三无领导该如何规划职场生涯？

2019-11-10 Q帝 权谋分享

很多体制内，或是大型企业的中层干部，没有人事权，没有财政权，没有工作安排权，处于一种极其尴尬的角色，上级安排下工作，下属不听话，自己分解不下去，很多时候只能自己干，而且，上级只给自己要结果。成了受气包，传话筒。这类干部该如何的做才是最佳的选择呢？ 1、下策，强势安排 很多人提拔到位置上，去管理一群老油条，比如说财务部门，就会觉得，我在这个位置上了，你们不听话，我就强势安排，而实际上，恰恰适得其反，这样不但都会消极对抗，而且会产生更多的混乱，让领导觉得自己无能，很快就会撤掉。坐上部门领导的位置，非但没有得到好处，反而人怨沸腾，自己灰溜溜的辞职或是离开。这是一般人的选择...

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标签: 职场生涯 三无干部 如何逃离职场

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