官场、职场升迁的三大权术秘密！

2015-7-3 Q帝 权谋分享

升职、加薪是所有混职场或是官场的人都孜孜不倦追求的，但是很多人却不知道权力运行的规则，什么样的人会被升迁，大多数人不得要领，往往事半功倍，南辕北辙。 1、携为上，功次之。 有没有靠山是获得权力的第一原则，和你做多少功劳关系并不是很大。职场就是一个不断的寻找靠山，更换靠山的过程。升职的第一要务，就是要找到属于自己的靠山，如果你的七大姑八大姨和某领导有关系，你的提拔就相对简单多了，所以要尽可能的利用一切关系编制关系网，和更多的大人物接上头，借力权贵是官场重大杠杆。历史上多少的人没功劳而处于高位。汉景帝的邓通，汉哀帝的董贤那个不是因为有最高领导做靠山，位极人臣。 ...

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官场权谋家的三个难言之隐！

2015-7-1 Q帝 权谋分享

权谋家，任凭表面上的迎来送往繁华一世，但是内心一直都是孤独彷惶，无端落寞。因为权谋家难言之隐真的是无法诉说： 1、首先是没有尊严。 一旦自己选择权术之路，那么尊严这个词就该从自己人生的字典中抹去了。因为你必须屈从于权贵，成为权力的奴隶。无论你多么牛，但是在你比权力大的人面前，你能做的就只能是献媚和服从。每天战战兢兢的去讨别人的欢心。付出没有尊严的代价，换取的是自己权力的提升，权力面前无尊严。 2、其次是人生莫测。 讨好权贵，意味着自己一切荣辱就依附于别人，而自己的前途命运也就犹如飘萍。官场任何人的命运都是几经沉浮，因为政治斗争的残酷性，派系性，制...

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和上级领导权术互动交往三原则！

2015-6-30 Q帝 权谋分享

怎么有效的和领导交往，是很多人走向官场或是职场都比必须面对，而且很难把握的。权谋网总结历朝历代君臣交往的模式，并有效的验证与当下，现在分享给大家： 1、上好勿驳。 领导利益和组织利益是不同的， 当领导的利益和组织利益发生矛盾的时候，我们作为下属，应当把领导利益放在首位。这是和领导互动的第一原则。很多人觉得为了组织的整体利益可以对领导的某种行为规劝。但是实际上很快就会被领导所厌恶。上级领导并不把自己的个人私利放在组织利益之下。 公司里面，你看到领导把自己的情人或是亲信放在关键位置，这些人还干着中饱私囊的事情，你这时候向领导打报告要求开除这样的人，这样的人做领导...

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权谋网：混职场必须知道的权术三个真相

2015-6-29 Q帝 权谋分享

职场的涉及到权力，职位和功劳的真相。不明白这些，就开始混职场，自己只能是做无用功。更有可能南辕北辙，苦逼一生。 我们看看宦经中给出的职场的真相是怎么说的： 1、官不依技也！ 升官不是因为你的专业技术，不是你干了多少活。很多人在官场或是职场，都觉得自己能干， 自己比上司聪明，自己活干的多，就必须升职，其实这是对权力的无解。想拥有权力并不是你多能干，并不是需要你的技术，而是需要你的忠诚。你是不是听领导的话。因为权力本质就是对上级权力的代理，上级考虑的更多的是自己的权力稳定。权力稳定是上级提拔手下的核心出发点。所以这就是所想升迁并不是因为你技术好，而是你是不...

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靠——《宦经》一个字破解官场秘密

2015-6-28 Q帝 权谋分享

研究官场文化以及官道玄机多年，一直想找一个字能够核心的概括古代官场，但是一直不能够找到，读狄仁杰的《宦经》一句话，让我细心品味了很久，“恃者，官之秘也！” 这个，“恃”到处了官道的一切秘密。 一个人凭什么才官场立足？用比较现代的话，就是你凭什么在职场立足？ 那就是需要“恃”就是依靠，靠山。 我们详细分析下这两个意思。 1、靠山是做官的秘密。 俗话说，朝里有人好做官。意思就是，在这个人治的社会，你有靠山，才能迅速的被提拔。每个人都要找到自己的靠山。每个领导都需要找到一个能够彻底的贯彻自己意图的人，而不是看重你的才华啊，能力啊...

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企业家学习权术的好处！

2015-6-25 Q帝 权谋分享

中国的企业家，可以说不停的从外国的管理学中吸取营养，但是真的应用到自己的企业的时候，其发现根本没用，究其原因，是因为管理的土壤不一样，中国2000多年的封建专制制度下，对中国人最有效的管理还是权术，这种东西，企业家都喜欢。企业家热衷于研究权术研究，很多人嗤之以鼻，觉得这是糟粕，但是真的在管理实践中，权术的管理功能，特别好使。所以说，很多企业家并不研究国外的管理，而是看资治通鉴学习权术，看韩非子学习权谋，看三国学会竞争。 企业家学习权术之所以有效，原因是： 1、权术是中国式的心理学。 中国人有自己独特的心理学，而权术就在中国式心理学的基础上构建起来的，权术对人...

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权术基本原理的三大理论基础！

2015-6-25 Q帝 权谋分享

很多人研究权术，总觉得无边无际，好似懂了些，又好似自己什么都没搞清楚，其实这个原因就是没有抓住权术的基本原理，权术原理的三大理论基础是： 1、人性本恶是权术的土壤。 荀子提出的人性本恶，也就是说，我们身边很多人本质上都是恶的，都是需要防备的，所以，权术的起点就在这里，就是提前把人当成坏人防备，自己这样永远都能保持主动权，从而获得有效地控制力。如果把周围的当成好人，那么很难自己不被欺骗和蒙蔽。韩非子的八奸，其实就是把身边所有人都当成假想敌防着。权术很大层面都是防人的技术。这是权术的出发点。 2、阴阳学说是权术的工具。 阴阳学说是源自周易的古代辩证法...

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权谋与管理的区别和联系

2015-6-25 Q帝 权谋分享

什么是管理？管理是一种对事物运行规律把握的技术。而什么是权术？权术是对人际关系进行把握的技巧。管理无疑需要某种技术来增加综合协调能力，但权术却会将企业运行变成政治的游戏！ 　　如果我们去买菜，无论你与卖菜人为价格如何争吵，这都是商业。但如果你不是去买菜，而是你看这个卖菜的人不顺眼，从而想找人不让他卖菜，这就不是商业而是政治。 　　虽然我们把公司中的权力斗争叫做公司政治，但这与我们一般意义上的政治本质是有区别的。道理很简单，公司就是公司，公司的本质是谋求经济利益的最大化，而不是权力的安排。 　　在全世界任何一家公司中都存在公司政治，但全世界任何一家优秀公司的政...

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人才定义的阶段性——我的权术人才观

2015-6-22 Q帝 权谋分享

人才济济则事业兴旺，人脉凋零则分崩离析。可以说，得人兴。所以每个领导人对选人用人，都有自己的一套，或任人唯亲，或任人唯贤，等等，但是什么是贤人，这标准并不一样，每个人都有他的用途，不过放错的阶段，则并不是人才，我经过反复的研究，我发现了一个组织不同的阶段需要不同的人才。 1、在开疆拓土的时候，你需要的是能人。 你的需要拓展自己的事业的时候，自己的力量弱小，你需要的事别人的智慧和力量来增强自己的实力，这个时候，我们能够忍受这些能人的小脾气，小性格，或这个为了做成事情，我们不惜，卑躬屈膝，礼贤下士，三顾茅庐，为的就是找能人为自己服务，即使道德上有毛病，我们也只能看主流，刘邦...

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无职无权为什么还要学习权术？

2015-6-21 Q帝 权谋分享

很多人都问我，Q帝，我们刚大学毕业走向职场，没有权力，也没有什么人脉，学习权术是不是很遥远？我们学习权术有用么？ 其实不但这个东西大为有用，而且必须要学，你知道的越早，对自己的未来职业道路就越有用。权术其实就是中国式心理学，中国式管理学，中国式关系，以及中国式领导学的集大成。 我们学习权术的作用？ 1、解构权力 通过对权术的学习，知道权力运作的每个细节，知道权力的原理和方式，以及领导每个动作背后的含义。解构了权力，让你在职场就能够，很顺利的明白老板想要什么，痛恨什么，奖励什么，会把什么样的人作为自己的心腹，懂得这些，你的行为才不会盲目，才...

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