: 利益捆绑 用人如器 弱者代入

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