在职场被同事黑了该怎么办？

2017-2-15 Q帝 职场潜规则

【咨询】老人带新人，但是老人害怕自己地位不保，老是高一些小动作来黑新人，作为新人该如何破？

【解答】这是个经典的职场问题。权谋网，给大家深入的分析这个问题。

1、职场老人带新人的问题。

作为新人，首先要明白，人家有什么义务带你，教你赚钱的本领。你可能会说，这是公司安排和规定，好吧，即使有规定，凭什么要真心传授人家多年摸索的经验？所以，首先，要树立感恩的心态，要真心的把带你的老人当老师，当成领导，其次，好好的伺候，买烟，送礼，请吃饭。关系搞好了，人家才会愿意把你当成自己人，才会真心的愿意帮助你成长。

记住，在职场没有人有义务帮你成长。搞不清人情世故，永远一腔闷气。

2、职场老人的安全感问题。

自古以来就是教会徒弟饿死师傅，你学会了，自然就有了代替老人的可能性。作为职场老人，都是上有老，下有小，教会你，自己没有饭碗，他如何养家，你学会了对他有什么好处。既然你学会了对他没好处，而且还有坏处，谁有动力培养一个敌人出来。每个人想在职场立足，都需要有无法替代的作用，才能够保住饭碗。自己只有用心自己观察，自己揣摩，才能够学到经验。

记住，职场上别人即使教你的也都不是核心的，关键部分，要依靠自己感悟。

3、职场新人被黑如何去破。

很多人会提供馊主意：“一般情况下，有三种状态，第一种忍着把这事记下隐忍发展，伺机报复。第二种，结下梁子万事互撕。第三种，完全不当回事，心胸宽广，不计得失。”这样的答案，是对抗情绪，而对抗情绪只能让你的职场之路越走越难。职场上只有搞好人际关系，少树立敌人，你才能够路越走越宽，如果一开始，是新人就对抗树敌，基本上是站不住的。

记住，职场上，多种花少栽刺。尽可能的不树敌。才能走的更远。

所以说，要先改变自己的不利局面，认识到根源是很重要。解决的方法很简单，就是学会讨好别人，让人家真心觉得你人不错，才能够愿意帮助你。

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